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【正社員・東京都】経験者募集。【キャリア】グローバル採用※海外在住者専用、月給23万円〜61万円、日本語N2(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J44500
  • 募集職種名
    【キャリア】グローバル採用※海外在住者専用
  • 職種カテゴリ
    ITエンジニア・ITコンサル -- インフラ保守・運用
  • 仕事内容
    <仕事内容> バックエンド開発エンジニア 大手プロジェクトの案件からWeb・業務システム等の開発業務 ※業務変更の範囲:会社が定める範囲で変更あり 【案件例】 <基幹系・WEB系システム> -大手自動車関連企業向け、基幹システムの開発支援 WEB基幹システム(販売管理)の保守開発 大手メーカー基幹システムのWEB化対応 QRコード決済アプリ開発 物件検索サイトのWebシステム開発 自治体向けシステムの要件定義・設計 〈AI〉 - AIアプリケーション開発 生成AI研究開発 AIチャットボットシステム開発 AI画像認識開発 〈DX〉 オンプレ環境のクラウド化対応 DX基盤構築 ビッグデータ性能活用のためのWEBアプリ開発(DX) RPA導入のための調査・分析・要件定義(DX推進) 〈ERP〉 ERPパッケージを使用した製造 業向けの基幹システム開発 OracleERP cloud保守業務 SaaS型ERPパッケージ開発- 基幹システム刷新、ERP導入コンサル支援 、など多数 (変更の範囲)会社の定める業務 インフラエンジニア 大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバの運用・保守、設計・構築 【案件例】 <NW> 大手電力会社向けNW設計構築 新規オフィスへのNW開設に伴う要件整理・設計 航空系企業向け NW維持・更改対応 (変更の範囲)会社の定める業務 <サーバ> Linuxサーバ構築- 航空系仮想サーバ・仮想コンテナ構築 官公庁向けサーバ構築 <クラウド> クラウド上で稼働するシステムの改善・運用業務(AWS,GCP) AWSおよびAzureの社内向けクラウドサービス運用業務 電子マネーシステムに関するクラウド上のシステム保守・運用 、など多数 (変更の範囲)会社の定める業務
  • 会社設立年月
    1995年08月
  • 資本金
    1億100万円
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    IT/Web・通信・インターネット系
  • 応募資格
    日本語レベル:N2(ビジネスレベル) ・ITエンジニアとして、3年以上の実務経験をお持ちの方(開発・構築以上) ・中長期的に日本での就業が可能な方(目安5年以上)
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給:23万円~61万円 月給 230,000 円 - 615,000円 月給 230,000 円 - 615,000円 月給 230,000 円 - 615,000円 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回/前年度実績:約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) 試用期間2カ月(その間待遇に変更はありません)
  • 勤務地
    東京都 日本全国 ※勤務地変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) 就業形態は、自社開発センターでの勤務(受託契約) もしくは、クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)
  • 勤務時間
    9:00~18:00(実働8時間) ◎月平均残業時間/11.4時間 ◎残業代「100%」(1分単位)支給
  • 休日・休暇
    完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
  • 福利厚生
    <諸手当> 通勤交通費支給 資格取得報奨金(約139種類) 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 テレワーク手当 <福利厚生> 寮社宅制度 転勤赴任一時金・帰省旅費補助・引越費用補助(業務指示・国内のみ) テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり) 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 [労働組合有] [定年再雇用] [EAP(カウンセリング)サービス] [教育自己啓発関連] [社内研修] [通信教育補助] [学会参加費] [自己啓発支援] [資格取得補助]等 <福利厚生2> 社内外講習補助 図書購入補助 社外技術研修参加費 勉強会講師料 【家賃の一定額を会社負担(※社内規定あり)】 通勤が難しい場合「借り上げ社宅制度」があり 家賃の一部を会社が負担。(個人負担月に2~3万) ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です
  • 選考プロセス
    1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人更新日:2026/07/10