【正社員・東京都】経験者募集。【経営企画部】業務統制・ガバナンス推進｜Sales Operations、年俸700万円〜1100万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【経営企画部】業務統制・ガバナンス推進｜Sales Operations

管理・経営 -- 経営企画・事業企画

＜募集背景＞ 本ポジションは経営企画部 セールスオペレーションGに所属し、全社横断の業務基盤整備を担うポジションです。 タイミーでは数百名規模の営業組織を擁し、多くの企業・ユーザーとの接点を持ちながら事業運営を行っています。 事業拡大に伴い、営業活動における権限管理、業務ルール整備、法令・ガイドライン対応、インシデント管理など、営業領域におけるガバナンス強化の重要性が高まっています。 一方で、営業組織には事業成長を支えるスピードも求められるため、統制を強化するだけではなく、現場の実態を理解しながら事業成長とリスク管理を両立する仕組みづくりが必要です。 今後のさらなる事業成長を支えるために、営業領域におけるリスク管理体制を、営業現場に近い立場で業務設計・ルール整備・運用改善を推進いただくメンバーを募集します。 ＜業務内容＞ 営業組織におけるガバナンス・コンプライアンス体制の構築・運用を担っていただきます。 全社リスク管理部門や情報システム部門と連携しながら、営業現場における業務運用やシステム利用の観点から最適な統制環境を構築していただきます。 具体的には、 ◆ 営業領域におけるガバナンス体制の企画・推進 ◆ 営業システムの権限管理および運用設計 ◆ 業務ルール・ガイドラインの策定および改善 ◆ インシデント発生時の調査・再発防止対応 ◆ 法令や社内規程変更に伴う業務運用整備 ◆ 求人掲載に関するガイドライン遵守体制の構築 ◆ 営業現場へのヒアリングおよび課題整理 ◆ リスク管理部門・法務部門・情報システム部門との連携 ◆ 業務改善プロジェクトの企画・推進 など ＜入社後に期待すること＞ まずは営業組織の業務内容やシステム利用実態を理解いただきながら、 ◆ 営業システムの権限管理状況の把握 ◆ 業務運用上のリスクの洗い出し ◆ 営業現場へのヒアリング ◆ 改善テーマの優先順位付け ◆ 関係部署との連携体制構築 などを推進いただくことを期待しています。 ＜当ポジションの魅力＞ ◆ 急成長する営業組織の仕組みづくりに携われる ◆ 現場に近い立場で事業成長とリスク管理の両立を実現できる ◆ 既に整った体制ではなく、これからの仕組みづくりを主導できる ◆ 経営企画部門の立場から全社課題にも関与できる ◆ 業務設計・ガバナンス・リスクマネジメントの専門性を高められる

2017年08月

36.3億円（2023年8月現在、資本準備金含む）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須要件＞ ◆ 営業企画、営業推進、Sales Ops、業務企画、オペレーション企画等の実務経験 ◆ 業務改善や業務設計の経験 ◆ 複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 ◆ 関係者との折衝・調整経験 ＜歓迎要件＞ ◆ 権限管理や業務統制に関する経験 ◆ コンプライアンス対応やリスク管理業務の経験 ◆ SaaS、人材、金融など統制要求の高い業界での経験 ◆ Salesforce等の業務システム運用経験 ◆ PM、PMO経験 ＜求める人物像＞ ◆ 事業成長とリスク管理の両立を考えられる方 ◆ 現場理解を大切にしながら課題解決できる方 ◆ ルールを作るだけでなく運用までやり切れる方 ◆ 多様な関係者を巻き込みながら推進できる方 ◆ タイミーのミッション・バリューに共感いただける方

経験者

正社員

年俸：700万円～1100万円 年収：700万円 - 1100万円 年収：700万円 - 1100万円 年収 7,000,000 円 - 11,000,000円 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※業績連動型賞与あり 3か月／試用期間中の条件：同じ

東京都 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー　東京本社

フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30） 標準勤務時間　9:30～18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇

＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） ＜加入保険＞ 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ＜社内制度＞ ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるために必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チーム内外のコミュニケーションの活性化に向け、毎月一回、食事やアクティビティなどの費用を補助 ＜その他コミュニケーション活性化制度＞ 「同期会」、「社長らんち」、「レイヤー別交流会」など、他部署の社員とも交流を行える機会を豊富に用意 ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給

書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ※面接は3回を予定（変更となる場合があります）