【正社員・東京都】経験者募集。D_048-4_【中部】【営業】エネルギー商材の提案営業　リーダー・管理者候補、年俸429万円〜756万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J44740

D_048-4_【中部】【営業】エネルギー商材の提案営業　リーダー・管理者候補

営業・営業企画系 -- 営業マネージャー・営業管理職

＜職務内容＞ 電力自由化が始まり、これまで地域の大手電力会社が独占していた家庭への電気の販売が自由化され、消費者が自由に電力会社や料金プランを選べるようになりました。それに伴い、多くのインフラエネルギー企業が新たなサービスプランの導入をしたり、付属品とのセット販売を行ったり、一般家庭向けに電力サービスの新規契約獲得業務に注力をしています。 我々はこれまでのBPO現場での業務プロセスの標準化・デザイン力を活かし、人によって成果のバラつきが生じる、属人化が発生するという現場課題を解決しながら、誰でも成果の出る営業メソッドをつくり、仕組化を行ってまいります。 【お任せしたい業務】 本ポジションでは大手インフラエネルギー企業において地域密着型で顧客に寄り添い、エネルギーの安定供給を行うためにアポイント獲得から訪問、商談成約まで支援しています。電力サービスの新規契約獲得に向け、ガスと電気の利用料金契約を1社にまとめることでお得になるサービスプランや光回線、宅配水（ウォーターサーバー）などの付属サービスをご案内をするお仕事を担っていただきます。 単に成果を追うだけでなく成果が再現される仕組みをつくることがミッションなので、まずは担当領域で成果創出を担っていただき、将来的には業務プロセスの標準化や仕組みづくりを通じて、チーム全体の成果向上を牽引いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・大手インフラエネルギー企業からいただいている顧客リストを元に架電、新サービスや契約プランをご案内 ・ご興味をお持ちいただいた方のお宅を訪問し､サービス説明や契約切り替えのサポートを実施 ・＋αで新商材＝光回線や宅配水、会員サービスの特典やキャンペーンについてもご案内 ・夕方頃には事業所へ帰社し、事務処理や日報作成を行う →継続して安定した成果を創出できるようになったら業務標準化に挑んでいただきます。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ＜募集部門＞ プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部

1977年09月

3億1,000万円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜業務経験＞ 【必須】エネルギーの知識は不問です！ ・顧客相手に有形・無形商材の販売提案を行う営業職や接客の経験が3年以上ある方（アルバイト除く） ・OAスキル（Excel、Word、PowerPoint の 実務経験） ・普通自動車運転免許（AT限定可）※業務で運転が必要なため 【歓迎】 ・新規開拓営業経験や個宅訪問型の営業経験がある方 ・通信や住宅、保険、自動車などの個人向け商材の営業経験 【求める人物像】 ・属人的な営業ではなく、再現性のある営業手法を構築・標準化できる方 ・メンバーの育成やマネジメントにやりがいを感じる方 ・数字をもとにPDCAを回し、継続的な改善ができる方 ＜資格/語学＞ 資格：不問 語学：不問 ＜学歴＞ 学歴：不問

経験者

正社員

年俸：429万円～756万円 ■理論年収：429万円～756万円 ■理論年収：429万円～756万円 ＜給与＞ ■給与形態 月給（想定労働時間 160時間） ■想定給与 24万5000 ～ 49万7000 円 (基本給： 22万5000 円 ～) ■固定残業 なし ＜給与備考＞ ■賃金形態：月額制（残業代全額支給） ※月額給＝基本給＋地域手当＋拠出手当＋時間外手当 ※拠出手当はグレードにより変動します（1万円～2万円） ■理論年収 ＜平均残業時間20H前後の残業代を含む場合＞ 429万円～756万円 （想定月収：28万3000円～49万7000円） ※賞与は標準の評価係数にて算出 ＜残業時間が発生しない場合＞ 384万円～676万円 （想定月収：24万5000円～43万円） ※賞与は標準の評価係数にて算出 ■手当：各職制手当、時間外勤務手当、通勤手当 等 ■給与改定 年2回（4月・10月） ※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回 ※人事評価制度に基づき決定 ■賞与あり 2回/年（6月、12月） ※人事評価制度に基づき決定 ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

東京都 ＜エリア＞ 東海 ＜住所情報＞ 〒 4506213 愛知県名古屋市中村区名駅ミッドランドスクエア（高層棟）（１３階）ミッドランドスクエア 13F ＜勤務地備考＞ 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F【最寄駅：名古屋駅】 ※顧客先に常駐しての就業となります ※入社後初期の配属先は岡崎エリアを想定しています（東岡崎駅から徒歩10分以内） ※公共交通機関での通勤となります 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） ＜転勤＞ 転勤：当面無し

＜就業時間＞ 9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり 休憩時間：60分(12:00〜13:00) 時間外労働：有 ※顧客先定時により1時間程度前後する可能性あり ※部門平均残業時間20時間前後/月 ※下記の想定労働時間は月間。（稼働20日/残業時間無しの場合） ＜フレックス＞ フレックス：無

■年間休日 123日(2026年) ■年間有給休暇 10日~20日 ■備考 有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり ・研修一覧：技術/マネジメント/プロセスデザイン/RPA/e-ラーニング/ビジネススキル(ロジカルシンキングやメンタルヘルスなど、通常ビジネススクールで開催している内容を、社内で展開) 定年：有 60歳　※延長雇用制度有 時短勤務対象学年：6年生まで 育休後の復職率：96％ 同社とは直接雇用契約を締結します。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

⾯接回数 ：2回 ※⾯接回数は変更となる場合がございます。 筆記・Web試験 ：有 ※SPIのような試験ではございません。