【正社員・埼玉県】経験者募集。【事業法務】※不動産売買契約の審査※、年俸350万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【事業法務】※不動産売買契約の審査※

管理・経営 -- 財務・会計・監査

不動産売買に関する契約書、重要事項説明書の確認など、契約審査業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・営業部門作成の住宅など販売契約書類や取引に関する書類等のチェック ・契約関係書類マニュアルや覚書等のひな形作成 契約審査業務を通じて、不動産売買契約の締結前に 発生しうるトラブルを未然に防いていただくことができる、非常に重要なポジションです。 今回は部門拡大のための新規メンバー募集となります。 20代～30代のメンバーが中心で、 年齢や性別関係なく裁量をもって仕事を進めていただくことができます！ 　※従事すべき業務の変更の範囲：同社グループの業務全般 　※勤務場所の変更の範囲：同社グループの拠点全般

1990年11月

4,815百万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 宅地建物取引士 不動産売買契約書の審査業務の経験者 【尚可】 契約書・重要事項説明書の作成や確認業務のご経験 不動産売買営業のご経験

経験者

正社員

年俸：350万円～600万円 想定年収：350万～600万円 想定年収：350万～600万円 月給22万円～＋各種手当（家族・資格等）＋昇給・賞与 ※固定残業代（月4.98h分／9000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■同社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 　・社会人経験3年以上：正社員としての採用 　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 入社時の雇用形態が異なっても、評価基準は同一。 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員時の給与詳細 月給22万円～＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／2万円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ------------------------------------- ■ご経験者の場合 想定年収：350万円～600万円（年俸制／前職年収保障） ※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ＜昇給・賞与＞ ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ＜諸手当＞ ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月3万円） ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月2～3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- ※試用期間6カ月：給与や待遇に変動はありません

埼玉県 東京都中央区、大阪府大阪市北区 ＜勤務地詳細＞ ■東京都中央区八重洲2-2-1 　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー12F ■大阪府大阪市北区堂島2丁目4-27 JRE堂島タワー

■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間） ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

■年間休日120日 　（会社カレンダーに準ずる） ■完全週休2日制 ※火水 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休制度（※取得実績多数） ■配偶者出産休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ■ボランティア休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■社員または配偶者出産時の慶弔金 ■企業主導型保育園の保育利用 ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金20％！） ■社員表彰制度 ■社内研修制度（入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc） ■社内成人式 ■AMH(卵巣予備能)無料検査 ■社内ホットライン設置 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 　∟一定の年数を同じ部署で続けた場合は、自身で別部署への異動を希望することができます。

■選考フロー：書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※回数が変動する可能性があります。 ※1次面接がオンライン実施の場合、最終面接は対面実施必須