【正社員・東京都】経験者募集。【国際税務】TAG部門　事業承継・M&A関連のマネージャー候補、年俸646万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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【国際税務】TAG部門　事業承継・M&A関連のマネージャー候補

コンサル -- 戦略・経営コンサルタント

オーナー・親族等の資産、経営、承継を俯瞰しながら、M&A・組織再編・株式承継・相続／贈与を様々な角度から設計・実行するポジションです。M&Aに資産税の視点を持ち込める点が、本ポジションの最大の差別化ポイントとなります。 1. オーナー系企業の資本政策・M&A支援 M&Aにおける組織再編税制・株式課税・オーナー課税の知見を組み合わせ、以下のような支援を行います。なお、税務以外の面はKPMG FASと協業します。 • オーナー系企業における資本政策の設計・実行 （例：HD化、持株会社スキームの構築） o 株式承継時の税コストの最適化 o Ongoingで発生する税コストの最適化 • セルサイドM&Aにおけるオーナー株式売却時の税務設計 o 株式譲渡益課税を前提としたスキーム検討 o 組織再編を活用した売却前整理 • オーナーからマネジメントへの株式承継支援 o MBO・親族外承継を含む設計 o 贈与・譲渡・再編を組み合わせた最適化 • オーナー系企業によるバイサイドM&A支援 o 買収前後の組織再編・税務影響分析 o オーナー個人への波及影響を含めた助言 2. 付加価値型の資産税アドバイザリー いわゆる「申告中心」の資産税業務ではなく、意思決定に直結するシミュレーション・設計業務が中心です。 • 取引相場のない株式の評価シミュレーション o 資本政策・M&Aを前提とした事前検証 • 相続税・贈与税の中長期シミュレーション o 定期的な見直し・アップデート o M&A・組織再編との連動 • 所得税・贈与税・相続税に関する実務対応 o ※コンプライアンス申告は既存顧問と連携するケースが多く、 本ポジションではレビュー・設計寄りの役割が中心 • 一般財団法人等を含む資産管理スキームの税務アドバイス 3. 事業承継型M&Aにおける「買主側」税務サポート 事業承継M&Aのバイサイドにおいては、M&A税務 + 資産税の両視点を理解できる専門家が非常に限られている。 • バイサイドであるファンド・事業会社に対する売主オーナーに関する税務アドバイス 部門構成 Transaction Advisory Group（約250名）の中で、事業承継・M&Aに特化したチームで募集のポジションとなります。

1970年01月

500〜1000人

コンサルティング・リサーチ

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) •M&A税務、組織再編税制、事業承継税務のいずれかを主軸としつつ、 資産税（相続税実務）にも実務的な関心・経験（3年程度）を持つ方 •マネージャークラスとして、M＆A案件、事業承継案件をリードした経験のある方 •「M&A一本」または「資産税一本」から、付加価値の高い領域に広げたい方

経験者

正社員

年俸：646万円～ シニア　646万円以上 シニア　646万円以上 シニア　646万円以上 ※残業代別途全額支給 ※経験、能力、前給を考慮のうえ優遇 ※賞与あり（6月、12月） マネージャー 920万円以上　 ※経験、能力、前給を考慮のうえ優遇 ※賞与あり（1月） 【昇給】 昇給あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※補足事項なし

東京都 東京（港区）

9:00-17:00 （休憩60分：11:45-12:45）　※残業有り

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12/29-1/4）、創立記念日（7/1）有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、試験休暇 ◆年次有給休暇 （初年度最大10日、アシスタントマネージャー以上は20日） ◆特別休暇（病気休暇／年間6日、慶弔休暇、生理休暇等） 　税理士試験休暇有（年10日～20日、毎年約80名取得実績あり）

◆試用期間：6ヵ月 ◆年次有給休暇（初年度最大20日） ◆特別休暇（病気休暇／年間6日、慶弔休暇、生理休暇等） ◆退職金（勤続1年以上） ◆在宅勤務制度（在宅勤務手当支給あり） ◆社会保険加入（厚生年金・健康保険・雇用保険・労働保険） ◆健康保険組合カフェテリアプラン（年間5万円相当付与） ◆厚生年金基金 ◆クリスマスパーティ（隔年実施）

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。