【正社員・東京都】経験者募集。【ICT部門】Tax Reimaginedチーム、年俸646万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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【ICT部門】Tax Reimaginedチーム

コンサル -- 財務・会計コンサルタント

KPMGでは、グローバルな活動として企業の税務機能を抜本的に見直し、グローバルで一元化・標準化・高効率化された状態へと変革していくためのフレームワークである「Tax Reimagined（税務機能の再構築）」を提唱しています。それを日本で中心的に推進しているチームでの募集です。 「Tax Reimagined」とは、以下の3つの要素を統合した包括的なアプローチです。 • 企業のビジョンや経営戦略を丁寧に理解し、その会社にとって適切な“税務機能の再構築プラン”をデザインする税務トランスフォーメーション • 企業が世界中の申告業務の委託先をKPMGに統一することで、各国で必要な税務申告やレポーティングを、共通の品質基準で一括管理するグローバル・コンプライアンス・マネジメント・サービス（GCMS） • 税務に特化したクラウドサービス「KPMG Digital Gateway」 の開発、推進 テクノロジーチーム、税務プロセス改善コンサル・プロジェクトマネジメントチームの２つに分かれて業務を行っております。適正に合わせてチーム横断的に業務に携わっていただく可能性もございます。 • テクノロジーチーム：KPMGグローバルと連携し、グローバルで開発されたテクノロジーを日系企業向けに最適化・ローカライズしたうえで、導入および継続的な運用・保守を担います。エンゲージメントチームやクライアントとの対話を通じて要件定義を行い、その要件に基づくソリューションの導入・実装を包括的に支援します。 • 税務プロセス改善コンサル・プロジェクトマネジメント業務：各種税務コンプライアンス業務に関する専門知識を活用し、クライアントの税務コンプライアンス業務プロセスの高度化・効率化を図ります。現状分析および改善提案から、ソリューションの導入・定着に至るまで、一貫した包括的支援を提供します。 部門構成 国内・国際税務を担当するインターナショナル・コーポレート・タックス部門（ICT部門）でTax Reimagined（税務機能の再構築）を推進するチーム ＊部門全体は120名超、このチームは現在11名

1970年01月

500〜1000人

コンサルティング・リサーチ

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須スキル】 •クライアントとの折衝経験がある方 •英語で会話、交渉が可能な方 【歓迎スキル】 以下のいずれか1つ以上に当てはまる方を歓迎しています。 •要件定義の経験がある方 •プロジェクトマネジメントの経験がある方 •Sierやコンサルティング会社での業務経験がある方 •事業会社の税務部門での経験がある方 •会計税務の知識がある方(税理士資格科目合格者、税理士・公認会計士・USCPA等の資格保持者、もしくは税務申告業務や年次決算業務経験がある方)

経験者

正社員

年俸：646万円～ シニア　646万円以上 シニア　646万円以上 シニア　646万円以上 ※残業代別途全額支給 ※経験、能力、前給を考慮のうえ優遇 ※賞与あり（6月、12月） マネージャー 920万円以上　 ※賞与あり 1月 【昇給】 昇給あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※補足事項なし

東京都 東京（港区）

9:00-17:00 (休憩60分：11:45-12:45)　＊残業有り

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12/29-1/4）、創立記念日（7/1）有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、試験休暇 ◆年次有給休暇 （初年度最大10日、アシスタントマネージャー以上は20日） ◆特別休暇（病気休暇／年間6日、慶弔休暇、生理休暇等） 　税理士試験休暇有（年10日～20日、毎年約80名取得実績あり）

◆試用期間：6ヵ月 ◆年次有給休暇（初年度最大10日） ◆特別休暇（病気休暇／年間6日、慶弔休暇、生理休暇等） ◆退職金（勤続1年以上） ◆社会保険加入（厚生年金・健康保険・雇用保険・労働保険） ◆健康保険組合カフェテリアプラン（年間5万円相当付与） ◆厚生年金基金 ◆クリスマスパーティ ◆在宅勤務制度（在宅勤務手当支給） ◆時差通勤制度

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。