【正社員・東京都】経験者募集。F_658_StepBase【新規BPO事業/フルリモート】クライアントの給与計算・社会保険手続き業務代行における立ち上げ担当、年俸484万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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F_658_StepBase【新規BPO事業/フルリモート】クライアントの給与計算・社会保険手続き業務代行における立ち上げ担当

コンサル -- その他コンサルタント

＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ＜StepBaseについて＞https://step-base.jp/ ＜BPOサービス一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/bpo/s-bpo/service/ ＜プロダクト一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/product/ ■ポジション募集の背景： 現在労務領域のお問い合わせを多くいただいており、 クライアントとの業務ヒアリングから業務設計、メンバーの立ち上げフォローまでご担当いただくコアメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」の経理立ち上げ担当をご担当いただきます。 ・商談同席 ：営業・ソリューション担当と連携し、顧客の課題・期待値を把握 ・業務レクチャー ：顧客からの業務説明を受け、プロセスを分解・可視化 ・手順書作成 ：レクチャー内容をもとに、誰がやっても品質がぶれない手順書を設計 ・利用システムの準備　：会計・支払関連システムの初期設定、権限設計、テスト運用 ・クルーへのレクチャー：作業メンバーへ業務教育、トライアル運用のファシリテート ・実業務のフォロー ：稼働立ち上げ後のQA対応、品質・生産性のモニタリング、改善提案 ■本ポジションの魅力： ・様々なクライアントの経理業務に振れるため、業務設計スキルが身につきます。 ・サービスの拡大時期の為、ご自身のご意見をサービス設計に反映させるチャンスがあります。 ・フルリモート＆フレックスの働き方が可能ですので、プライベートとの両立も可能です。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase統括部

1977年09月

3億1,000万円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜業務経験＞ 【MUST】 ・企業での給与計算、社会保険手続きの実務経験が2年以上ある方 ・業務設計のご経験のある方 【WANT】 ・BPOやアウトソーシング事業に携わっていた方 ・リーダーやマネジメントを担当されていた方 ＜資格/語学＞ 資格：不問 語学：不問 ＜学歴＞ 学歴：不問

経験者

正社員

年俸：484万円～650万円 ■入社時の想定年収：年収484万円～650万円 ■入社時の想定年収：年収484万円～650万円 ＜給与＞ ■給与形態 月給（想定労働時間 160時間） ■想定給与 28万 ～ 37万4000 円 (基本給： 22万5000 円 ～) ■固定残業 なし ＜給与備考＞ ■月給：28万円～37万4000円 （基本給22万5000円～32万9000円＋地域手当0円～3万円＋一律拠出手当1万円～1万5000円） ■入社時の想定年収：年収484万円～650万円 ※月平均残業20時間込み ※上記は地域手当（首都圏エリア:3万円/月）を含んだ金額となっております。お住いの地域によっては、上記の金額から変動する場合がございます。 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、職務手当、地域手当 ■昇給・降給、賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定 試用期間あり(入社後3ヶ月)※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

東京都 ＜エリア＞ フルリモート ＜住所情報＞ 〒 1350061 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F ＜勤務地備考＞ ■豊洲本店（出社の場合） ※配属チームによって異なりますが、出社は週0～1程度です。 ※住所：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F ※最寄駅：メトロ有楽町線 豊洲駅直結 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） ＜転勤＞ 転勤：有 ※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません

＜就業時間＞ コアタイム無しのフルフレックス勤務です。 例：9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分) ※想定残業時間：20H/月程度 ＜勤務形態＞ フレックスタイム制度 ＜時間外労働に関する条件等＞ ・労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。 ・残業手当は1分単位で支給いたします。 ＜フレックス＞ フレックス：有

■年間休日 123日(2026年) ■年間有給休暇 10日~20日 ■備考 有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり ■有 ※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) 定年：有 60歳　※延長雇用制度有 時短勤務対象学年：6年生まで 育休後の復職率：96％ 同社とは直接雇用契約を締結します。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。 ※選考回数が異なる場合もございます。