【契約社員・東京都】経験者募集。契約社員（正社員登有）【イベント企画・制作STAFF 】テレビ朝日100%出資の総合エンタメ企業、年俸400万円〜590万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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契約社員（正社員登有）【イベント企画・制作STAFF 】テレビ朝日100%出資の総合エンタメ企業

クリエイティブ職（ゲーム/マルチメディア） -- プロデューサー・ディレクター・プランナー

■部署： イベント・コンサート開発部 【募集背景】 現在のライブ・イベントビジネス市場は、コロナ禍から目覚ましい回復を遂げ、かつてない成長期を迎えています。 デジタルコンテンツが身近となりましたが、ライブやイベントが提供する「生」の体験は、代替不可能な価値を持っています。オンライン配信や映像技術が進化したとはいえ、実際に会場に足を運び、そこでしか味わえない五感を通じた体験は、オンラインでは決して代替できません。 同社では所属アーティストはもちろん、他社アーティストや大規模フェス・クリスマスマーケット等の季節イベントなどの企画制作を行っており、今後の市場拡大も見据え、即戦力となる経験者を募集します！ 【仕事内容】 野外フェスからコンサートツアー、ライブイベントなどの企画制作 ・運営・データ分析までをトータルプロデュースし、 お客様と感動を共有できるエンターテインメントを創造 する仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・所属アーティストのLIVEイベント、ツアーの企画制作／運営／収支管理 ・自社番組に係るLIVEイベントの企画制作／運営／収支管理 ・社外アーティストのLIVE制作（受託）／運営／収支管理 ・各種イベントにおける会場手配および出演者のブッキング ・各種イベントにおけるチケット販売／プロモーションおよびタイアップの取得 ・新規イベントの企画／運営 など ■同社の魅力： ・テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業 ・ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大など、有名アーティスト多数所属 ・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開 ・安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風 ■同社の特徴： 同社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つです。年齢や社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。 既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です。

1970年04月

4,000万円

50〜200人

マスコミ・エンターテイメント・メディア系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【応募条件】 ＜必須条件＞ ■以下のいずれかのイベント企画・制作経験を 3 年以上お持ちの方 ・アーティストのツアーでホールツアー以上をメイン担当として制作したことのある方 ・音楽イベント・フェスを制作として携わっていたことがある方 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT 可・ペーパードライバー不可） 【求める人物像】 ・ヴァイタリティとスピード感を持ち、主体的に仕事に取り組める方 ・豊かな発想力、企画力があり、それを具現化する力をお持ちの方 ・コミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方 ・数字に強い方（苦手意識のない方） ・向上心のある方

経験者

契約社員

年俸：400万円～590万円 ＊プレイヤークラス：400 万円～590 万円　＊プロフェッショナルクラス／管理職クラス：600 万円～800 万円 ＊プレイヤークラス：400 万円～590 万円　＊プロフェッショナルクラス／管理職クラス：600 万円～800 万円 ■年俸制：400 万円～800 万円 ※月々12 分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※試雇期間 6 カ月（給与・待遇面の変更はありません） ＊プレイヤークラス：400 万円～590 万円 ※年間 540 時間分の固定残業代を含みます。 ※超過時間分は別途支給します。 ＊プロフェッショナルクラス／管理職クラス：600 万円～800 万円 ※年間 720 時間分の固定残業代を含みます。 ■賞与実績:年 1 回(入社 1 年以上対象) 契約社員（正社員登用制度あり） ※試雇期間 6 ヶ月（給与・待遇面の変更はありません）

東京都 本社 / 東京都港区六本木 6－2－31 六本木ヒルズノースタワー12 階 ※転勤はございません

10：00～19：00（実働 8 時間） ※業務により変動あり

■完全週休2日制 土日※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり／その場合は振替休日を取得できます ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創立記念日振替休暇 ■有給休暇 10 日～20日（入社3カ月後に付与） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■5日以上の連続休暇OK

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給（六本木駅より50km圏内） ■退職金制度（正社員登用後に適用） ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能 └ 健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 └ 各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入 ■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂／深夜食事代補助） ■服装自由・髪型自由・ネイル可 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度 └ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など ＼キャリアアップ・スキルアップ制度も充実／ ■人事評価制度 ■功労表彰（個人・部署・チーム） ■社内研修（入社後オリエンテーション、育成者向け研修、新任管理職研修、著作権研修など）

・書類選考 ・面接：2回ー3回 ・内定 *筆記試験が発生する場合もございます。