【正社員・東京都】経験者募集。E_345-5_BPOコンサルティング（セールス・マーケ領域／インバウンド中心の新規営業）◆フレックス・リモート◆課題解決型のソリューション提案、年俸545万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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E_345-5_BPOコンサルティング（セールス・マーケ領域／インバウンド中心の新規営業）◆フレックス・リモート◆課題解決型のソリューション提案

営業・営業企画系 -- 法人営業（既存営業）

＜職務内容＞ ～業界未経験歓迎◎セールス・マーケティングの改善提案・企業の成長の要となるビジネスサイドを支援！／東証プライム パーソルグループのBPO中核企業～ 【募集背景】 既存顧客への支援強化、取引拡大に向けた増員です。 【業務内容】 事業拡大に向けて、新規お取引先へのコンサルティング型ソリューション営業をお任せいたします。 複数あるサービスの中から、「セールス・マーケティング」に関する支援を中心としたグループへの配属を想定しています。 決まった製品やサービスの販売営業ではないため、「課題解決のために何ができるか」を軸に提案をできることが特徴です。 【具体的には…】 ・訪問やオンラインによるアポイントを設定（テレアポや飛び込みなし） ・事業成長や組織の目指す姿に対するビジネス課題を抽出（顧客の、売上増や組織強化など） ・課題解決に向けた達成プロセスを戦略を立て、支援の実現に向けて社内の提供チームと連携 ・提案資料を作成し、顧客の管理職層へのプレゼンテーション ※受注後は、専門組織がプロジェクトを立ち上げてBPOの実運用を担当します。 営業は「売って終わり」ではなく、成果につながる提案設計に集中できます。 【主な顧客業界】 情報通信、広告、住宅、金融、コンサル、人材など様々。 ◎業務のポイント ・新規開拓は他事業部やグループ他社からの紹介、マーケティングチームからのトスアップのため、テレアポや飛び込みはございません。 ・半期ごとに売り上げや案件創出数などを設定を設定。毎週、毎月数字を追いかけるスタイルではございません。 顧客理解や企画提案、情報共有などに注力できる営業環境が整っています。 ◎提案サービス サービスは顧客の課題起点で組み合わせができるため、固定の「これだけを売る」はありません。 アウトソーシングやDX化等、顧客の課題に合わせて、ソリューション提案ができます。 ※お任せしたい領域 ・セールス（営業の仕組みづくり／運用支援） ・マーケティング（営業の見込み客づくり／ナーチャリング） ＜案件例＞ ・大手リサーチ企業様：カスタマーサクセス組織構築におけるコンサルティング及び運用支援 ・大手物流企業様：インサイドセールス組織立ち上げに向けた研修支援 ・大手IT商社様：クラウドサービス拡販強化のためのプリセールス支援 ※顧客ニーズに応じて、提案や社内連携による解決が可能 ・AI、データ活用（分析／基盤づくり） ・コンタクトセンター（問い合わせ・DX化） 【やりがい・魅力】 ・提案の幅が広く、売りたい商品から考えるのではなく「市場や顧客が何を求めているか」から出発して企画・提案ができます。 ・顧客担当者や部門責任者と話す機会が多く、事業会社の視点（サービス企画、データ基盤など）に触れ、経営的な考え方が身につきます。 ・20代後半～30代前半のメンバーが多く、異業種出身でもこれまでの経験を活かして活躍できる環境です。 　（入社後3カ月間はOJTによる研修期間として、同社サービス理解や提案書の作成、アカウントへのアプローチ手法などを学んでいただきます） ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ＜募集部門＞ CX事業本部　営業統括部

1977年09月

3億1,000万円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜業務経験＞ 【必須要件】 ・法人営業経験3年以上 ※大手または中小企業向けに顧客折衝経験がある方 ※個人事業主や零細企業向けなど、個人営業に近い法人の経験は不可 【歓迎要件】 ・IT領域への興味関心 ・新規営業の経験 ・提案書の作成経験（0からの作成でなくてもOKです） ・顧客のニーズに対して課題解決型の提案をされてきた方（BPOやIT/WEB等、無形サービスの経験／コンサルファームでの経験） ＜活かせる営業スキル＞ ・顧客とのリレーション構築力 ・問題、課題を整理し、改善策を考える力 ・自身の考えに自身を持ち、提案をする力 ＜資格/語学＞ 資格：不問 語学：不問 ＜学歴＞ 学歴：不問

経験者

正社員

年俸：545万円～ ■想定年収：545万0625円～750万0550円（残業20hの場合） ■想定年収：545万0625円～750万0550円（残業20hの場合） ＜給与＞ ■給与形態 月給（想定労働時間 160時間） ■想定給与 36万4219 ～ 47万3947 円 (基本給： 27万 円 ～) ■固定残業 なし ＜給与備考＞ ※記載の年収はあくまで想定であり、選考結果・ご経験・スキルに応じて上下する可能性があります。 ■想定年収 545万0625円～750万0550円（残業20hの場合） 486万円～669万2800円（残業なし） ■給与・手当 ■想定給与は20時間残業時の想定です。 基本給27万円～38万0800円＋地域手当3万円＋拠出手当1万5000円～2万円 ■昇給・降給 上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与 年2回、人事評価制度に基づき決定 試用期間あり(期間　3ヶ月)■試用期間中も待遇の変更はありません。

東京都 ＜エリア＞ 関東 ＜住所情報＞ 〒 1070052 東京都港区 ＜勤務地備考＞ ・赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F ・アクセス：赤坂見附駅より徒歩2分 ◎就業形態： ・ハイブリッド勤務（在宅勤務可）。 ・商談・会議等で赤坂オフィスへ出社いただく機会があります（フルリモートのみの募集ではありません）。 ・グループによっては週1回の出社日を定め、コミュニケーション機会を創出しています。 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） ＜転勤＞ 転勤：当面なし

＜就業時間＞ ・マンスリーフレックス勤務 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有り　※メンバー残業時間平均は20~30h程度です。 ＜勤務形態＞ フレックスタイム制度 ＜フレックス＞ フレックス：有 ■マンスリーフレックス制度を導入しています。

■年間休日 123日(2026年) ■年間有給休暇 10日~20日 ■備考 有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり ◎導入研修：2⽇間 ◎PJT：あり ・入社後は、OJTを中心に同社のBPO・業務設計の考え方を習得 ・業界・サービス知識は入社後にキャッチアップ可能 ・最初から完璧な提案ができる必要はありません ※業界未経験から活躍しているメンバーが多く在籍しています。 ＜研修の例＞ ▼1か月目 ・自社の紹介ができ、支援事例が話せる ・商談に同席し、顧客の事業と方針、中計を理解しアウトプット ▼2か月目 ・顕在化しているセールス課題やニーズに対し、サービス紹介を紹介 ▼3か月目 ・顧客のセールス活動における質問を行い案件化 ・顧客の方針と想定課題を設定 ▼4か月目 ・フォロー有で提案から案件受注ができている 先輩がフォローをしながらできることを増やしていただきますので 焦らずに、着実に成長いただきたいと思います。 ＜キャリアステップ＞ ・1年目：課題の整理～提案～クロージングまで一連の流れを担当。 　プロダクトに依存しない、顧客課題に合わせた“ソリューション営業力”を磨けます。 ・2～3年目：担当領域での提案をさらに深め、実績を積み上げます。 　成長に応じ、目標達成に向けて、複数提案の並行推進や大型案件にもチャレンジ。 　様々な関係者を巻き込みながら、部長層～役員向けのプレゼン機会も増え、エンタープライズ案件の推進力を強化します。 ・4～5年目：希望や適性に応じてキャリアを選択。 　マネジャー、プロフェッショナル、BPOサービス提供側としてクライアント組織に入り込み、戦略設計・運用を現場で行う…等。 定年：有 60歳　※延長雇用制度有 時短勤務対象学年：6年生まで 育休後の復職率：96％ 同社とは直接雇用契約を締結します。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

・⾯接回数：2回（WEB面接） ・Web試験：あり（数学や国語力などの能力検査ではありません） ■選考スケジュール■ 書類選考→1次選考→Web適性検査→最終選考→内定→人事面談（条件確認）