【正社員・東京都】経験者募集。スマートスクール（小学校～大学）推進コンサルタント～デジタルの力で教育業界の変革を推進～、年俸840万円〜1600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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スマートスクール（小学校～大学）推進コンサルタント～デジタルの力で教育業界の変革を推進～

ITエンジニア・ITコンサル -- ITコンサルタント

＜仕事内容＞ 教育業界におけるDX推進構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。 各学校が描くそれぞれの「ありたい姿」を実現するために必要なIT計画や施策を提案・実行 学生目線のサービスデザインの設計（学問・キャリアに変革をもたらす新しいサービスの企画立案） 教育業界を深く理解した上で業務とシステムの要求/設計仕様を作成 変化の激しい教育業界においてアジャイルに動くモノを素早く作りながら仮説検証的に業務とシステムを改革 進捗を阻害する様々なギャップを埋めプロジェクトを加速させる課題解決型PMO 深い業界知見と高い技術力をお客様にトランスファーし自走できるまでの伴走支援 合意形成を円滑に進めるためのファシリテーション ＜募集背景＞ 学生の行動変容、少子化、教員不足を踏まえ、学校経営は様々な観点から変革を迫られています。 教育施策の深化、学生支援の多様化、経営能力の向上。世の中にはハウツーや教育・コンサル活用等の一般的な変革の方法論が溢れています。 もちろんこれらも有効に活用すれば大きな力を発揮しますが、私たちは事業の主体者がビジネスを真剣に考え抜いて、熱意をもって推進することが、最も重要なファクターだと考えます。 学校経営においてもそれは変わりません。お客様の隣でお客様と同じ熱量を持って支えるのがULSコンサルティングです。 私たち「コンサルティング本部」は企業・教育機関のLOB（Line Of Business）を支援しております。 案件では事業部門と共に「何故やるのか」「どのようにしたらビジネスが上手くいくのか」等、企画や構想から携わることが可能です。 国や社会、市場の状況も踏まえて、最善な事業の提案を行い、企画～実行までEnd to Endで携わることが出来ます。コンサルタントとして、多種多様な業種のビジネスの変革にダイレクトに携わる醍醐味があることをお約束します。

2011年10月

1億円(2025年3月31日現在)

500〜1000人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須要件＞ 以下の要件を1つ満たしている方を求めます 教育業界（小学校～大学、高専）の情報システム部門もしくは教学・経営データ分析部門での実務経験がある方 コンサルタントやITベンダーの立場で、教育業界向けの支援経験がある方 教育機関が抱える課題に対し、自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる方 ＜歓迎要件＞ エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入の経験がある方 業務改革プロジェクトに携わった経験 システム開発の上流工程の経験（企画、要件定義、基本設計) プロジェクト管理の経験（PMPなどの資格保有も含む） 論理的思考能力、コミュニケーション能力 抽象化/モデリング能力

経験者

正社員

年俸：840万円～1600万円 年収 840万 円 - 1600万円 年収 840万 円 - 1600万円 ＜給与＞ 年収 840万 円 - 1600万円 ※前職年収を考慮致します ・月給60万2700円～107万5200円 （1日10時間のみなし労働時間制、残業手当14万3500円～25万6000円を含む） ・ボーナス支給年2回（6月・12月） ・通勤手当、休日出勤手当、深夜労働手当など ＜平均年収＞ 1005万円 ※2026年3月時点 ＜各種手当＞ 深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代(月額15万円上限)、リフレッシュ手当 試用期間3か月（待遇の変更なし）

東京都 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F 在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。 必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。

裁量労働制

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇

＜福利厚生＞ 社会保険完備、総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、能力開発補助制度、企業型確定拠出型年金制度 ＜定年＞ 65歳（再雇用制度あり） ＜研修制度＞ 入社後、2週間の導入研修をご用意しています。 配属までの準備期間として、ULSコンサルティングについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。 勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。 研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。 研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。

【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無