【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。【未経験歓迎】電子部品の管理から始めるエンジニア職｜手に職をつけてキャリアアップ、年俸360万円〜500万円、日本語N2(ビジネスレベル)

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【未経験歓迎】電子部品の管理から始めるエンジニア職｜手に職をつけてキャリアアップ

クリエイティブ職（ゲーム/マルチメディア） -- CADオペレーター

電子部品の管理業務からスタートし、製品知識やモノづくりの流れを学びながら、将来的には設計・開発・品質分野などのエンジニアを目指せる育成ポジションです。 製造現場を支える生産管理業務からスタートし、ものづくりの流れや工程管理の知識を身につけていただきます。 入社後は先輩社員のサポートやOJTを通じて基礎から学べるため、未経験でも安心してチャレンジできます。 ＜はじめに担当する業務＞ ・生産計画の作成・調整 ・部品や資材の在庫管理 ・製造進捗の確認 ・関係部署とのスケジュール調整 ・データ入力・資料作成 ■将来的にはあなたの適性や希望に応じて、 ・生産技術 ・品質保証 ・設備保全 ・製造ライン改善 ・CADを使用した設計補助 ・評価・試験業務 など、さまざまなエンジニア職へキャリアアップが可能です。 BREXA Technologyのエンジニアポスティング制度を利用して希望案件へ挑戦できるほか、キャリアアドバイザーによる中長期的なキャリアサポートも受けられます。 「手に職をつけたい」 「市場価値を高めたい」 「将来はエンジニアとして活躍したい」 そんな方におすすめのポジションです。 「手に職をつけたい」 「将来はエンジニアとして活躍したい」 そんな方におすすめの育成採用です。 まずは電子部品の発注や管理業務を担当し、モノづくりの基礎知識を身につけていただきます。 未経験の方でも先輩社員のサポートを受けながらスタートできるため、安心してチャレンジできる環境です。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・電子部品の発注業務 ・部品の受け入れ確認 ・在庫管理・数量チェック ・社内システムへのデータ登録 ・Excel/Wordを使用した資料作成 ・関係部署との連携・調整業務 ＜この仕事で身につくこと＞ ・電子部品に関する知識 ・モノづくり全体の流れ ・生産管理/品質管理の考え方 ・工程改善や課題解決力 ・エンジニアとして活躍するための基礎スキル ■将来的には適性や希望に応じて ・品質保証 ・品質管理 ・評価/試験 ・生産技術 ・開発サポート ・設計補助 などへキャリアアップが可能です。 同社のポスティング制度を利用して新しい分野へ挑戦することもでき、市場価値の高いエンジニアを目指せます。

2004年02月

4億8,365万4千円（2022年12月31日現在）

1000人以上

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) ■必須要件 ・将来は専門スキルや手に職をつけたい方 ・ものづくりに興味がある方 ■歓迎要件 ・工業高校・高専・理工系学科卒業者 ・エンジニアへのキャリアチェンジを考えている方 ・電子部品に関わる業務経験 【機械系・電気系・その他ツール】 Excel

経験者 未経験者

正社員

年俸：360万円～500万円 ＜年収＞360万～500万 ＜年収＞360万～500万 ＜年収＞ 360万～500万 ＜月給＞ 22万～30万 ＜給与条件＞ 普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給　賞与：年2回　昇給：年1回（4月）　※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 試用期間3ヶ月　条件変更無し

東京都 宮城県大和町

9:00～18:00：休憩時間60分　（プロジェクトにより異なる）

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる ＜有休・特別休暇・その他＞ ◆特別休暇（慶弔その他）◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇

・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・確定拠出年金制度（401K） ・健康診断（定期・雇い入れ時） ・メンタルヘルス研修、ストレスチェック ・キャリア相談窓口 ・労働組合有 ・資格取得祝金支給 ・研修制度有  －実技研修  －リーダー・マネジメント研修  －eラーニング ・東京電子機械工業健康保険組合  －東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設（宿泊・日帰り）を割引価格で利用可能 ・オンライン英会話 ・TOEIC団体受験割引 ・メットライフ生命保険優待 ・PC優待販売プログラム ・自動車教習所優待プログラム（家族・内定者も可） ・UCゴールドカード＜年会費永久無料＞ 他

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。