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【正社員・東京都】経験者募集。【OH/MS】マンション販売営業職、年俸528万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J45306
  • 募集職種名
    【OH/MS】マンション販売営業職
  • 職種カテゴリ
    営業・営業企画系 -- 個人営業
  • 仕事内容
    <仕事内容> 【住宅販売】 都心部の好立地なマンション「イノバス」「イノベイシア」シリーズを販売し、お客様にとっての人生で一番大きなお買い物に携われる部署です。 ・集客:反響営業・紹介営業・新規営業などから住宅購入検討者の集客をしてお客様とのアポイントを取得します。 ・接客:アポイントに至ったお客様のご希望条件をヒアリングし、おすすめの物件や特長をご紹介します。 ・案内:机上の説明にとどまらず、物件建設地や建物内部のご案内をしてお住まいのイメージを膨らませていただきます。 ・支払いシミュレーションの作成:簡単な計算ソフトを用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いシミュレーションを提案します。 ・契約手続き:晴れて契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。 ■同社の魅力 ①圧倒的成長性:直近10年の成長率は28% 継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。 ②年間4回の昇給・昇格のチャンス 細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。 また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。 昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。 2027年4月からは営業職初任給が40万に引き上がります! <入社後の変更範囲> 業務内容:同社グループの業務全般 勤務場所:同社グループの拠点全般
  • 会社設立年月
    1997年09月
  • 資本金
    200億7,008万円
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    不動産・建設系
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) <応募資格> 【歓迎(WANT)】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・宅地建物取引士免許保有者 ・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:528万円~1000万円 年収 528万円 - 1000万円 年収 528万円 - 1000万円 年収 528万円 - 1000万円 月給36万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定 【内訳】 月給36万円~45万円 基本給:24万2500円~31万700円 固定残業代:8万7500円~10万9300円(みなし残業時間42時間相当分) 職種手当:3万円 試用期間5か月(条件の変更無し)
  • 勤務地
    東京都 東京都渋谷区渋谷1-13-9 渋谷たくぎんビル 他、各マンションインフォメーションセンター
  • 勤務時間
    マンション販売:土日祝9:00-19:00/月金13:00-21:00/木9:00-18:00 (休憩60分/所定労働時間8時間)
  • 休日・休暇
    火水休み/年間休日115日(年間休日110日+契約有給5日)、週休2日 ・長期休暇:GW(6日間)/夏季(12日間)/年末年始(13日間) ・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) ・他:慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇)
  • 福利厚生
    ・通勤手当 ・賞与(6月、12月) ・四半期表彰制度 (昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇(生理休暇) ・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・がん検診費用補助 ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度 ・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
  • 選考プロセス
    ・書類選考 ・1次面接(オンライン可能) ・WEB適正テスト(知的・業務適性診断 計50分) ・2次面接(オンライン可能) ・最終役員面接(対面) 面接回数は2~3回予定
求人更新日:2026/08/28