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【正社員・東京都】経験者募集。【OH/仲介】100%反響営業!お客様の住み替えを支える売却サポート、年俸528万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J45307
  • 募集職種名
    【OH/仲介】100%反響営業!お客様の住み替えを支える売却サポート
  • 職種カテゴリ
    営業・営業企画系 -- 個人営業
  • 仕事内容
    【お客様の人生の節目に寄り添い、新たなスタートを後押しする。 成長を続けるオープンハウスグループで、不動産のプロへ!】 創業以来、多くのお客様のマイホーム取得をサポートし、 圧倒的なスピードで成長を続けるオープンハウスグループ。 私たちが大切にしているのは、物件を「買っていただいて終わり」ではなく、 お客様のライフステージの変化に最後まで寄り添うことです。 「家族が増えて手狭になったので住み替えたい」 「ライフスタイルの変化に伴い持ち家を売却したい」といったご要望に対し、 グループの総合力を活かしたワンストップサービスで、円滑で安心なご売却をサポートします。 今回募集するのは、そんなお客様の大切な資産である「不動産の売却」を二人三脚で進める営業職です。 【具体的な業務内容】 ただ物件を売るだけでなく、お客様の想いや背景をしっかりとヒアリングし、最適な売却プランを提案します。 ●売却相談の対応・ヒアリング: お客様のお悩みやご希望を丁寧にお伺いします。 ●物件調査・査定: 物件の適正な価値を見極めます。 ●媒介契約の締結: ご納得いただいた上で売却をお任せいただきます。 ●内見立会い・顧客対応: 購入検討者へ物件の魅力をアピールします。 ●進捗報告・連絡: お客様が安心できるよう、こまめなフォローを行います。 <入社後の変更範囲> 業務内容:同社グループの業務全般 勤務場所:同社グループの拠点全般
  • 会社設立年月
    1997年09月
  • 資本金
    200億7,008万円
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    不動産・建設系
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【求める人物像:人柄・成長意欲を重視した採用です!】 知識や経験以上に、「お客様のために」という誠実さを何よりも大切にしています。 ●お客様の人生の大きな決断をサポートし、喜ばれることにやりがいを感じる方 ●チームワークを大切にし、社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ●不動産に関する一生モノの専門知識を身につけ、プロフェッショナルとして成長したい方 ■ 優遇条件 営業、または接客販売のご経験をお持ちの方(業界不問!) ※不動産業界での経験、または何らかの営業経験をお持ちの方は特に優遇いたします。 ■ 歓迎条件 宅地建物取引士の資格をお持ちの方(資格取得支援あり!)
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:528万円~600万円 年収 528万円 - 600万円 年収 528万円 - 600万円 年収 528万円 - 600万円 月給36万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定 【内訳】 月給36万円~40万円 基本給:24万2500円~27万2800円 固定残業代:8万7500円~9万7200円(みなし残業時間42時間相当分) 職種手当:3万円 試用期間5か月(条件の変更無し)
  • 勤務地
    東京都 東京都渋谷区渋谷1-13-9渋谷たくぎんビル2F
  • 勤務時間
    木土日祝:9:30-18:30 月金:11:00-20:00 ※所定労働時間8時間(休憩60分) ※みなし残業時間42時間相当分
  • 休日・休暇
    年間休日110日(週休2日制・火水)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日 組織構成について 11名の部署です 不動産仲介実務の経験豊富な先輩社員から 丁寧に実務を学べますので、未経験から不動産のプロを目指せます。
  • 福利厚生
    ・通勤手当 ・賞与(6月、12月) ・四半期表彰制度 (昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇(生理休暇) ・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・がん検診費用補助 ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度 ・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
  • 選考プロセス
    ・書類選考 ・1次面接(オンライン可能) ・WEB適正テスト(知的・業務適性診断 計50分) ・2次面接(オンライン可能) ・最終役員面接(対面) 面接回数は2~3回予定
求人更新日:2026/08/28