【正社員・東京都】経験者募集。【OH/WM】新設の富裕層向け国内不動産部署≪MGR候補≫、年俸800万円〜1800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【OH/WM】新設の富裕層向け国内不動産部署≪MGR候補≫

営業・営業企画系 -- 営業マネージャー・営業管理職

＜仕事内容＞ 【募集背景】 米国不動産販売で業界No.1の実績を持つウェルス・マネジメント事業部ですが、お客様の資産背景や運用目的によっては国内不動産をご提案し、 お客様にとって最適な資産ポートフォリオを構築しております。 国内不動産のニーズも高まる中で国内不動産専門の新設部署を立ち上げ、同社グループ会社が開発する高利回り・高デザインの国内新築アパートや、業務提携先の共同所有型のハイエンドな別荘などを取り扱っています。 2026年度はさらなる組織拡大を見据えており、それに伴い増員募集を行います。 【ミッション】 「米国不動産だけではない、資産運用の最適解を。」 富裕層のお客様に対し、米国不動産と並行して、日本国内のインカムゲインやキャピタルゲイン、ライフスタイルのニーズを満たす国内商品を提案し、資産ポートフォリオの最適化を支援します。 【具体的な仕事内容】 ①富裕層向けコンサルティング営業 WEB問い合わせや、金融機関・税理士から紹介を受けた富裕層顧客（経営者・医師など）に対し、日本国内の以下の商材を提案します。 ■木造一棟収益アパート ■収益用分譲マンション ■収益用一棟レジデンス ■共同所有型のハイエンドな別荘 ②チームマネジメント チーム目標の達成に向け、KPI設計および行動管理を徹底し、戦略的な組織運営を遂行します。メンバー個々のスキル向上をするため、商談への同席やクロージング支援、モチベーション管理を対応します。 【この仕事の魅力】 米国不動産をフックにした顧客に対し、国内不動産やリゾート別荘クロスセルする総合資産コンサルティングが可能です。 当事業部での国内収益不動産販売の取扱高は急拡大中。立ち上げ・拡大期のコアメンバーとして活躍できます。 ＜入社後の変更範囲＞ 業務内容：同社グループの業務全般 勤務場所：同社グループの拠点全般

1997年09月

200億7,008万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜応募資格＞ 【必須（MUST）】 ・不動産営業の経験 ・高い達成意欲と顧客折衝能力 ・マネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 ・一棟収益不動産（アパート・マンション）の販売経験 ・用地仕入れの経験（土地勘がある方） ・富裕層向け営業の経験

経験者

正社員

年俸：800万円～1800万円 年収 800万円 - 1800万円 年収 800万円 - 1800万円 年収 800万円 - 1800万円 月給50万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定 【内訳】 月給50万円～59万円 基本給：34万8500円～41万6600円 固定残業代：12万1500円～14万3400円 職種手当：3万円（みなし残業時間42時間相当分） 試用期間5か月（条件の変更無し）

東京都 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 11 階

月火水金9:15-18:15/木9:00-18:00 （休憩60分/所定労働時間8時間）

・年間休日115日（年間休日110日＋契約有給5日）、週休2日、土日休み ・長期休暇：GW(4日間)/夏季(9日間)/年末年始(13日間) ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・他：慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇)

・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度 （昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇） ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・がん検診費用補助 ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度 ・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意

・書類選考 ・1次面接（オンライン可能） ・WEB適正テスト（知的・業務適性診断 計50分） ・2次面接（オンライン可能） ・最終役員面接（対面） 面接回数は2～3回予定 ※変動の可能性あり