【正社員・東京都】経験者募集。【OH/首都圏】商業用不動産の仕入開発担当、年俸600万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【OH/首都圏】商業用不動産の仕入開発担当

営業・営業企画系 -- 法人営業（既存営業）

＜ソリューション事業部の仕事内容＞ 事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。 当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。 ★関係構築：戸建てやマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。 ★販売活動：不動産会社様を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介(仲介)していただいたり、業者様に直接購入(買い取り)していただいたりします。 ★案内：販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。 ★契約手続き：契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。 ▶商業開発部の仕事内容について 日本全国のロードサイド店舗を中心に商業店舗・施設の案件取得、開発を行います。※オープンハウスグループで唯一、日本全国の物件を取り扱っています。 物件の仕入検討、購入した物件のテナント交渉やバリューアップ業務等、物件の仕入～販売までの一連のプロジェクトを担当いただきます。 ＜ 同社の魅力＞ ①圧倒的成長性：直近10年の成長率は28% 継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。 ②年間４回の昇給・昇格のチャンス 細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。 また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。 昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。 ＜入社後の変更範囲＞ 業務内容：同社グループの業務全般 勤務場所：同社グループの拠点全般

1997年09月

200億7,008万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜応募資格＞ 【必須（MAST）】下記いずれかの経験がある方 ・BtoBの営業経験（年数問わず） ・賃貸売買問わず不動産関連の営業経験 ・普通自動車免許 【歓迎（WANT）】 ・宅地建物取引士免許保有者 ・不動産売買営業経験 ・店舗開発経験

経験者

正社員

年俸：600万円～1500万円 年収 600万円 - 1500万円 年収 600万円 - 1500万円 年収 600万円 - 1500万円 月給36万円以上＋賞与（年2回） ※現年収、職歴等考慮の上、同社規定により決定 ※初年度は現職年収保証 【内訳】 月給36万円～39万3900円 基本給：24万2500円～41万6600円 固定残業代：8万7500円～13万6100円（みなし残業時間42時間相当分） 職種手当：3万円 試用期間5か月（条件の変更無し）

東京都 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー21F

火9:00‐18:00、水10:00-19:00、月木金9:30‐18:30 （休憩60分/所定労働時間8時間）

年間休日 110日（週休2日制）※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、LDH（生理）休暇

・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度 （昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇） ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・がん検診費用補助 ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度 ・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意

・書類選考 ・1次面接（オンライン可能） ・WEB適正テスト（知的・業務適性診断 計50分） ・最終役員面接（対面） 面接回数は2～3回を予定しております。