【正社員・東京都】経験者募集。※急募※【OH/開発】戸建設計プランナー/本社勤務※CAD経験者歓迎、年俸468万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J45395

※急募※【OH/開発】戸建設計プランナー/本社勤務※CAD経験者歓迎

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

＜案件概要＞ オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、 開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画業務を担当する部署での募集になります。 ●設計/プランナー 営業が取得してきた用地の情報を、同社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。 「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、CADを利用した設計スキルはもとより、 マーケティングやコスト感覚も身に付きます。 ＜入社後の変更範囲＞ 業務内容：同社グループの業務全般 勤務場所：同社グループの拠点全般

1997年09月

200億7,008万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【優遇】 建築学部卒・建築専門卒（実務経験なくても可） CAD業務経験者(JW CAD歓迎) 宅建士

経験者

正社員

年俸：468万円～800万円 年収 468万円 - 800万円 年収 468万円 - 800万円 年収 468万円 - 800万円 月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定 【内訳】 月給36万円～54万円 基本給：27万2500円～40万8800円 固定残業代：8万7500円～13万1200円（みなし残業時間42時間相当分） 試用期間5か月（条件の変更無し）

東京都 東京都千代⽥区丸の内2-7-2 JPタワー21階

設計/プランナー：9:30-18:30（火水休み） （休憩60分） 所定労働時間8時間 ※みなし残業時間42時間相当分

年間休日110日（週休2日制火水）＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日

・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度 （昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇） ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・がん検診費用補助 ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度 ・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意

・書類選考 ・1次面接（オンライン可能） ・WEB適正テスト（知的・業務適性診断 計50分） ・最終役員面接（対面） 面接回数は2～3回予定