【正社員・東京都】経験者募集。【OH/WM】富裕層顧客向けイベント・セミナーの企画担当、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【OH/WM】富裕層顧客向けイベント・セミナーの企画担当

営業・営業企画系 -- 営業企画

＜仕事内容＞ ウェルス・マネジメント事業部は、日本の富裕層へ米国不動産を活用した資産運用を提案し、2025年度に 売上高1000億円を突破 したグループ内屈指の成長部門です。 米国現地の管理物件数は6000棟を超え、オーナー様は3700名以上に拡大しました。 現在、当事業部は従来の米国不動産にとどまらず、ハワイのラグジュアリー物件や国内の共同所有型別荘など、富裕層の多様なニーズに応えるプラットフォームへと進化を遂げています。 取り扱い商材の多角化に伴い、いま私たちが最も重視しているのが、既存オーナー様との継続的な関係性強化とイベントを通じた新規富裕層顧客の集客・創出です。 単なる情報提供のセミナーにとどまらず、富裕層の関心を惹きつける新規集客イベントの立ち上げから、非日常的な体験型イベントの開催まで、多様な顧客接点を生み出すイベントマーケティングが、今後のさらなる事業拡大の鍵を握っています。 この圧倒的な成長スピードをさらに加速させ、新たな顧客基盤の開拓とお客さまとの絆を深める、戦略的なイベント企画・推進を主導していただける新たなメンバーを募集します。 【仕事内容】 ■企画・戦略立案 ・新規顧客向け企画の立案 ・既存オーナー向け（ファン化・紹介促進）企画の立案 ・富裕層顧客を持つパートナーとの相互送客企画の交渉 ■イベント・セミナーの準備・ディレクション ・会場の選定・交渉（高級ホテル、会員制レストランなどのアレンジ） ・招待状、パンフレット、手土産などの企画・制作指示 ■集客支援・営業連携 ・営業メンバーへどのようなお客様にお声がけしてほしいかをインプットし、集客を促進 ・社内メンバーや外部パートナーとの折衝 ■当日の運営・プロデュース ・全体進行の指揮（タイムスケジュール管理） ・営業メンバーの動きのサポート ・突発的なトラブルへの対応 ■効果検証・アフターフォロー ・アンケート分析・データ集計 ・満足度、関心度、改善点の分析 ・営業成果の追跡（ROIの検証） 【実際のイベント事例】 下記2イベントを銀座に構える同社ラウンジで開催し、お客様にご好評をいただきました。 【新規集客／資産形成セミナー】 富裕層の知的好奇心を刺激する、対談型アセットマネジメントイベント 【ファン化／ライフスタイル企画】 元日本代表監督トルシエ氏を招いた、ワイン×スポーツのVIP限定イベント ＜入社後の変更範囲＞ 業務内容：同社グループの業務全般 勤務場所：同社グループの拠点全般

1997年09月

200億7,008万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須＞ ・何らかの企画・推進経験またはプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ・状況の変化に素早く対応できるスピード感と臨機応変な対応力のある方 ※業界未経験・イベント未経験の方も歓迎！ ＜歓迎＞ ・営業企画、事業企画、マーケティング、営業推進などの実務経験 ・広告代理店、制作会社、コンサル等でのプロデュース・ディレクション経験 ・無形・高額商材の営業において、自ら施策やイベントを企画・実行した経験 ・富裕層顧客との接客・折衝・コミュニケーション経験 ・データやアンケート分析に基づく施策の改善（PDCA）経験

経験者

正社員

年俸：500万円～800万円 年収 500万円 - 800万円 年収 500万円 - 800万円 年収 500万円 - 800万円 月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定 【内訳】 月給36万円～54万円 基本給：27万2500円～40万8800円 固定残業代：8万7500円～13万1200円（みなし残業時間42時間相当分） 試用期間5か月（条件の変更無し）

東京都 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11階

9:00-18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間

年間休日110日（週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日

・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度 （昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇） ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・がん検診費用補助 ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度 ・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意

・書類選考 ・1次面接（オンライン可能） ・WEB適正テスト（知的・業務適性診断 計50分） ・2次面接（オンライン可能） ・最終役員面接（対面） 面接回数は2～3回予定