【正社員・東京都】経験者募集。【OH/WM】富裕層向けアメリカ・国内不動産の営業企画≪マネージャー候補≫、年俸800万円〜1400万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【OH/WM】富裕層向けアメリカ・国内不動産の営業企画≪マネージャー候補≫

営業・営業企画系 -- 営業企画

＜急成長 × 投資領域の新規事業開発リーダー候補＞ 戦略から実行 まで担う営業企画 私たちウェルス・マネジメント事業部は、日本の富裕層へ「米国不動産」という新たな資産運用の選択肢を提案し、事業開始からわずか数年で 売上高1000億円を突破 したオープンハウスグループ内屈指の成長部門です。 米国不動産の取扱高では 6年連続No.1 を獲得し、確固たる地位を築いています。 現在、当事業部は米国不動産販売だけでなく、ハワイのラグジュアリー物件、日本国内の共同所有型別荘など、富裕層の多様なニーズに応えるクロスセリング・プラットフォームへと進化を遂げています。 取り扱い商材の多角化と組織の急拡大に伴い、従来の営業手法にとらわれないデータドリブンな戦略立案や新規スキームの構築、組織の生産性最大化（BPR）が急務となっています。 確立された大企業の歯車としてではなく、急成長する組織の参謀として、事業戦略の策定から実行までをリードできる方を求めています。 ＜仕事内容＞ 営業企画・推進担当として、事業部長や現場マネージャーと連携し、以下の業務を遂行いただきます。 ■事業戦略・営業戦略の策定と実行支援 ◆予実管理および営業数値のモニタリング、課題抽出と対策の立案 ◆Google BigQueryやLooker等を用いたデータ分析、KPI設計 ◆SFA/CRM（Salesforce等）を活用した顧客管理・営業支援体制の構築 ■新規事業・新商品のスキーム構築 ◆新規取り扱い商材（リゾート物件、小口化商品等）の販売フロー構築および収支シミュレーションシステムの開発・改善 ◆マーケティングチームと連携したリード獲得から商談化までのプロセス最適化（The Model型の組織運営強化） ■組織の生産性向上（BPR） ◆RPAやAIを活用した業務自動化の推進、営業ツールの企画・導入 ＜入社後の変更範囲＞ 業務内容：同社グループの業務全般 勤務場所：同社グループの拠点全般

1997年09月

200億7,008万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜いずれか必須＞ ・事業会社における営業企画・販売戦略の立案経験 ・スタートアップ等での事業立ち上げ・営業スキーム構築のご経験 ＜求める人物＞ ◆同社のビジョンに共感し事業の拡⼤に貢献していただける⽅ ◆自ら学ぶ姿勢を持ち会社と共に成長する意欲のある方 ※不動産業務経験不問

経験者

正社員

年俸：800万円～1400万円 年収 800万円 - 1400万円 年収 800万円 - 1400万円 年収 800万円 - 1400万円 月給53万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定 【内訳】 月給53万円～59万円 基本給：40万1200円～44万6600円 固定残業代：12万8800円～14万3400円（みなし残業時間42時間相当分） 試用期間5か月（条件の変更無し）

東京都 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11階

9:00-18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間

年間休日110日（週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日

・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度 （昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇） ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・がん検診費用補助 ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度 ・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意

・書類選考 ・1次面接（オンライン可能） ・WEB適正テスト（知的・業務適性診断 計50分） ・2次面接（オンライン可能） ・最終役員面接（対面） 面接回数は2～3回予定