求人ID：45422
| 募集職種名 | 【新宿】インフラソリューション部／IT営業 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業・営業企画系 / 法人営業（既存営業） |
| 仕事内容 | ＜仕事についての詳細＞ 派遣スタッフやクライアントの双方に誠実に向き合い、長期的な信頼関係を築けるIT営業 システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部は、企業のデジタル変革（DX）を総合的に支援するIT導入・構築サービスを提供しています。クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広いIT領域において、顧客のビジネス課題に最適なIT戦略の立案から実装までをワンストップでサポートしています。 今後、2030年に向け、投資領域として事業拡大を期待されており、ますます大きな組織へと進化していきます。私たちと共に、企業のデジタル変革を推進し、新たな価値を創造していきましょう！ 配属先：ウィルオブ・ワーク システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部 職務内容 キャリアチェンジによりITエンジニアを目指す未経験若手人材に対し、その成長と未来を見据えた最適なプロジェクトを提案し、キャリアの第一歩を支援するIT営業を担当いただきます。 取引先は、誰もが知っている大手SIerをはじめとしたIT企業。案件を獲得してから配属・その後のフォローまでを一気通貫で行います。 また、顧客に対して「増員」や「委託・請負化」といった攻めの提案も行う、非常にやりがいの大きなポジションです。 【業務概要】 ・新規・既存顧客へのアプローチ・案件獲得（メールアポメイン） ・WEBまたは対面での商談・ヒアリング ・ITエンジニアの提案・マッチング ・職場見学の調整・同席 ・配属後のフォローアップ ・見積書、契約書、提案資料の作成 この求人のポイント！ 【チームで目標を追いかけ、個人の成果にもこだわる環境】 営業グループは、一つのチームとして目標に向かって全員で走り続けます。チームの達成には、一人ひとりが自分の目標（成果）に責任を持ち、主体的に行動することが欠かせません。仲間と協力し、切磋琢磨し合いながら、自分の手で成果を掴み取る面白さと成長を実感できる環境です。 【エンジニアの成長を支え、自らの営業スキルも高められる】 目の前の数をこなすだけでなく、「どうすればエンジニアが理想のキャリアを歩めるか」をチームで考えながら提案を行います。自身の日々のサポートによって、未経験からエンジニアが成長し、活躍していく姿を見届けられるのは大きなやりがいです。相手に深く寄り添う、質の高い営業スキルが身に付きます。 【IT営業未経験からでも、専門知識をしっかり身に付けられる】 IT業界での営業やSESの経験がなくても大丈夫です。組織には、エンジニアからIT営業にキャリアチェンジした先輩も多く在籍しています。専門知識を自主的にキャッチアップする意欲があれば、未経験からでも安心してスタートでき、専門性をイチから高めていける環境が整っています。 1日のスケジュール 10：00～ 顧客・エンジニアからのメールチェック 11：00～ デイリーMTG（案件とエンジニアの配属についてのMTG） 12：00～ ランチ 13：00～ 新規顧客へのアプローチ 14：00～ A社との商談（オンライン） 15：00～ B社との商談（訪問） 17：00～ 帰社 18：00～ 事務処理 19：00～ 退勤 システムインテグレーション事業部の未来 グループ内で事業成長を期待されている事業領域において、その一員として活躍することが出来ます。 【ミッション】 情報技術によって新たな価値を生み出し、 世界をポジティブに変革する 【ビジョン・コミットメント】 エンジニアの可能性を最大限に引き出し、 技術者不足への解決策を提供し、 ステークホルダーに影響力を持つ ～ 2030年度 売上100億円 ～ 【理念】 ・ITエンジニアの創造 └枯渇するシステムエンジニアを生み出す ・ITエンジニアの成長 └システムエンジニアの成長機会を提供し、キャリアを形成する ・社会インフラへの貢献 └システムエンジニアの活躍により、より良い社会生活のためのインフラを構築する 職場環境 チーム一丸となり且つ、個人の成長も必須になり、お互いに切磋琢磨し協力し合う環境です。 また、20代でリーダーやマネージャーに早期昇格してるメンバーも多数！スキルを身に着け若手のうちにキャリアアップしたい方にはオススメの職場です！ 配属部署のチームメンバー編成（20代が中心の組織） インフラソリューション部営業グループ（7名） マネージャー：男性1名 メンバー：男性3名・女性3名 ウィルオブ・ワーク 会社概要 株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム上場企業グループの一員として、人と企業を繋ぎ、社会に新たな「働く」価値を創造する総合人材サービス企業です。 私たちは20年以上にわたる豊富な経験と全国に広がる強固な事業基盤を活かし、コールセンターのオペレーター、事務職、工場作業員、介護従事者、建設技術者、ITエンジニア、販売など、多岐にわたる職種において、エリアや業界、国籍を問わない確かな人材供給力を誇ります。 ITや介護など専門分野に特化した自社メディアも運営し、各業界のニーズに応じた高い専門性を持つ人材との最適なマッチングを実現しています。設立以来、順調に業績を拡大し、グループの中核を担う存在として継続的な成長を遂げています。 創業以来、着実に組織を発展させ、数多くの取引先と登録スタッフの皆さまから厚い信頼をいただいてまいりました。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と明確な成長戦略のもと、さらなる発展を目指しています。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-Making Company」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-Making Company」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 VALUEー私たちの価値観ー 「Believe in Your Possibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 Believe in Your Possibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 諸条件 ※会社規定による ＜就業場所の変更範囲＞ 全国および労働者の自宅（自宅での就業は、会社の承認を得た場合に限る） ＜業務の変更範囲＞ 全職種 |
| 会社設立年月 | 1997年01月 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 人材系 |
| 会社概要 | 東証プライム市場上場企業グループ会社 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-Making Company」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-Making Company」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは4つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「Believe in Your Possibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 Believe in Your Possibili |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 必須スキル ・法人、個人問わず営業経験がある方 ┗業界不問。チーム目標達成のために自ら行動量を担保し、達成にこだわってきたプロセスを重視します。 ・社会人経験2年以上ある方 ┗基本的なビジネスマナーに加え、主体的に行動できる方を想定しております。 歓迎条件 ・1年以上の法人営業経験をお持ちの方 ・IT派遣（SES）営業経験がある方 ・人材業界での営業やコーディネーター経験をお持ちの方 ・ITシステムや開発の流れ、インフラ（サーバー・NW）に関する基礎知識をお持ちの方 ・IT用語を用いたビジネス会話がスムーズにできる方 ・エンジニアとしての実務経験をお持ちの方（職種・年数不問） 求める人物像 ・IT領域への興味/関心を持っている方 ・ホスピタリティの高い方 ・自身と事業の成長に対して主体的に行動できる方 ・人材業界において人の成長に本当の意味で寄り添いたい方 ・チーム目標の達成に向けて、「まずは自分が個人としての責任（数字）を果たす」という強い当事者意識をお持ちの方 ・IT業界未経験であっても、専門用語や最新の技術トレンドを自主的にインプットするバイタリティがある方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：423万円～年収 423万3600円 - 644万円 年収 423万3600円 - 644万円 年収 4233600 円 - 6440000円 ■賃金形態：月給制 ・経験・スキルを考慮のうえ決定 ・末締め翌月20日支払い ※みなし残業代32時間分含む ※社会人経験3年未満の方は年収400万円～の可能性あり 例 月収302400円＝基本241400円＋みなし手当61000円 ■昇給・賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式や人事評価制度により決定 ■地域手当：10000円／月 ※お住まい・勤務地・働き方により変動有 試用期間 3ヵ月 ※待遇は本採用同等 |
| 勤務地 | 東京都 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル6階 ■最寄り駅 地下鉄 新宿三丁目駅 C1出口 徒歩30秒 新宿駅 東口 徒歩7分 新宿駅 東南口 徒歩6分 ■企業名 株式会社ウィルオブ・ワーク システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部 ■2027年5月頃西新宿エリアに移転予定 「西新宿駅」徒歩2分 / 「新宿駅」徒歩6分 ■転勤：当面なし、可能性あり ■在宅勤務：慣れてきたら週1.2回程度可 |
| 勤務時間 | 【勤務時間ベース】 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【基本勤務時間】 10:00 ~ 19:00 （実働8時間/休憩1時間） 【残業時間】 32時間以下/月（平均10～15時間/月） ※事業部によって異なる。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。） （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） 【年間有給休暇】 10日~20日 |
| 福利厚生 | ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・にしたんクリニック無料AMH検査 ・AIG損保相談窓口 加入保険 ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・長期勤続表彰報酬金 （10年・20年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・達成会/表彰ディナー ・ベアーズ（家事代行） ・ベビーシッター利用割引券 ・STUDYing（資格講座サービス） ・スピークバディ（英会話学習サービス） ・グロービス学び放題（動画学習サービス） ・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行 ・スポーツクラブ ルネサンス（法人限定プラン） ・日産レンタカー（法人価格レンタル） |
| 選考プロセス | 1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考（原則WEB面接） 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考（WEBもしくは対面） 各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。 |
求人更新日：2026/08/26
運営会社
HAINA株式会社
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