【正社員・東京都】経験者募集。格付モデルの企画運営、開発・検証担当、日本語N1(ビジネスレベル)

J45443

格付モデルの企画運営、開発・検証担当

商品企画・マーケ・購買 -- データサイエンティスト

【業務内容】 当行の信用リスク管理の根幹をなす格付制度で使用されるMUFGの格付モデルについて、モデルの企画/開発から検証を含むモデル管理の一連のプロセスを担当します。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・格付モデルの企画や新規開発 ・格付モデルのシステム実装企画 ・格付関連データ（財務データ、実績データ等）を用いたモデルの検証業務 ・モデルリスクマネジメント体制の構築運営と当局対応 ・海外の関係部署との連携による各種施策/プロジェクトの推進 【組織構成】 融資企画部はMUFGの信用リスク管理をグループ・グローバルベースで所管し、総勢約200名が所属。 格付・自己査定Grは約30名在籍。 【募集背景】 モデルリスクマネジメントに対する国内外の当局目線の高まりを受け、モデル管理に関する業務の重要性は増しています。 金融機関として、国内外の当局から求められるモデルガバナンス要件を理解し、海外部署と協働しながらモデル開発を行える人材が不可欠であり、体制強化を目的として本ポジションの募集を行います。即戦力人材を歓迎しますが、格付モデル企画業務の理解を深めながら成長いただくことを前提とした採用も検討しています。 【募集部署】 ・MUFG融資企画部 MUFGグループの信用リスク全般（融資関連の諸制度、権限ルール、格付制度、自己査定・引当制度、RWA、ストレステスト等）をグローバルに統括する部署。各分野のプロ人材が、国内外の関係部署や金融当局等とも幅広く連携しながら、グループ横断的に各リスク管理に係る制度の企画や運用を担います。 【業務の魅力】 ①トップバンクでの信用リスク管理業務へのチャレンジ：国内最大・世界トップレベルの金融グループで信用リスク管理を担う部署に身を置き、信用リスク管理の基礎をなす格付モデルの企画・開発業務にチャレンジできます。 ②グローバルなフィールド：当部はMUFGの格付モデルのグローバルオーナーとして、海外拠点との数多くの連携施策を主導するため、当行の広いビジネスフィールドでダイナミズムを体感しながら働くことができます ③幅広いステークホルダーとの連携：MUFGの国内外の拠点/関係各部や信託・証券・カード等のグループ会社のほか、規制当局や監査法人等、幅広いステークホルダーと連携しながら、モデルの管理・運用を行います ④ワークライフバランス：在宅勤務や時差勤務、育児・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます

1919年08月

17,119億円（単体）

1000人以上

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・大学院レベルの基礎的な数理に対する理解・処理能力（金融工学、統計学、数学） ・金融機関または関連領域において、信用リスクに関するモデル開発・検証業務に携わった経験 ・モデル開発やデータ解析のためのプログラミングスキル（Python、R、SASなど） ・ビジネスレベルでの英語コミュニケーション（議論、交渉、資料作成等）ができる方（TOEIC860点以上目安） 【歓迎】 ・海外関係者との協働経験、またはグローバルプロジェクトへの参画経験 ・金融機関における実務経験（信用リスク管理、格付制度企画、与信管理、審査） ・金融当局対応経験 【人物面】 ・制度・業務の背景を理解した上で、関係者（業務部門、海外部署、外部機関等）の立場を踏まえた調整・推進ができる方 ・チームで業務に取り組める方、数理を専門的に学んでいない他メンバーともうまくコミュニケーションを図れる方 ・海外のローカルスタッフとオープンで闊達なコミュニケーションができる方

経験者

正社員

応相談 応相談 応相談 6ヶ月（最長6ヶ月限度に延長することがある）　試用期間中の条件：同じ

東京都 東京都千代田区丸の内

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分

年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。