【正社員・東京都】経験者募集。AI・DX推進プロジェクトマネージャー（市場領域）、日本語N1(ビジネスレベル)

J45448

AI・DX推進プロジェクトマネージャー（市場領域）

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

【募集背景】 当行の市場部門では意思決定の高度化や業務プロセスの変革を通じた業務効率化・収益性向上を実現するため、2021年に内製開発組織を新設しました。以来、AI・生成AIを活用したプロダクトを複数リリースし、運用フェーズに入るなど活用領域も拡大しています。 変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、AI（含む生成AI）を活用した業務変革プロジェクトの企画から実装までを推進いただく方を求めています。現在、数十件のプロジェクトが稼働しており、ご経験に応じていずれかのプロジェクトを担当いただきます。また、ツールの利活用促進につながるプロジェクトの立案から実行までお任せします。 【業務内容】 ・ビジネス戦略と整合をとりながら、AIプロジェクトのアイディア創出・立案 ・As-Is、To-Beの解像度を高めながら、事業部門との連携によるPoC計画の策定 ・経営層などのビジネスステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクトの推進 ・関係各部、開発チーム、パートナー企業などのステークホルダーとの折衝、合意形成 ・プロジェクトマネジメント全般 ・AIチャンピオン（AI活用を主導する役割）として、AIツールの導入・定着支援および活用促進 【プロジェクト例】 ・サンフランシスコ発スタートアップと協働した、為替リサーチ業務高度化PoC ・市場契約業務の効率化 ・部門内で生成AIを活用した業務効率化案件の発掘 ＜業務内容備考＞ 雇い入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める業務 【このポジションの魅力】 ・業務部門やユーザーとの距離が近く、実際のビジネス現場における課題抽出からソリューションの実現まで一気通貫で主導できます。 ・常に最新のツールや技術に触れながら、国内外のスタートアップやテック企業と連携し、先端技術のビジネス実装から企画、推進までを担えます。 ・既存のプロジェクトを回すだけではなく、自らAIの活用領域を開拓し、新たなプロジェクトの立ち上げから推進までを担えます。 【配属部署】 市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr　市場系デジタルプロダクト開発21名 ※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。 【働き方】 ・在宅勤務の柔軟な活用ができ、当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。 ・オフィスはフリーアドレス制度のため、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーションが取りやすく、活気にあふれています。 ・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。 ・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。

1919年08月

17,119億円（単体）

1000人以上

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須（MUST）】 ・AI、機械学習プロジェクトを通して業務変革をすることへの強い興味をお持ちの方 ・金融機関（可能であれば市場領域）での業務または金融機関向けITプロジェクトの経験3年以上 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・業務遂行に必要な英語力（TOEIC730点以上相当）

経験者

正社員

応相談 応相談 応相談 6ヶ月（最長6ヶ月限度に延長することがある）　試用期間中の条件：同じ

東京都 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ　グランキューブ

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分

年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。