【正社員・東京都】経験者募集。【DBU】営業担当(第1営業本部 東日本第2営業部 営業2グループ)、日本語N1(ビジネスレベル)
応募資格
応募要件 【必須】 ・法人営業(B to B)の実務経験3年以上 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ・前職が半導体及び液晶関連商品の取り扱い経験があれば尚OK ・英語・中国語が出来るなら尚OK
求人ID:45527
| 募集職種名 | 【DBU】コンポーネント営業担当(第4営業本部 第1営業部 営業1グループ) |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業・営業企画系 / 法人営業(新規開拓営業) |
| 仕事内容 | 配属予定部署 第4営業本部 第1営業部 営業1グループ(部長1名、課長1名、メンバー7名) 配属部署のミッション 第4営業本部は、半導体・コンポーネント製品を通じて顧客の技術課題や事業課題を解決し、新たな付加価値を提供することでのビジネス拡大成長をミッションとしています。 当社最大の取引先であるパナソニックグループに対し、世界TOPクラスの半導体・コンポーネント商材ラインカードと、工場DX・サプライチェーン(調達事業)含めたプラットフォーム提案で顧客課題解決に貢献し事業を成長させています。 ■募集背景 AIインフラ市場は今後も極めて高い成長が見込まれ、弊本部顧客パナソニックの成長戦略としてAIインフラ関連事業、および社会インフラを支えるソリューション領域への注力を掲げています。当社にとって最重要顧客であるパナソニックビジネスの更なる拡大が重要であるが、販売成長戦略において既存ビジネスに加えより収益性の高いビジネス拡大構築が急務。的利益率の高いMolex中心としたコンポーネントデバイスの拡販体制を強化することで中期計画(利益拡大)実現を図るための増員募集です。 入社後にお任せする業務内容 第4営業本部の重要顧客(パナソニック)を担当し、Molex(コネクター)製品中心にコンポーネント商材の新規拡販活動含めた営業業務に従事いただきます。 具体的には顧客開発・購買契約部門などへ製品紹介・コミュニケーションを通じて顧客課題やニーズを把握し、最適な製品提案から契約交渉、受注・PCN/EOL対応含めた営業全般の業務となります。さらにその先はコンポーネント商材に限らず半導体含む当社商材を駆使し、顧客・アプリケーション戦略視点での営業活動展開を見据えています。 担当業務の魅力 当社は1兆円企業実現を目指し、半導体・電子部品の専門商社として深い技術力を基盤に国内を代表とする大手家電・車載・産業機器といった優良顧客との取引、およびグローバルTOPクラスの仕入先・商材を取り扱いながら、エレクトロニクスデバイス営業としてプロフェッショナルなキャリアを積むことが可能。さらに当社は中国・アジア・欧米・インドなどグローバル展開を強化し進めており、グローバル規模と視点をもったビジネス拡大から当社グループ会社と互いにシナジー連携した活動環境が整っています。 働き方 ・残業時間:月平均20時間程度 ・フレックス利用状況:全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・休日出勤や出張など:休日出勤は原則ありません。出張については発生する可能性があります。 |
| 会社設立年月 | 2009年01月 |
| 資本金 | 43億83百万円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 応募資格 | 日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 応募要件 【必須】 ・法人営業(B to B)の実務経験3年以上 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ・パワー・シグナル系含めた幅広いコネクター知識から製品紹介含めた売込み経験。 ・顧客・仕入先とのコミュニケーション能力 ・商談管理、販売管理、PCN/EOL対応などの営業経験 ・語学:英語、中国語など |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 非公開 非公開 非公開 ◆試用期間3か月 - 有給休暇付与、使用可能 - 評価査定期間対象 |
| 勤務地 | 東京都 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋 |
| 勤務時間 | ・契約期間:期間の定めなし(試用期間:3ヶ月) ・標準勤務時間:9:00~17:30 ・フレックスタイム制(コアタイム:なし、フレキシブルタイム:7:00~22:00) ※1日の最低勤務時間:実働3時間 ・休憩時間:60分間 ・時間外労働:あり(月20時間想定) |
| 休日・休暇 | ・休日:年間休日125日(完全週休2日制) |
| 福利厚生 | ・福利厚生倶楽部:全国の飲食・ジム・映画館などのレジャー施設等を割引価格で利用可能 ・持株会制度:レスターの株について10%の奨励金あり ・確定拠出型年金制度(DC) ・退職金制度 ・社宅制度(若手独身社宅、ベネフィット社宅)※希望制 ・海外トレーニー制度 ※レスターグループ海外販売拠点に最大半年間 |
| 選考プロセス | 選考について 書類選考→適性検査(WEB)→1次面接(WEB)→最終面接(対面)→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 |
求人更新日:2026/09/08
運営会社
HAINA株式会社
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