求人ID：45532
| 募集職種名 | 【DBU】コンポーネント営業担当（コンポーネント営業本部 第2営業部 営業第2グループ） |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業・営業企画系 / 法人営業（新規開拓営業） |
| 仕事内容 | 配属予定部署 コンポーネント営業本部 第2営業部 営業第2グループ（部長1名、課長１名、メンバー５名） 配属部署のミッション 日系の電子機器・自動車関連メーカー等の顧客基盤を拡大し、コンデンサ（MLCC等）を中心とした最先端電子部品の提案を通じて顧客製品の価値向上と自社の売上・シェア拡大に貢献する役割を担います。 ■募集背景 今後のさらなる事業拡大、および売上・利益の最大化に向けた体制強化を目的とした増員募集です。入社後は大阪支店にて、営業担当のもとでOJTを通じて業務を習得していただきます。大手顧客を中心とした拡販を担っていただく予定です。 入社後にお任せする業務内容 西日本エリアの大手・中堅メーカーに対するコンデンサの提案営業をお任せします。顧客の設計担当者へ新製品の採用（デザインイン）を働きかける技術提案や、購買担当者との価格・シェア交渉、メーカー営業との客先同行やOJTを通じて、顧客および仕入先双方との強固な信頼関係を構築・維持していただきます。 担当業務の魅力 日本を代表する大手顧客を担当し、最先端分野の製品開発初期段階から関われる点が最大の魅力です。グローバルな製品力の高い電子部品メーカーを取り扱い、高い競争力を武器に、自信を持った提案が可能です。数億〜数十億円規模のグローバルな商談を動かすダイナミックさがあり、自ら提案した部品が最新製品に搭載される大きなやりがいを実感できます。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 商品知識の習得、OJTを通して営業業務の習得 【数年後に期待する事】 営業組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。自立して主要アカウントの営業を牽引しながら、主力製品の更なる拡販を推進していただきます。仕入先との強固な信頼関係を深化させつつ、新人育成を担い、拠点の営業組織を引っ張るプレイングマネージャーへのステップアップをイメージしています。 働き方 ・残業時間：月平均20時間程度 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張については発生する可能性があります。 |
| 会社設立年月 | 2009年01月 |
| 資本金 | 43億83百万円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 応募要件 【必須】 ・法人営業(B to B)の実務経験3年以上 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ・半導体、電子部品、電子材料などのエレクトロニクス業界での営業経験 ・商社、メーカー、EMSにおける営業経験 ・英語や中国語などの語学力 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 非公開 非公開 非公開 ◆試用期間3か月 - 有給休暇付与、使用可能 - 評価査定期間対象 |
| 勤務地 | 東京都 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋 |
| 勤務時間 | ・契約期間：期間の定めなし（試用期間：3ヶ月） ・標準勤務時間：9：00～17：30 ・フレックスタイム制（コアタイム：なし、フレキシブルタイム：7:00~22:00） ※1日の最低勤務時間：実働3時間 ・休憩時間：60分間 ・時間外労働：あり（月20時間想定） |
| 休日・休暇 | ・休日：年間休日125日（完全週休2日制） |
| 福利厚生 | ・福利厚生倶楽部：全国の飲食・ジム・映画館などのレジャー施設等を割引価格で利用可能 ・持株会制度：レスターの株について10％の奨励金あり ・確定拠出型年金制度（DC) ・退職金制度 ・社宅制度（若手独身社宅、ベネフィット社宅）※希望制 ・海外トレーニー制度 ※レスターグループ海外販売拠点に最大半年間 |
| 選考プロセス | 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 |
求人更新日：2026/09/08
運営会社
HAINA株式会社
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