【正社員・東京都】経験者募集。■オープンポジション｜派遣業界経験者歓迎！派遣を起点にBPO・民間事業拡大へ、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J45555

■オープンポジション｜派遣業界経験者歓迎！派遣を起点にBPO・民間事業拡大へ

営業・営業企画系 -- 法人営業（既存営業）

雇用形態 正社員 契約期間 ※試用期間：有（3カ月／条件面の変更無） ※業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般 ※就業場所変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般 募集背景 創業以来、当社は人材派遣会社として、派遣営業のノウハウと現場運営力を強みに事業を展開してきました。 その後、事業環境の変化の中で、マイナンバー関連業務やコロナ禍における各種公共案件を契機に、公共BPO領域の案件が大きく拡大しました。これにより単なる人材供給に留まらず、業務そのものを受託・運営するプロジェクト型事業へと進化しています。 現在はその基盤を活かし、中長期的な成長戦略として民間企業向けBPOサービスの拡大を本格的に推進しています。 また、対応領域としても派遣に留まらず、チーム派遣・業務委託・BPO運営・業務設計／改善提案など、より上流の課題解決へと事業領域を広げています。 今回はこうした変化の中核を担う存在として、派遣営業領域で確かな実務経験をお持ちの方をお迎えし、将来的には民間BPO拡大をリードいただける方を募集しています。 業務内容 人材派遣営業として、クライアント対応からスタッフフォローまで、一連の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントへの提案営業 ・新規クライアント開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・人選・マッチング ・職場見学／顔合わせ対応 ・就業後のスタッフフォロー ・KPI管理、業務改善提案 また、将来的には派遣営業に留まらず、 ・チーム派遣提案 ・BPO提案 ・業務運用設計 ・オペレーション構築 ・サービス拡大施策の推進 など、事業拡大に直結する役割も担っていただくことを期待しています。 このポジションの魅力 本ポジションでは、派遣営業の“プレイヤー”としての経験を活かしながら、その先のキャリアへ挑戦いただけます。 現在、事業部としては民間BPO拡大フェーズにあり、現場理解を持った営業人材が事業成長の鍵になると考えています。 そのため、 ・派遣営業として成果を出してきた方 ・現場理解を強みに提案できる方 ・「人数提案」だけで終わらない営業をしたい方 には非常にやりがいのある環境です。 営業として数字を追うだけでなく、将来的にはチーム運営やサービス構築など、より事業に近い領域にも関わることができます。

1996年01月

418,318,100円

500〜1000人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 高卒以上 応募資格 ■MUST（必須）※いずれかでOK ・人材派遣会社での営業経験 ・スタッフ管理／フォロー経験 ・企業対応経験 ・職場見学対応経験 ・人選?就業開始までの一連業務経験 ・派遣営業、コーディネーター、CC経験者歓迎 ■WANT（歓迎） ・BPO事業への興味・関心 ・チーム派遣／請負領域への興味 ・KPI管理環境での業務経験 ・業務改善や運用設計への興味 ・新規事業立ち上げ経験 ■求める人物像 ・自ら考え、能動的に行動できる方 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・「派遣営業＋α」のキャリアを築きたい方 ・将来的に事業づくりにも関わっていきたい方

経験者

正社員

年俸：500万円～800万円 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） ※試用期間14日間（期間中の給与や待遇に変動はありません）

東京都 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階

9：00～18：00（休憩60分）

年間休日125日（2026年度） ■週休2日制 (基本は土日祝休み) ■年末年始休暇 （12月29日?1月3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇　(勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） ■産前・産後休暇（取得実績多数） ■育児休業（取得実績多数） ■介護休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■限定正社員制度 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。