【正社員・東京都】経験者募集。【アヴァント|ITソリューション営業】『第三創業期』コアメンバーを募集！、年俸500万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【アヴァント|ITソリューション営業】『第三創業期』コアメンバーを募集！

営業・営業企画系 -- 法人営業（既存営業）

＜募集背景＞ アヴァントは今、大きな転換点にいます。創業以来、顧客のビジネスに深く寄り添い、本質的な課題解決を追求してきました。私たちが提供するのは「システム」ではなく、 「社会基盤を進化させるための最適解」 です。 現在、私たちは「第三創業期」へと突入しました。 「圧倒的生産性 × 圧倒的成長力 × 圧倒的コミット力」を武器に、業界で誰もが知る「新興SIer」へと駆け上がる。この改革を推進し、自らの手で市場を切り拓ける方を募集します。 「今の環境では、決められた枠の中でしか動けない」 「もっとスピード感を持って、自分の力を試したい」 そう感じているあなたへ。 アヴァントには、あなたの「ポテンシャル」を解き放つフィールドと、それを支える確かな技術力があります。 第三創業期のコアメンバーとして、私たちと共に業界の常識を塗り替えませんか。 ＜ミッションと役割＞ 以下の領域を想定しております。(選考を通じて決定） ① SMB（中堅・中小企業）領域担当 ・クライアントターゲット： 経営層、IT部門責任者/マネジャー ・ミッション： スピード感のある新規開拓。顧客のDX化や人手不足に対し、派遣・準委任・小規模受託を組み合わせた即効性のある提案を行います。 ・スタイル： 圧倒的な行動量とフットワーク。 ② エンタープライズ（大手企業）領域担当 ・クライアントターゲット： 大手企業の事業部門キーマン、情報システム部、IT部門責任者/マネジャー ・ミッション： アカウントプラン（戦略）に基づく深耕営業。組織の相関図を読み解き、数億円規模の受託開発や大規模な準委任案件を創出します。 ・スタイル： 論理的思考と中長期的なシナリオ構築。 ＜担当する業務内容と裁量＞ ・戦略的アプローチ： ターゲット選定、アプローチ手法（テレアポ、SNS、レター、紹介等）は個人の裁量に大きく委ねます。 ・ソリューション提案： 顧客の課題に合わせ、派遣・準委任・受託のベストミックスを構築。 ・デリバリー連携： エンジニアチームと連携し、技術的な裏付けを持った提案活動。 ・組織改革への参画： 第三創業期のメンバーとして、営業フローの改善や仕組みづくりへの提案。 ＜ポジションの魅力＞ ・ 組織を創る手応え ： 既に完成された組織の維持ではなく、これから「アヴァント流」の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。 ・ キャリアパス ： 実績次第で、早期に営業マネジャーへの昇進も視野に入ります。

2011年08月

1億円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 以下、すべて満たしている方 ・IT業界での営業経験1年以上 ※IT業界経験は重視しますが、強い営業スキルをお持ちであれば、異業種からの転身も検討可能 【歓迎要件】 ・エンジニアリングの基礎知識（言語、インフラ等の概要理解） ・無形商材のソリューション営業経験 ・「将来は営業組織を率いたい」というマネジメント志向 【求める人物像】 ・定量的（ていりょうてき）に物事を語れる人 ・「数字は自分で作るもの」 という強い当事者意識がある方 ・技術を目的とせず、顧客のビジネスを動かすことに執着できる方 ・失敗を恐れず、改善を繰り返せるレジリエンス（折れない心）

経験者

正社員

年俸：500万円～700万円 •想定年収：500万円 〜 700万円（経験・能力により応相談） •想定年収：500万円 〜 700万円（経験・能力により応相談） 年収 500 万円 - 700万円 •想定年収：500万円 〜 700万円（経験・能力により応相談） 【賃金内訳】 月給：38万～円 固定残業手当/月：5万~円(固定残業時間20時間分) ※みなしを超えた残業代は別途支給 •評価制度： 年2回 •働き方：相談可能。 •キャリアパス： 営業リーダー、拠点長、事業開発など、拡大期ならではのポストが多数あり。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ

東京都 東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウィング6階（新宿オフィス） 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階（本社） ※基本的に新宿オフィスでの勤務となりますが、定期的に本社での対応もございます。 ◆事業所（新宿オフィス） 最寄駅：丸の内線 西新宿駅 駅直結のオフィスでアクセスも抜群。 働きやすい環境も整っています。雨に濡れずに通勤できるので、社員からは好評です！

10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）

◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日程度

■賞与年2回(7月・12月) ■人事考課年2回(3月・9月) ■昇給年1回(4月) ■入社後定期1on1面談 ■帰社日(2ヶ月に1回) ■資格取得報奨金 ■e-ラーニング ■交通費全額支給 ■残業手当 ■休日出勤手当 ■リモート手当 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■部活動 ■社内ウォーターサーバーあり ■オフィス内禁煙・分煙 ＜加入保険＞ 各種社会保険（労災保険　雇用保険　健康保険　厚生年金）

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。