【正社員・東京都】経験者募集。【ミガロホールディングス｜DX推進】経営と現場をつなぐDX推進リード！、年俸500万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【ミガロホールディングス｜DX推進】経営と現場をつなぐDX推進リード！

ITエンジニア・ITコンサル -- ITコンサルタント

＜募集背景＞ グループ全体のDX推進をさらに加速させるための増員募集。『DX不動産事業』『顔認証事業』『デジタルインテグレーション事業』を展開する同社において、これまで社内のDXは、施策の企画からSalesforceの運用、業務自動化の実装、業務改善までを一気通貫で進めてきました。各事業の拡大とDXの本格化に伴い、業務と経営の双方を理解し、DXを企画から実装・運用まで推進できる中核人材を募集します。 ＜ミッション・役割＞ グループ全体の生産性向上・業務変革を、DXの企画から実装・運用まで一貫して推進します。 【主なミッション】 ・データ・システムの統合 基軸となるSalesforce（SFA/CRM）を活用し、『DX不動産事業』『顔認証事業』『デジタルインテグレーション事業』の分散したデータを統合 ・業務課題の解決と可視化 現場の業務課題を仕組みに落とし込み、経営が意思決定に使えるダッシュボードを実現 ・全社最適の実現 単なるツール運用にとどまらず、経営的な視点から「どの業務を、どう変えるべきか」を構想し、関係者を巻き込みながら推進 ＜担当する業務内容＞ DX施策の企画立案（業務課題の抽出、優先順位づけ、施策設計） Salesforceの仕様策定・設定変更・運用管理、ベンダー／関係者への要件指示・コントロール・開発 生成AI・各種SaaS・API連携を活用した業務支援ツールの設計・導入 各種データの収集・加工・分析・可視化、ダッシュボード構築（経営データの可視化を含む） 現場部門へのヒアリングによる要件定義、運用設計、導入推進・定着支援 導入後の運用保守・改善（使われ続ける状態の維持）

2004年02月

73百万円

200〜500人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須要件＞ ・DX企画・推進の実務経験（経営的な視点で業務課題を捉え、施策を構想・推進した経験） ・Salesforce（SFA/CRM）の運用・管理の実務経験（オブジェクト等の基本構成の理解、設定・運用） 【以下のいずれか必須】 ・データの収集・加工・分析・可視化、ダッシュボード構築の実務経験 ・業務効率化・業務自動化の企画〜実装の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・Salesforceの開発経験（Apex／API連携／外部システム統合） ・プロジェクトマネジメント(PM/PMO)の実務経験(計画策定、進捗・課題管理、関係者調整) ・生成AIを用いた開発・業務改善の経験 ・GAS／Python等での業務自動化・ツール開発の経験 ・データ統合・ダッシュボード構築、経営／事業数値を扱った経験 ・ベンダーコントロール、関係部署を巻き込んだプロジェクト推進の経験 ・クラウドサービス（AWS／GCP／Azure等）の利用経験 ＜求める人物像＞ ・ 経営的視点を持てる方 ：全社最適の視点で「なぜやるのか」を考え、判断できる方 ・ 最後までやり切る方 ：自ら課題を発見し、生成AI等も活用しながら実装・運用・改善まで完遂できる方 ・ 周囲を巻き込める方 ：現場・経営・ベンダーと信頼関係を築き、ITが現場に定着するまで伴走できる方

経験者

正社員

年俸：500万円～1200万円 年収 500万円 - 1200万円 年収 500万円 - 1200万円 年収 500万円 - 1200万円 予定年収：500万円～1200万円（スキル・経験により決定） 【賃金内訳】 月額：38万7244円～ 固定残業手当/月：10万744円～（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した場合は追加支給 ※管理監督者採用の場合はみなし無し ・昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による） ・賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ

東京都 ■本社 東京都 新宿区 西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー41階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 東京都（転勤無）

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 時短勤務：相談可 その他就業時間補足：残業は月20時間程度 原則出社だが、月数回リモートOK(相談可)

▷完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日) ▷年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ▷年間休日日数129日 ▷各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等 ▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 変更の範囲：無

＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇 ・各種研修制度有 ・iphone、PC貸与 ・オフィスカジュアル、ネイルOK ＜昇級・昇格＞ 年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定） ＜加入保険＞ 各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。