【正社員・東京都】経験者募集。【ミガロホールディングス｜AIソリューションアーキテクト】グループ全体のAI事業戦略の立案・推進を技術面からリード《プライム上場》、年俸1200万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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【ミガロホールディングス｜AIソリューションアーキテクト】グループ全体のAI事業戦略の立案・推進を技術面からリード《プライム上場》

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

＜募集背景＞ 同社グループは、AIによる事業再構築とソリューション展開を中期成長戦略の中核に位置づけています。グループ内では「AIキャンパス（グループ内AIナレッジ共有会）」の運営やAI関連サイト「AXiS」の開設など、AI活用基盤の構築が進んでいます。 一方で、AIの事業活用をさらに加速させるためには、技術と事業の両面を理解し、グループ横断でAI戦略の構想から推進できるエンジニア人材の確保が急務です。DX執行役員およびAI推進チーム ディレクターとともにグループ全体のAI事業戦略を担い、事業開発とAIソリューションの企画・実行をリードするソリューションアーキテクト ポジションを新設いたします。 ＜ミッション・役割＞ ■ミッション 「AI技術とビジネスの架け橋となり、ミガロホールディングスグループ全体の事業変革（AIトランスフォーメーション）を技術面から牽引する」 生成AIの普及により、汎用的なAI活用はすでにコモディティ化が進んでいます。本ポジションに期待するのは、その一歩先――各事業ドメインの現場に深く入り込み、技術と事業の両面を理解する立場から、実装フェーズでこそ生まれる本質的な差別化を形にすることです。グループ全体のAI戦略を構想し、それを実際に動く事業へと落とし込む中核を担っていただきます。 ■役割 ・グループAI戦略の技術的な羅針盤：事業戦略の検討に際し、「技術的に何が可能か／どう実現するか」の判断軸を担い、構想に実現性を与える ・事業と技術の橋渡し：顧客や現場の課題を、実装可能なAIソリューションへと変換し、グループ各社を巻き込みながら事業変革を推進する ・1人目としての基盤づくり：立ち上げフェーズのチームにおいて、技術選定の基準・開発プロセス・ナレッジ共有の文化を自ら定義し、エンジニア組織の土台をつくります。 ＜担当する業務内容＞ ■グループAI事業戦略の検討・実行（事業開発） ・執行役員およびAI推進チーム ディレクターと連携し、グループ全体のAI事業戦略の立案・推進を技術面からリード ・特定ドメインの事業課題の特定・深掘り・事業企画 ■AIソリューションの企画・実行（ソリューションアーキテクト） ・グループ各社と協働し、顧客課題を解決するAIソリューションの企画・設計・開発をリード ・最新のAI技術動向のリサーチおよび事業適用の検討 ＜ポジションの魅力＞ ・ 経営直下のインパクト ：執行役員（大手SIerのマネジメント出身）、ディレクター/AIコンサルタント（AIスタートアップ/コンサル/総合商社出身）と直接連携し、グループ全体のAI戦略に技術リードとして関与できます。意思決定に直接関与し、事業を動かす実感を得られるポジションです。 ・ 事業 × 技術の両面を担える環境 ：技術者としてのスキルを活かしながら、事業企画・プリセールスなど、ビジネスサイドにも深く関与できます。 ・ 東証プライム上場の安定基盤 × スタートアップ的なスピード感 ：上場企業としての安定性・信頼性を持ちながら、DX推進事業は毎期1.5〜2倍で成長中。 変化と挑戦に満ちた環境で働けます。 ・ 事業立ち上げへの参画 ：グループのAI事業はまさに立ち上げフェーズ。チームの文化やプロセスを一緒に作り上げていくことができます。

2004年02月

73百万円

200〜500人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須要件＞ ・AI/機械学習プロジェクトにおける実務経験 ・LLM（大規模言語モデル）/生成AIを活用したシステムの設計・開発経験 ・技術選定から要件定義、設計、実装まで一貫して推進できる能力 ・ビジネスサイドとの円滑なコミュニケーション能力（技術を非エンジニアにわかりやすく伝える力） ＜歓迎要件＞ ・クラウド環境（AWS、GCP、Azure等）でのAI基盤構築経験 ・AIエージェント/マルチエージェントシステムの設計・開発経験 ・MLOps環境の構築・運用経験 ・AIソリューションの事業企画・プリセールス経験 ・エンジニア採用・育成に携わった経験 ＜求める人物像＞ ・技術力だけでなく、「この技術で事業をどう変えるか」を自ら考え、提案できる方 ・不確実性が高い環境を楽しみ、仮説検証を高速で回しながら前進できる方 ・最新のAI技術トレンドを自発的にキャッチアップし、実務への適用を模索する方 ・グループ各社の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、協働できる方 ・チームやメンバーの成長に対して当事者意識を持ち、知見共有・育成に積極的な方 ・「DX推進のリーディングカンパニー」を一緒に作り上げていく志を持つ方

経験者

正社員

年俸：1200万円～ 年収 1200万円 - 年収 1200万円 - 年収 1200万円 - 想定年収：1200万円 〜 （経験・スキルに応じて決定） 月給制 ／ 昇給：年1回 ／ 賞与：年1回（会社業績・本人評価による） ※ 上記は目安であり、前職給与・ご経験を最大限考慮のうえ個別に提示いたします。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ

東京都 ■本社 東京都 新宿区 西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー41階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 東京都（転勤無）

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 時短勤務：相談可 その他就業時間補足：残業は月20時間程度 原則出社だが、月数回リモートOK(相談可)

▷完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日) ▷年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ▷年間休日日数124日 ▷各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等 ▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 変更の範囲：無

＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇 ・各種研修制度有 ・iphone、PC貸与 ・オフィスカジュアル、ネイルOK ＜昇級・昇格＞ 年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定） ＜加入保険＞ 各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。