【正社員・東京都】経験者募集。【ミガロホールディングス：DI事業 採用担当】◆ミガロHDで攻めの採用を牽引する仲間を募集！、年俸450万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【ミガロホールディングス：DI事業 採用担当】◆ミガロHDで攻めの採用を牽引する仲間を募集！

管理・経営 -- 採用担当

＜ポジション概要＞ ミガロホールディングスの成長領域であるDI事業（IT・SES事業領域）において、中途採用をメインとしたポジションです。DI事業は、AI・クラウド・システム開発・SESなど複数の専門領域を持つグループ会社で構成されており、事業拡大に伴う人材獲得が最重要テーマとなっています。 ＜募集背景＞ ミガロHDは、DX推進・DI事業の拡大を中長期の重要テーマとして掲げており、2029年3月期に売上高1100億円を目指す方針を公表しています。 DI事業はグループ再編や統合を通じて、クラウドインテグレーションやシステム開発・プロジェクトマネジメント機能を強化しており、事業成長を支える組織・採用機能の高度化が求められています。現在は採用責任者が中心となって採用戦略を推進していますが、さらなる組織拡大と将来の人事コアメンバー育成を見据え、新たにプロセスの仕組み化や実務を牽引してくれる仲間を迎えることになりました。 ＜お任せしたいミッション＞ まずはDI事業の中途採用における全体プロセスの習得と、実際の採用実務（母集団形成から面接調整、候補者フォローなど）を推進していただきます。その後、組織の課題やご本人の志向・適性に応じて、制度設計、労務、教育研修、インナーブランディング（イベント等）など、幅広い人事業務を順次お任せしていきます。 ＜業務内容＞ 採用プロセスの実務担当として以下の業務を行っていただきます DI事業における中途採用プロセスの遂行 採用運用（ダイレクトリクルーティングのスカウト企画、エージェント対応、リファラル施策の推進） 求人票の管理・更新、ATS（HRMOS等）を活用したデータ分析と歩留まり改善 応募者対応、面接日程調整、候補者エクスペリエンス（体験）の向上 各事業会社・現場の部門責任者との要件定義や連携 ＜本ポジションの魅力＞ 飽きがこない、マルチな経験ができる：複数の専門会社を横断するため、多様な職種や異なる組織フェーズの人事に携わることができます 将来的には組織開発・制度・労務・教育など、人事のフルスペックな経験を積むことが出来る環境のため、人事ジェネラリストへのキャリアアップも可能です

2004年02月

73百万円

200〜500人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須要件＞ 中途採用の実務経験 採用管理システムの利用経験 エージェントとの連携による母集団形成の経験 ダイレクトリクルーティングの経験 ＜歓迎要件＞ ITエンジニアの採用経験 自部署やチーム内において、既存のやり方や手法を工夫・改善しそれを仕組み化して周囲に展開 新しい施策やプロセスを企画し、組織（チーム、部門、全社など）へ展開・推進した経験 SIerやソフトハウスなどでの就業経験 ITスキル ＜求める人物像＞ 「採用は事業の一部」という前提に立ち、単なる人員補充ではなく組織の競争力を作る仕事として採用に向き合える方 業務を先回りして遂行できる方 社内外問わず、関係者と良好な関係性を構築できる方 おもてなしの精神や配慮ができる方

経験者

正社員

年俸：450万円～700万円 予定年収：450万円～700万円（スキル・経験により決定） 予定年収：450万円～700万円（スキル・経験により決定） 月給 34万8063円 - 50万2782円 予定年収：450万円～700万円（スキル・経験により決定） 【賃金内訳】 月額：34万8063円～50万2782円 固定残業手当/月：9万563円～13万782円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した場合は追加支給 ・昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による） ・賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ

東京都 ■本社 東京都 新宿区 西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー41階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 東京都（転勤無）

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 時短勤務：相談可 その他就業時間補足：残業は月20時間程度 原則出社（ハイブリッド勤務相談可）

▷完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日) ▷年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ▷年間休日日数129日 ▷各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等 ▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 変更の範囲：無

＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇 ・各種研修制度有 ・iphone、PC貸与 ・オフィスカジュアル、ネイルOK ＜昇級・昇格＞ 年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定） ＜加入保険＞ 各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。