【正社員・東京都】経験者募集。FY26【東京】パブリックDX支援コンサルタント、年俸550万円〜850万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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FY26【東京】パブリックDX支援コンサルタント

ITエンジニア・ITコンサル -- ITコンサルタント

パソナ　X-TECH本部について 当部門では、企業のビジネス課題を解決するために、 エキスパートソリューション／システム開発／インフラ構築／DX推進／プロダクト開発 の5つのサービスを統合的に提供しています。 2026年1月には、パソナが大切にしてきた「人を活かす」「社会の課題を解決する」という理念をDX領域で体現するため、 企業変革を一貫して支援するブランド「PASONA DigiXBASE」 を立ち上げました。 DX戦略策定から体制構築・実行、さらに内製化・定着支援までを伴走し、 単なるデジタル導入ではなく、 人・組織・業務の変革を起点とした“継続するDX” を実現することが私たちの使命です。 お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。 ◆DX推進ソリューション◆ https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ 募集背景 公共領域では、行政サービスの高度化や業務効率化に向けて、DX推進や業務改革のニーズが高まっています。特に、自治体・官公庁においては、既存業務の見直しやシステム活用、新たなデジタル技術の導入を検討する機会が増えており、業務とITの両面を理解した支援体制の強化が求められています。 こうしたニーズに応えるため、公共領域におけるDX・BPR支援の体制を強化し、顧客課題の整理から実現性のある解決策の検討まで伴走できる人材を募集します。自治体特有の業務やシステム環境を理解しながら、公共領域の変革を支えていただくことを期待しています。 業務内容 DX推進をされる中央省庁ならびに自治体に向け、DX/業務改革、ITテクノロジー導入のコンサルテーションをお任せします。 企画提案段階から参画課題特定から施策設計、受注後のプロジェクト推進、定着支援までの一連のリードをいただきます1 ■主な領域： ・行政DX推進支援(ローコード活用、基盤システム連携) ・BPR(業務改革+システム導入)コンサル ・行政プロジェクト系システム導1 ■具体的な業務例： ・戦略/提案立案 -DX/業務改革、ITテクノロジー導入課題に対する解決策の雛形（ソリューション）や提案型の立案 -顧客課題ヒアリング、整理、および課題抽出、業務設計アドバイス -エンジニアやパートナー企業、社内営業部門と連携した、ソリューション・提案内容の検討 ・提案/営業支援 -営業同行、提案書作成 -市場・技術動向を踏まえた提案サービスの検討およびプレゼンテーション ・要件定義/技術選定 -技術調査、選定、導入検討 -各種要件定義の実施（システムフロー整理、受託後の案件における業務設計・運用フロー設計) ・マネジメント/調整（※メインは営業やエンジニアが担当） -見積作成、プロジェクト管理（進行、品質、要員計画、収支管理など） -メンバー育成、チームマネジメント -エンジニアやパートナー企業、社内営業部門連携 ※上記全ての業務をご担当いただくわけではなく、得意領域や知見に合わせて、担当業務を調整させていただきます。 【入社後のイメージ】 ご入社後、まずは既存メンバーと共に提案・案件対応をいただきます。 その後、これまでのスキル・ご経験に応じ、提案フェーズ・既存案件の改善を担当としてお任せしていきます1 ■チーム体制：全体4名（チーム長、コンサルタント3名） パソナの開発組織とは？ メンバーインタビューはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//interview/ 【1】企業文化（culture） 1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。 そんな想いを持つメンバーが多いです。 2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。 【2】働き方・待遇（privilege） 1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。 家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。 └ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり └ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。 └ チーム出社やランチ会、キックオフ　等 4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。 技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。 【3】経験（experience） 1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。 └ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。 ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。 得られる経験・キャリア ・ビジネスサイドと共に進めていくため、自らの知見も高められる環境です。 ・業務コンサルティングや提案など、IT企画フェーズに関わり、市民生活、地域社会への貢献も感じることができる役割です。 ・自治体案件や大規模PJTにおける経験、ノウハウの蓄積が可能です。 ＜その他＞ ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務　【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地　【変更の範囲】会社の定める場所

1998年08月

１億円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 応募要件 ■必須スキル ・公共系IT領域におけるビジネス経験 及び、以下いずれかのご経験 ・IT商材に関わるプリセールスもしくは、コンサルティング経験 ・ITシステム導入における要件定義・推進経験 ・クライアントや社内外ステークホルダーとの折衝経験 ■尚可スキル ・クラウドサービスを利用したアプリケーションの設計、開発経験 ・新事業や新規提案を自身が中心となり、関係者とのコミュニケーションを図り、企画・提案ができる方 ・BPR（業務改革）に関わるSE経験 ・kintone、SalesforceなどのSaaS製品知識

経験者

正社員

年俸：550万円～850万円 ◇想定年収例：550万～850万 ◇想定年収例：550万～850万 月給 31万5000円 - 60万円 ◇想定年収例：550万～850万 ・本給　＋　諸手当（職位手当、役割手当、職務手当、職務手当2（固定時間外手当2万円〜6万円）、固定残業手当超過分時間外手当等） ※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。 ※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ・賞与年2回（6月、12月）、昇格年1回 3ヶ月【年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。】

東京都 東京都港区南青山PASONA SQUARE 【アクセス】 東京メトロ外苑前[1a] 徒歩4分 ／表参道[A4] 徒歩5分／青山一丁目[1] 徒歩13分 ※テレワークも併用／全国転勤制ですが、転勤は稀になります ※プロジェクトによりお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。

9:00～17:30（休憩：1時間）

完全週休2日制、土日祝休み

・定期健康診断(年1回） ・表彰制度（年1回） ・退職金制度（在籍3年次以降が対象） ・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制） ・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （別オフィスなど） ・各種保険団体取扱い ・持株会、積立貯蓄、財形制度 ＜福利厚生制度補足＞ ・ベネフィットワン（各種サービス割引制度） ・カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度） └等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与 ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等） ＜加入保険＞ 社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ＜スキルアップ支援制度＞ ・English Gateway（オンライン英語学習制度） ・各種研修制度（実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等） ・資格取得支援制度（認定資格合格に伴い、10万円／年までの受験費用還元） ・書籍購入補助（５千円／年） ・オープンポジション制度 ・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度）

▼書類選考 ▼1次選考：オンライン（人事担当/事業部門エンジニア） ▼最終選考：東京本社へのご来社（人事部門責任者/事業部門責任者） ※ご経験に応じ面接回数が変動する可能性がございます。 ※最終選考前に、Web適性検査の受講をお願いしております。（選考要素は含みません） ※最終選考に伴い、遠方からのご参加の方は同社規定により交通費をお支払いいたします。