【正社員・福岡県】経験者募集。FY26【福岡】Web系システム開発_プロジェクトマネージャー、年俸550万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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FY26【福岡】Web系システム開発_プロジェクトマネージャー

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

パソナ　XｰTECH本部について 当部門では、企業のビジネス課題を解決するために、 エ キスパートソリューション／システム開発／インフラ構築／DX推進／プロダクト開発の5つのサービス を統合的に提供しています。 2026年1月には、パソナが大切にしてきた「人を活かす」「社会の課題を解決する」という理念をDX領域で体現するため、 企業変革を一貫して支援するブランド「PASONA DigiXBASE」 を立ち上げました。 DX戦略策定から体制構築・実行、さらに内製化・定着支援までを伴走し、 単なるデジタル導入ではなく、 人・組織・業務の変革を起点とした“継続するDX” を実現することが私たちの使命です。 お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。 ◆DX推進ソリューション◆ https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ 募集背景 同社では、民間企業・公共機関に対し、DX推進や業務改革、新たな価値創出を支援するシステム開発を行っています。近年は、顧客ニーズの上流化にともない、「何を実現すべきか」「どのような形で実現するのが最適か」といった企画・検討段階からの相談が増加しています。 こうした変化に伴い、顧客との課題整理や提案支援、要件定義から開発マネジメントまで一気通 貫でプロジェクトを推進し、継続的な価値提供を実現できる体制の強化を進めています。 今後のさらなる案件拡大と体制強化を見据え、顧客・開発メンバー・営業などの関係者と連携し ながら、プロジェクト全体をリードいただけるプロジェクトマネージャーを募集します。 業務内容 同社開発拠点(Hub)にて、Webシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。 公共機関・民間企業を問わず、Webシステム開発やクラウド活用を伴うDX推進案件、共創型の新規サービス開発案件など、多様なプロジェクトをご担当いただきます。 顧客との課題整理や要件定義などの上流工程から、開発計画の策定、進捗・品質・予算管理まで 幅広く担当いただき、顧客・開発メンバー・営業などの関係者を巻き込みながらプロジェクトを 推進いただきます1 ■業務内容例 ・営業と協力して提案方法の検討／仕様書読み込みの上提案資料作成／提案実施 ・RFI／RFP対応対応、入札対応 ・プロジェクト推進に向けた社内外のリソース調整 -主に社内エンジニアとの連携を行い、必要に応じてグループ会社（ベトナム）やパートナー 企業の活用を検討 ・プロジェクト受注後における要件定義／基本設計、運用保守設計等 ‐受注以降のフェーズは、案件担当のエンジニア側で詳細設計やクラウドサービスを組み合わ せたアーキテクチャ設計等を担当します ・プロジェクトマネジメント（QCD、リスク、リソース管理等1 ■PM環境 半年～1年規模、数千万円から1億円超のプロジェクトにおいて、5～10名超のメンバーを率いるPMとしてご活躍いただきます。担当案件は原則1案件となり、企画・要件定義から導入・運用支援まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。プロジェクトはチーム内のエンジニアを中心に、案件に応じて他チームのエンジニアとも連携しながら進行します1 ■開発手法 プロジェクトの特性に応じて開発手法を選択しています。自治体向け案件ではウォーターフォール開発が中心ですが、民間向け案件を中心にアジャイル（スクラム）開発を採用するケースもありま1 ■主な開発環境 ・クラウド　：AWS、Azure、GCP ・プラットフォーム　：Docker(ECS+Fargate、 EKS、 GKE) ・フロントエンド　：JavaScript、TypeScript、 Vue.js、 React、 jQuery ・サーバーサイド　：PHP(Laravel、 FuelPHP)、 Python(Flask)、 Ruby(Ruby On Rails) ・DB　：MySQL(AmazonRDS含む)、 mongoDB ・プロジェクト管理　：Git(GitHub、 GitLab)、 ZenHub、 backlog ・DevOps　：Vagrant、 Docker、 Ansible、 Terraform ・CI/CD　：CircleCI、 GitHubActions、 CodePipeline(AWS) ・チャットツール　：Slack、 ChatWork、Teams ・生成AIサービス：Github Copilot、Claude Code、Devin、Cursor など ※技術の新しさだけで判断するのではなく、プロジェクトの目的や運用・保守性を踏まえ、 最適な技術を選定しています。 ■プロジェクト例： プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ★ほぼプライム案件となります　お客様例はこちらから 導入事例 ・自治体向けマイナンバーカードを活用した見守り ・健康増進システム開発・自治体向け特別手当支給申請および審査システム開発 ・パソナ「防災HELP」サービスの開発および自治体への導入 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 パソナの開発組織とは？ メンバーインタビューはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//interview/ 【1】企業文化（culture） 1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。 そんな想いを持つメンバーが多いです。 2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。 【2】働き方・待遇（privilege） 1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。 家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。 └ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり └ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。 └ チーム出社やランチ会、キックオフ　等 4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。 技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。 【3】経験（experience） 1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。 └ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。 ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。 ポジションの魅力 ・課題整理や提案段階から参画し、上流工程からプロジェクトを牽引できます。 ・要件定義から開発・運用まで一気通貫で携わり、プロジェクト全体をリードできます。 ・公共・民間双方のDX推進や新規サービス開発など、多様なプロジェクトを経験できます。 ・クラウドや生成AIなどの先端技術を活用した価値創出に挑戦できます。 目指せるキャリア 上流工程からプロジェクト推進まで一貫して経験を積むことで、顧客折衝力や提案力、プロジェクトマネジメント力をさらに高めることができます。また、特定の技術領域や業界に限定されない環境のため、自身の志向やキャリアプランに応じて経験を蓄積しながら、より大規模・高難度なプロジェクトを担うプロジェクトマネージャーや組織マネジメントなど、多様なキャリア形成を目指せます。 ＜その他＞ ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務　【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地　【変更の範囲】会社の定める場所

1998年08月

１億円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 応募要件 ■必須スキル： ・5名以上のWeb系システム開発のプロジェクトマネージメント経験 ・要件定義～開発・運用までの実務経験 ・ベンダーコントロール経験 ・営業や開発チームと連携した顧客提案のご経験（提案書／見積書作成、顧客向けプレゼンの ご経験） ■尚可スキル ・自治体案件のプロジェクトマネージメントのご経験 ・AWSやAzureなどのクラウドサービスの技術知識 ・保守運用設計経験 ・何かしらのプロジェクトマネージメント資格を保有されている方 （IPA プロジェクトマネージャ資格やPMP資格など） ■期待する人物像： ・あいまいな状態の引き合いや案件相談からでも営業と協力し、要件ヒアリングなどから仮説想定を行い、お客様要件／案件の具現化を出来る方 ・チームワークを大切にし、ご自身がハブとなって周囲と連携しながら目的達成できる方 ・プロジェクト成功やお客様課題の解消に向けた主体的な行動力をお持ちの方（そのような取り組みをされていた方）

経験者

正社員

年俸：550万円～900万円 ◇想定年収例：550万～900万 ◇想定年収例：550万～900万 月給 31万5000円 - 62万円 ◇想定年収例：550万～900万 ・本給　＋　諸手当（職位手当or役割手当or職務手当)、職務手当2（固定残業代6万(相当する残業時間:33時間5分)～2万(相当する残業時間:6時間5分)を含む/月）、固定残業手当超過分時間外手当等 ※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。 ・賞与年2回（6月、12月）、昇格年1回 3ヶ月【年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。】

福岡県 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2　博多1091ビル 【博多Hub】 JR鹿児島本線博多駅 徒歩5分 ※プロジェクトによりお取引先企業内での作業も発生します。 ※テレワークも併用／全国転勤制ですが、転勤は稀になります

9:00～17:30（休憩：1時間）

完全週休2日制、土日祝休み

・定期健康診断(年1回） ・表彰制度（年1回） ・退職金制度（在籍3年次以降が対象） ・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制） ・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （別オフィスなど） ・各種保険団体取扱い ・持株会、積立貯蓄、財形制度 ＜福利厚生制度補足＞ ・ベネフィットワン（各種サービス割引制度） ・カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度） └等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与 ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等） ＜加入保険＞ 社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ＜スキルアップ支援制度＞ ・English Gateway（オンライン英語学習制度） ・各種研修制度（実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等） ・資格取得支援制度（認定資格合格に伴い、10万円／年までの受験費用還元） ・書籍購入補助（５千円／年） ・オープンポジション制度 ・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度）

▼書類選考 ▼1次選考：オンライン（人事担当） ▼2次選考：オンライン（事業部門エンジニア） ▼最終選考：東京本社へのご来社（人事部門責任者） ※ご経験に応じ面接回数が変動する可能性がございます。 ※最終選考前に、Web適性検査の受講をお願いしております。（選考要素は含みません） ※最終選考に伴い、遠方からのご参加の方は同社規定により交通費をお支払いいたします。