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【正社員・東京都】経験者募集。ITインフラ導入PM・顧客PMO支援/グローバルサービス部、年俸600万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J45641
  • 募集職種名
    ITインフラ導入PM・顧客PMO支援/グローバルサービス部
  • 職種カテゴリ
    ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL
  • 仕事内容
    <仕事内容> グローバルサービス部にて国内外の大手顧客に対するITインフラ導入又は 顧客PMO支援を担うポジションです。 面接を通じて適性やご希望を考慮し、①②いずれかの業務をご担当いただきます。 【補足】 ・案件毎で英語の使用比重が違うため 英語が得意/使いたい方には英語が必要な案件を、 英語が不得手な方には英語を必要としない、もしくは バイリンガルメンバーと組んだ体制など希望に応じたアサインが可能です。 ■概要 ①ITインフラ導入の提案およびプロジェクト遂行 ②顧客PMO支援 ■詳細 ①国内・海外顧客に対する ・ITインフラサービスの新規導入やアップグレード (クラウド、オンプレミス)に関する顧客からの要望及び要件取りまとめ ・顧客への案件提案および獲得に向けた折衝 ・案件獲得後、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト遂行 ・さらなる追加案件の探求と顧客折衝 ②国内・海外顧客に対する ・顧客内ITサービス導入プロジェクトにおけるPM支援業務 ・当該プロジェクトのRAID、スケジュール管理 ・様々なステークホルダー(外部ベンダー含)との折衝、とりまとめ ・派生案件の探求と顧客折衝 【各ポジションのやりがい】 ①ITインフラ導入案件 新規提案から、受注、案件実行まで一気通貫で全フェーズに介在 ②顧客PMO支援 顧客内関係者、ベンダーなど様々な方々とのコミュニケーションを通じ、 プロジェクト運営に携わることが可能 【キャリアプランのパターン】 ・顧客カット/領域カットなど複数メンバーのチームリード ・大規模キーアカウントの統括責任者 ・新規案件全般を担当するリーディングポジション など 【実際のキャリア事例】 ・クラウド/オンプレサーバの導入、更新、移行、EntraIDやM365の機能追加・チューニング等の案件を自ら計画し実施意義や方針、作業費見積含め顧客と折衝、案件受注 受注後プロジェクトマネージャーとしてメンバーを携えて案件遂行 ・顧客大規模インフラ入れ替えプロジェクトへPMOとして参画 顧客環境の中枢に入り込み、日欧米様々な担当者や外部ベンダーと折衝し様々な課題をクリアしながらプロジェクト全体を推進
  • 会社設立年月
    2014年04月
  • 資本金
    4憶円
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    IT/Web・通信・インターネット系
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ・ITプロジェクトマネジメント経験3年以上 ・ITサービス導入の新規提案経験 ・ITサービス導入対応経験 【歓迎要件】 ・社内の部下を持った経験 (部下の目標設定や給与評価に携わるなど) ・英語話者とのビジネス折衝経験 ・Azure IaaS、Entra ID、M365、HCI、ストレージ等の技術スキル
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:600万円~900万円 年収 600万円 - 900万円 年収 600万円 - 900万円 年収 600万円 - 900万円 ※経験、スキルに応じる ※月給+賞与3回 ※基本給(30万5000円~)+固定時間外手当(8万9000円~)の月給制。 <固定時間外手当に関する特記事項> 固定時間外手当の相当時間:35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。 あり(3か月)/試用期間中の条件:同じ
  • 勤務地
    東京都 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 在宅勤務主体(週1回程度出社)
  • 勤務時間
    フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~21:00 標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分) 休憩時間:12:00~13:00(60分) 所定時間外労働の有無:有り ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 ※なお、標準労働時間は顧客先勤務時間に準じます
  • 休日・休暇
    ※年間休日124日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(3日間) ■年末年始(12月30日~1月4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業
  • 福利厚生
    ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(6月・12月・3月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■副業制度 ■慶弔見舞金 ■ビジネスカジュアル(通年) ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度 他
  • 選考プロセス
    1:WEBエントリー 2:書類選考 3:面接(2回)、WEB検査 4:内定・入社
求人更新日:2026/08/21