【正社員・愛知県】経験者募集。FY26【愛知】kintone導入・開発エンジニア（業務改善／内製化支援）、年俸450万円〜550万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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FY26【愛知】kintone導入・開発エンジニア（業務改善／内製化支援）

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

パソナ　X-TECH本部について 当部門では、企業のビジネス課題を解決するために、エキスパートソリューション／システム開発／インフラ構築／DX推進／プロダクト開発の5つのサービスを統合的に提供しています。 2026年1月には、パソナが大切にしてきた「人を活かす」「社会の課題を解決する」という理念をDX領域で体現するため、 企業変革を一貫して支援するブランド「PASONA DigiXBASE」 を立ち上げました。 DX戦略策定から体制構築・実行、さらに内製化・定着支援までを伴走し、 単なるデジタル導入ではなく、 人・組織・業務の変革を起点とした“継続するDX” を実現することが私たちの使命です。 お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。 ◆DX推進ソリューション◆ https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ 募集背景 企業のDX推進や業務効率化ニーズの高まりを背景に、kintoneを活用した業務改善・システム構築案件が増加しています。同社では、お客様ごとの課題に合わせた個別カスタマイズ導入支援に加え、サイボウズ株式会社と共同開発した人事業務向けパッケージソリューション『kintone HR Powered by PASONA』の提供を開始し、中堅・中小企業を中心に導入実績を拡大しています。 さらに、昨年度からは自治体や官公庁をはじめとした公共分野のお客様からのお引き合いも増加しており、民間企業向け案件に加えて公共系プロジェクトも拡大しています。 今後さらなる事業成長とお客様への提供価値向上を目指し、kintone導入・開発・運用支援を担う新たなメンバーを募集します。 業務内容 お客様の業務課題を整理し、kintoneを活用した業務改善の企画・提案から、理解し、現場で継続的に活用される仕組みをお客様と一緒につくるポジションです。 ご経験や今後のキャリア志向に応じて、JavaScript／TypeScriptを用いたカスタマイズ開発、要件定義・設計、顧客提案、プロジェクト推進、内製化支援などの役割をお任せします1 ■業務内容 ・お客様の業務課題・業務フローのヒアリング、改善テーマの整理 ・kintoneを活用した業務改善ソリューションの企画・提案 ・要件定義、基本設計、アプリ・データ構造・権限の設計 ・kintoneアプリ、プラグインの設計・開発 ・JavaScript／TypeScriptを用いた画面・機能のカスタマイズ ・kintone REST APIやWebhookを活用した外部システムとの連携 ・テスト、リリース、導入後の運用・保守 ・お客様自身で改善を継続できるようにする内製化・市民開発支援 ・操作説明、技術問い合わせ対応、ナレッジ・開発ノウハウの移管 ・経験に応じた見積り、品質・進捗管理、プロジェクト推1 ■体制 チーム構成　26名、平均30代半1 ■主な開発環境等 ・言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・フレームワーク／ライブラリ：React ・プラットフォーム：kintone ・開発内容：kintoneアプリ、プラグイン、カスタマイズ開発、REST API・Webhook連携 ・開発ツール：Git、GitHub、Visual Studio Code、Node.js、npm ・コミュニケーション：MetaLife（バーチャル空間／朝夕会）、Slack ■プロジェクト例 ・広告会社/業務フロー効率化支援 ・大手証券会社/kintone×他システム お客様情報一元管理プロジェクト ・スキンケア製品製造会社/Kintone新規導入～定着支援 ・大手公共インフラ会社/請求処理効率化プロジェクト ・ 『kintone HR Powered by PASONA』 サービス内容・導入事例 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/solution/kintone/ その他プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ▼入社後の教育体制、案件アサイン ・～3ヶ月：学習コンテンツやOJTを通じて、Kintoneの基礎知識やアプリ構築・カスタマイズ開発を習得。Kintoneアソシエイト資格の取得も目指します。 ・3～6ヶ月：案件に参画し、プラグイン開発やJavaScript／TypeScriptを用いたカスタマイズ開発、API連携などの実務を担当します。 ・6ヶ月～1年：複数案件を担当し、開発から運用保守まで一連の工程を経験。スキルや志向に応じて、技術リードや案件推進にも挑戦いただけます。 ・継続的なスキルアップ ：avaScript／TypeScript／Reactなどの技術研修やナレッジ共有を通じて、Kintoneに加えフロントエンド領域のスキルも磨けます。 ※年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 パソナの開発組織とは？ メンバーインタビューはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//interview/ 【1】企業文化（culture） 1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。 そんな想いを持つメンバーが多いです。 2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。 【2】働き方・待遇（privilege） 1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。 家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。 └ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり └ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。 └ チーム出社やランチ会、キックオフ　等 4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。 技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。 【3】経験（experience） 1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。 └ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。 ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。 得られる経験・キャリア 1．お客様の業務改善を上流から支援できる お客様の業務課題や業務フローの整理から、提案、設計、開発、導入後の定着まで一貫して携われます。単なる設定・開発にとどまらず、お客様と一緒に働き方や業務の進め方を変えていく経験を積めます。 2．kintone未経験から専門性を身につけられる 入社後は、サイボウズ提供の学習コンテンツや社内研修、資格取得支援を通じて段階的にkintoneを学べます。Web開発経験を活かして、ローコードとJavaScript／TypeScriptによる開発の両方を習得できます。 3．民間企業から公共分野まで幅広い案件に携われる 中堅・中小企業、大手企業、自治体・官公庁など、さまざまなお客様の業務改善プロジェクトに参画できます。業界や業務ごとに異なる課題に向き合うことで、業務理解・提案力・設計力を高められます。 4．全国のメンバーと知見を共有しながら成長できる 実案件や学習知識の蓄積の上、フルスタックエンジニア、AI開発、PMなど他チームへのステップアップも可能な環境です。 ＜その他＞ ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務　【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地　【変更の範囲】会社の定める場所

1998年08月

１億円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 応募要件 ■必須スキル ・JavaScriptまたはTypeScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験（3年程度） ■尚可スキル ・kintone開発の実務経験 ・要件ヒアリング、要件定義、基本設計など上流工程のご経験 ・チームマネジメントのご経験

経験者

正社員

年俸：450万円～550万円 ◇想定年収例：450万～550万 ◇想定年収例：450万～550万 月給 24万6000円 - 31万5000円 ◇想定年収例：450万～550万 ・本給　＋　諸手当（職位手当or役割手当or職務手当)、職務手当2（固定残業代4万円(相当する残業時間:20時間5分)を含む/月）～6万(相当する残業時間:33時間5分)）、固定残業手当超過分時間外手当等 ※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。 ・賞与年2回（6月、12月）、昇格年1回 3ヶ月【年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。】

愛知県 愛知県名古屋市中区錦2丁目15−27 三永伏見ビル 【名古屋Hub】 地下鉄「伏見」駅より徒歩3分 ※テレワークも併用／全国転勤制ですが、転勤は稀になります ※案件状況によりお客様内作業も発生します

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

完全週休2日制、土日祝休み

・定期健康診断(年1回） ・表彰制度（年1回） ・退職金制度（在籍3年次以降が対象） ・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制） ・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （別オフィスなど） ・各種保険団体取扱い ・持株会、積立貯蓄、財形制度 ＜福利厚生制度補足＞ ・ベネフィットワン（各種サービス割引制度） ・カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度） └等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与 ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等） ＜加入保険＞ 社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ＜スキルアップ支援制度＞ ・English Gateway（オンライン英語学習制度） ・各種研修制度（実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等） ・資格取得支援制度（認定資格合格に伴い、10万円／年までの受験費用還元） ・書籍購入補助（５千円／年） ・オープンポジション制度 ・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度）

▼書類選考 ▼1次選考：オンライン（人事担当） ▼2次選考：オンライン（事業部門エンジニア） ▼最終選考：東京本社へのご来社（人事部門責任者） ※ご経験に応じ面接回数が変動する可能性がございます。 ※最終選考前に、Web適性検査の受講をお願いしております。（選考要素は含みません） ※最終選考に伴い、遠方からのご参加の方は同社規定により交通費をお支払いいたします。