【正社員・福岡県】経験者募集。FY26【福岡】クラウドアーキテクト／プロジェクトリーダー候補、年俸450万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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FY26【福岡】クラウドアーキテクト／プロジェクトリーダー候補

ITエンジニア・ITコンサル -- インフラ保守・運用

パソナ　X-TECH本部について 当部門では、企業のビジネス課題を解決するために、 エキスパートソリューション／システム開発／インフラ構築／DX推進／プロダクト開発の5つのサービス を統合的に提供しています。 2026年1月には、パソナが大切にしてきた「人を活かす」「社会の課題を解決する」という理念をDX領域で体現するため、 企業変革を一貫して支援するブランド「PASONA DigiXBASE」 を立ち上げました。 DX戦略策定から体制構築・実行、さらに内製化・定着支援までを伴走し、 単なるデジタル導入ではなく、 人・組織・業務の変革を起点とした“継続するDX” を実現することが私たちの使命です。 お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。 ◆DX推進ソリューション◆ https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ 募集背景 当チームはAWS・Azure・GCPを活用したクラウドシステムの設計・構築を担っており、近年はクラウド活用の企画・構想段階から相談を受ける案件が増加しています。単なるインフラ構築に留まらず、お客様への提案や要件ヒアリング、アーキテクチャ設計から構築・運用設計まで一貫して携わる機会が拡大しています。 こうしたニーズの拡大に伴い、クラウド領域の技術力強化を目的として、クラウド設計・構築経験を持つエンジニアを募集します。お客様の課題解決に深く関わりながら、上流工程からプロジェクトを推進したい方を歓迎します。 業務内容 AWSやAzureなどのパブリッククラウドサービスを活用し、お客様のビジネス拡大や課題解決を支援します。クラウド環境上でのWebシステムやアプリケーション実行基盤の設計・構築を中心に、要件ヒアリング、提案、設計・構築・開発、保守・運用設計まで一貫して担当いただきます。お客様に伴走しながら、課題解決に向けた最適なクラウドソリューションを提供するポジションです。 ■業務内容一例: ・クラウドシステムの設計構築/開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・提案、見積り ・プロジェクトマネージメント 【利用頻度の高いAWSサービス】 ECS、EC2、RDS、ALB、WAF、CloudFormation、CDK、Lambda、DynamoDB、API Gateway、Cognito 【利用頻度の高いプログラミング言語/ライブラリ】 Python、Boto3（AWS SDK for Python） 【目指す方向性】 現在はAmazon AWSやMicrosft Azureに注力し、上記一例に記載しているプロジェクトを主としておりますが、市場の動向、需要に合わせて新たなクラウドソリューションの構築や新規事業企画等、様々なことに挑戦できることが同社で働く魅力となります。 「クラウドによる社会課題解決」「クラウドエンジニアの価値最大化」に共感頂ける方は是非ご応募ください。 ■技術環境 ・クラウド：AWS、Microsoft Azure、Google Cloud ・AWSサービス：ECS、EC2、RDS、ALB、WAF、Lambda、DynamoDB、API Gateway、Cognito ・コンテナ：Docker、ECS／Fargate、EKS、GKE ・IaC：CloudFormation、AWS CDK、Terraform、Ansible ・言語：Python、Boto3、Node.js ・CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline ・ソース管理：GitHub、GitLab ・生成AI開発支援：GitHub Copilot、Claude Code、Cursor など ・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams ※プロジェクトにより使用する技術・開発環境は異なります。これまでの経験や今後のキャリア志向を踏まえて、担当プロジェクト・役割を決定します。 ※プロジェクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。 ■プロジェクト例 プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ・自社サービスのクラウド基盤設計構築 ・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築 ・Webシステム設計構築/開発 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション 【学び続けられる環境】 ・チーム内勉強会：AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回/月）、Pythonプログラミング研修 ・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会 その他、会社として技術スキル/ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。 また、Slackを活用したエンジニア同士の交流、勉強会がチームの枠を超えて行われております。sさらに、社内公募による「チャレンジポジション制度」など、希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組みも整っています。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 パソナの開発組織とは？ メンバーインタビューはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//interview/ 【1】企業文化（culture） 1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。 そんな想いを持つメンバーが多いです。 2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。 【2】働き方・待遇（privilege） 1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。 家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。 └ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり └ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。 └ チーム出社やランチ会、キックオフ　等 4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。 技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。 【3】経験（experience） 1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。 └ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。 ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。 得られる経験・キャリア ・クラウド技術のスペシャリスト ・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア ・チームマネージメントやメンバー育成等の経験を元にしたジェネラリスト ＜その他＞ ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務　【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地　【変更の範囲】会社の定める場所

1998年08月

１億円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 応募要件 ■必須スキル ★クラウドと開発の両方をやりたい方、大歓迎！ ・AWS、Azure、GCPいずれかを用いたクラウド環境の設計・構築経験（目安：3年以上） ・クラウド設計・構築プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験 ・お客様やプロジェクトメンバーとの調整・折衝経験 ■尚可スキル ・コンテナ、FaaSを活用したクラウド環境の設計・構築経験 ・IaC、CI/CD、DevOpsに関する経験 ・Python、Node.jsなどを用いたサーバーレス開発経験 ・SQLまたはNoSQLデータベースの設計・利用経験 ・クラウドシステムの技術調査、障害対応、提案・見積り経験

経験者

正社員

年俸：450万円～900万円 ◇想定年収例：450万～900万 ◇想定年収例：450万～900万 月給 24万6000円 - 62万円 ◇想定年収例：450万～900万 ・本給　＋　諸手当（職位手当or役割手当or職務手当)、職務手当2（固定残業代6万(相当する残業時間:33時間5分)～2万(相当する残業時間:6時間5分)を含む/月）、固定残業手当超過分時間外手当等 ※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。 ・賞与年2回（6月、12月）、昇格年1回 3ヶ月【年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。】

福岡県 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2　博多1091ビル 【博多Hub】 JR鹿児島本線博多駅 徒歩5分 ※プロジェクトによりお取引先企業内での作業も発生します。 ※テレワークも併用／全国転勤制ですが、転勤は稀になります

9:00～17:30（休憩：1時間）

完全週休2日制、土日祝休み

・定期健康診断(年1回） ・表彰制度（年1回） ・退職金制度（在籍3年次以降が対象） ・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制） ・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （別オフィスなど） ・各種保険団体取扱い ・持株会、積立貯蓄、財形制度 ＜福利厚生制度補足＞ ・ベネフィットワン（各種サービス割引制度） ・カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度） └等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与 ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等） ＜加入保険＞ 社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ＜スキルアップ支援制度＞ ・English Gateway（オンライン英語学習制度） ・各種研修制度（実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等） ・資格取得支援制度（認定資格合格に伴い、10万円／年までの受験費用還元） ・書籍購入補助（５千円／年） ・オープンポジション制度 ・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度）

▼書類選考 ▼1次選考：オンライン（人事担当） ▼2次選考：オンライン（事業部門エンジニア） ▼最終選考：東京本社へのご来社（人事部門責任者） ※ご経験に応じ面接回数が変動する可能性がございます。 ※最終選考前に、Web適性検査の受講をお願いしております。（選考要素は含みません） ※最終選考に伴い、遠方からのご参加の方は同社規定により交通費をお支払いいたします。