【正社員・東京都】経験者募集。人事制度運用・企画/人事部、年俸430万円〜640万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J45700

人事制度運用・企画/人事部

管理・経営 -- 労務

＜仕事内容＞ 人事制度運用をメイン業務としてお任せします。 【具体的には】 人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、 出向契約締結対応、関連規程整備、ペイロール、 国内および海外赴任・帰任対応など 習熟度に応じ、徐々に制度企画等もお任せできればと考えております。 【入社後のイメージ】 担当業務を通じて制度や業務への理解を深めていただきます。 領域にとらわれず、その時々で組織に求められる業務を主体的に担いながら、 人事制度運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。 【ポジションの魅力】 ・「制度を守る」だけではなく「制度をつくる」仕事にも挑戦できます。 ・評価・報酬・異動など、人事の根幹領域に携わることで、会社や社員の成長を支える実感を得られます。 ・人事経験を活かしながら、企画力や課題解決力を伸ばせる環境です。

2014年04月

4憶円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ・人事制度運用経験 ・VLOOKUPやSUMIFなど一般的に事務使用する関数を問題なく使えること 【歓迎要件】 ・人事労務に関する最低限の法令知識 ・人事制度企画経験 ・500人以上規模（上場企業尚可）の企業での人事業務経験 ・人事領域全般の経験 【求める人物像】 ・関係者と円滑な協力関係を築き、チーム全体の成果を意識して行動できる方 ・環境変化や業務量の変動にも柔軟に対応し、粘り強く業務に取り組める方 ・幅広い業務経験を積みながら、自身の専門性と対応領域を拡大していきたい方

経験者

正社員

年俸：430万円～640万円 年収 430万円 - 640万円 年収 430万円 - 640万円 年収 430万円 - 640万円 ※経験、スキルに応じる ※月給+賞与3回 ※基本給：29万円～ ※年収550万円以上は、基本給（28万2000円）+固定時間外手当（8万2300円~）の月給制 <固定時間外手当に関する特記事項> 固定時間外手当の相当時間：35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。 あり（3か月）／試用期間中の条件：同じ

東京都 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 通常は在宅勤務を主体とし、週12回程度出社 ※業務状況や繁忙期は出社頻度が増えますので予めご認識ください。 ※入社直後はコミュニケーションを取る為に意図的に 出社をし、シーエーシーに慣れていただきたいと考えております。

フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分） 休憩時間：12:00～13:00（60分） 所定時間外労働の有無：有り ※試用期間は9：00～17：30（時間外勤務の可能性もあります） ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 受動喫煙対策 本社：あり（敷地内禁煙）

※年間休日124日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始（12月30日～1月4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業

■賞与年3回（3月・6月・12月） ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■副業制度 ■慶弔見舞金 ■ビジネスカジュアル（通年） ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度 他

1：WEBエントリー 2：書類選考 3：面接（2回）、WEB適性検査 ※一次面接：対面、最終面接：オンライン 4：内定・入社