【正社員・東京都】経験者募集。ServiceNowプロジェクトマネージャー／プライム案件にも携われる／DX推進を担うプロジェクトマネージャー／SaaS全世界売上2位、年俸600万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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ServiceNowプロジェクトマネージャー／プライム案件にも携われる／DX推進を担うプロジェクトマネージャー／SaaS全世界売上2位

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

職務内容 ServiceNow事業拡大に伴い、ServiceNow導入プロジェクトの中核を担っていただくポジションです。 ServiceNowは企業のDX推進を支えるプラットフォームとして、ITサービスマネジメント領域のみならず、顧客管理、人事領域、業務ワークフロー改革など幅広い分野で活用されており、同社においても引き合いが急速に増加しています。 本ポジションでは、ServiceNow導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントやソリューションアーキテクチャ設計など、上流工程を中心とした業務をお任せします。 これまでのご経験やスキルに応じて、プロジェクト計画の策定、進捗・品質・課題管理、顧客との各種調整やステークホルダーマネジメント、ServiceNowを活用したソリューション設計、技術方針策定、開発チームのリードなどをご担当いただきます。 また、組織拡大フェーズにあるため、新規プロジェクトの立ち上げや標準化推進、若手メンバーの育成など、事業成長を支える中核メンバーとしての活躍も期待しています。 現在30人規模事業部において、資格取得者数が70%を超えてきており、事業部全体でメンバーの育成に力を入れております。 より育成に力を入れていきますので、メンバー育成にも大きく携わることが可能です。 同社はSHIFTグループの強みを活かしながら、ERP・CRM・EPM領域を中心としたDX支援を展開しており、ServiceNow事業についても今後の成長領域として投資を進めています。事業拡大フェーズだからこそ、プロジェクト推進だけではなく、組織やサービスづくりにも携わることが可能です。 ＜ポジションの魅力＞ ・顧客と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる ・プロジェクトマネジメントやServiceNow導入の上流工程に幅広く携わることができる ・拡大フェーズの組織において、新規プロジェクト立ち上げや組織づくりにもチャレンジできる ・ServiceNow PMやアーキテクトとして専門性を高めながら、将来的には組織マネージャーとしてのキャリア形成も可能 ※ご本人のご希望やご志向に合わせて、キャリアを作っていくことが可能です。 【キャリアパス※一例です※】 事業拡大フェーズだからこそ、決められたキャリアに沿うだけではなく、ご自身の強みや志向に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 ・ServiceNow PMとしてプロジェクトマネジメントの専門性を高めるキャリア ・ServiceNowアーキテクトとして技術領域を牽引するキャリア ・新規プロジェクト立ち上げや標準化推進など、事業成長に直結する役割を担うキャリア ・メンバー育成や組織づくりを推進するマネジメントキャリア ・将来的に組織マネージャーとして事業・組織運営を担うキャリア 【事業責任者からのメッセージ】 　世界基準でみたときに、世界ではポピュラーだけど日本ではまだ浸透していないソリューションがたくさんあります。 　また、日本に入ってきているものの、認知度の低いツールもたくさんあります。 　ホープスではそういったソリューションやツールの導入・開発を積極的に推進しております。 ・「世界基準で通用するエンジニアスキルを身に着ける」 ・「日本で新しいマーケットを開拓する」 ・「日本でもっと浸透させ、よりよい未来を創る」 　こういった想いをもったメンバーがたくさんいます！ 　このような環境下で一緒に成長していきたいと思っていただける方からのご応募をお待ちしております！ ＜ホープスBLOGもご覧ください＞ プロジェクトの具体例やホープスの社風が分かる記事を掲載しております！ 是非ご覧ください！ HOPES blog：https://blog.hopes-ise.co.jp/ ServiceNowPJ blog：https://blog.hopes-ise.co.jp/servicenow%e5%b0%8e%e5%85%a5%e3%83%97%e3%83%ad%e3%82%b8%e3%82%a7%e3%82%af%e3%83%88%ef%bc%9a%e3%81%8a%e5%ae%a2%e6%a7%98%e3%81%ae%e6%a5%ad%e5%8b%99%e6%94%b9%e5%96%84%e3%83%bb%e5%8a%b9%e7%8e%87%e5%8c%96/ 従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務 【会社概要】 　「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 　「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」 　HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 　同社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 募集部門 ITソリューション本部 同社担当者より <同社の魅力> ▼ServiceNow事業の立ち上げ・拡大フェーズに参画可能 ■ServiceNow事業は現在拡大フェーズ。案件拡大だけでなく、組織づくりや標準化推進などにも携われます。 ■プロジェクト推進だけではなく、将来的にはサービス拡充や組織運営にも関与できる環境です。 ■事業成長を支える中核メンバーとして、大きな裁量を持って活躍いただけます。 ▼上流工程からプロジェクトをリード ■顧客と直接コミュニケーションを取りながら、プロジェクト計画策定や推進、ステークホルダーマネジメントを担当できます。 ■ServiceNow導入プロジェクトにおいて、PM・アーキテクトとして上流工程から参画可能です。 ■プロジェクトの成功に向けて、技術面・マネジメント面の双方から価値発揮いただけます。 ▼ServiceNow PM・アーキテクトとして市場価値を高められる環境 ■ServiceNow領域における専門性を高めながら、PMやアーキテクトとしてのキャリアを築けます。 ■SHIFTグループの顧客基盤を活かした多様な案件を通じて、幅広い経験を積むことができます。 ■技術スペシャリストだけでなく、マネジメントキャリアへの挑戦も可能です。 ▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ■バラエティー豊富な案件が多数！ 　・ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど 　・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など ■PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能★ ▼明確な評価制度・キャリアアップ 評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中！ だからご自身が進む道がわかりやすい★ しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。 また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます！ ▼働く環境 ▪リモートワーク比率６５％以上 ▪役職定年なし ▪定年は70歳！長期的に働ける環境あり。 ※ご希望に合わせて生涯現役で働ける環境にもなっています！ ▼社内コミュニケーションが豊富 　・月１回全社ミーティングを実施し。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 　・オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 　・社員総会（１回／年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

1991年03月

5,100万円

500〜1000人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 業務経験 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・システム導入プロジェクトにおけるリーダー経験 ・プロジェクトマネジメント経験またはプロジェクト推進経験 ・システム導入における上流工程（要件定義、基本設計等）の経験 ・顧客折衝経験 【歓迎要件】 ・プライム案件におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ServiceNow導入または開発経験 ・ServiceNowにおけるソリューション設計経験 ・アジャイル開発経験 ・複数名のチームマネジメント経験 ・SaaS製品やクラウドサービスの導入経験 ・技術リードまたはアーキテクト経験 ・新規プロジェクト立ち上げ経験 ・javaやjavaScriptを使ったシステム開発経験 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・同社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方 ・「不器用だけど誠実に」という同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 資格 不問 言語 不問 学歴 不問 【求める人物像】 ・顧客やプロジェクトメンバーと円滑なコミュニケーションを図りながら主体的に行動できる方 ・プロジェクト全体を俯瞰し、課題解決に向けて自ら考え推進できる方 ・PMやアーキテクトとして専門性を高めていきたい方 ・事業や組織の成長に興味を持ち、チームづくりや後進育成にも積極的に取り組める方 ・ホープスのValueに共感いただける方 『前向きな姿勢で、まずはチャレンジ』 『本質をとらえたゴール設定を』 『不器用でも、誠実に』 『チームワークで、やり切る覚悟を』 『互いを尊重し、自由闊達に』

経験者

正社員

年俸：600万円～1200万円 600万 ～ 1200万円 (基本給： 443万7600円 ～) 600万 ～ 1200万円 (基本給： 443万7600円 ～) 給与形態 年俸 想定給与 600万 ～ 1200万円 (基本給： 443万7600円 ～) 固定残業 あり 固定残業時間 45 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代 13万200円 ～ 給与備考 給与改定は年2回 試用期間の説明 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする ■試用期間は変動する場合があります（3～6ヶ月）

東京都 〒 1040042 東京都中央区入船3－3－8ヒューリック築地イーストビル7階 勤務地備考 本社：東京本社：東京都中央区入船3－3－8　ヒューリック築地イーストビル7階 ※勤務地はプロジェクト先によります。 【最寄り駅】 有楽町線 新富町駅 徒歩1分　日比谷線 築地駅 徒歩6分 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）

9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間） ＜勤務形態＞ 固定時間制 ＜時間外労働に関する条件等＞ 固定残業手当あり（月45時間） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

休日：完全週休2日（土・日・祝日） 休暇：年末年始休暇 有給休暇（10日～20日） 特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与） 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業 ＜休日・休暇＞ 年間休日 123 年間有給休暇 10日～20日 ※完全週休二日制

健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 ※受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる） ＜厚生年金基金＞ 無 ※企業型確定拠出年金制度あり ＜通勤手当＞ 有 ※月上限5万円 ＜家族手当＞ 無 ＜寮・社宅＞ 無 ＜定年＞ 有 ※70歳 ＜退職金＞ 無

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