【正社員・東京都】経験者募集。【ERP導入プロジェクト（プライム案件）のPM】定年70歳・役職定年無／ハイブリッド勤務OK・残業10時間程度・ワークライフバランス充実／7.2%の昇給率／HOPES、年俸600万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【ERP導入プロジェクト（プライム案件）のPM】定年70歳・役職定年無／ハイブリッド勤務OK・残業10時間程度・ワークライフバランス充実／7.2%の昇給率／HOPES

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

職務内容 【仕事内容】 Oracle ERP (EBS、Fusion Cloud ERP)の導入プロジェクト(プライム案件)にて、PMとして、プロジェクト全体の意思決定、スケジュール・リスク・課題・予算の管理、ステークホルダー調整（経営層、現場、ベンダー）、トラブル発生時の最終判断、進捗会議のリード等を担うポジションです。 【ポジションの魅力】 ■働き方 ・ハイブリッド勤務あり ・フルリモート勤務あり（地方採用） ・残業平均月10時間 ・ワークライフバランス充実 ■仕事面 ・プライム案件へのチャレンジができる 　∟案件の紹介も多く豊富な案件数がある ・高い技術者が揃っている（確かな技術習得が可能） ・ニッチトップを狙える！市場価値を上げられる！ 【本部長廣瀬より】 大切にしていることは、1on1でのコミュニケーション徹底と評価制度。 技術者のキャリアの希望を吸い上げ1人1人に寄り添うことを大事にしています。 爆速で年収を上げたい人もいれば、プライベート重視でゆるやかな成長を望む人もいる。 目的に合わせた目標設定をして個人個人がそれぞれの目標をしっかり達成し、評価に反映する。 そうすることで、楽しく確実に成長していけると考えています。 その上で一緒に働く皆さんには、人とのつながりを大切にしてほしい！ 仕事を通して「戦友」と思える仲間ができること、仕事以外の交流においても信頼できる「仲間」ができることは、 ホープスで働く醍醐味の1つです。 「ホープスを選んでよかった」ご入社後、そう思っていただける仲間・環境があると自負しています。 一緒に働けることを楽しみにしています。 【所属予定のERP本部とは】 プライム案件に果敢にチャレンジして会社を引っ張っていく組織がERP本部です。 Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）／Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸に プライム案件の獲得をミッションに新規案件や継続案件にてプライムでの受注を拡大しています。 【Oracle Fusion Cloud ERP（OracleERP／ERPCloud）とは】 SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベル。 日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージ！ 【OracleERPの経験がなくてもOK】 Oracle ERPに限らず、以下のような 業務システム導入のPM/PL経験のある方は積極的に採用します！ ＜業務システム＞ ・ERP（GRANDIT　IFS Cloud　IFS Applications　mcframe　Infor　OBIC7　CloverNET　Biz∫　ビズインテグラル　Microsoft Dynamics 365　COMPANY　Spendia　SMILE など） ・会計システム（弥生、勘定奉行、SuperStream） ・基幹システムリプレイス ・SCMシステム導入 下記PM／PLとしてのご経験がある方 ・要件定義〜本番移行まで一連のフェーズを担当 ・複数チームのマネジメント経験 ・外部ベンダーコントロール 【社風・働く環境】 任される仕事に対して自由度高く取り組める環境 出戻り社員も多数…評価制度を始め、様々な制度も年々ブラッシュアップされているため、数年前に辞めた社員が戻ってくることも！ それくらい一緒に働く仲間や環境には自信があります。 【プロジェクト概要】 ■某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud(AP、AR、GL)を導入し、 クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進 ■製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM、OM、PO、INV、MFG、AP、AR、GL、FA)及びOracle EPMを導入し、 グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入 ■某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud(AP、AR、GL)とOracle EPMを導入し、 徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い経営ジャッジのスピード化を実現 ※その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート 【ホープスの目指す世界】 《ERP導入を支援し、業務標準化の輪を広げる》 国内全体では基幹業務の標準化は急務であるものの、 大手・準大手から中堅規模の企業においては実現していない企業が多くERP導入の課題感は多い。 ホープスはそういった企業への支援戦略を中心に事業を展開。 大手企業、中規模企業向けのERP領域でシェアNO.1を目指し国内サプライチェーン全体での業務標準化を狙っています。 【会社概要】 ホープスは、ERP・ERP周辺のシステム開発・導入、 コンサルティングを主軸にイノベーションを起こすためのソリューションを提供する会社です ・MISSION「ワークをもっとワクワクに」 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 ​ヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。​ ・VISION「基幹系業務DXをリード」 ITの力で人手不足の解消と流動性の拡大に寄与するサービスを提供し、世の中の仕事の標準化の輪を広げます。 【募集背景】 2020年にSHIFTグループにジョインしたホープス。 SHIFTグループにてERP領域を担う会社として年120％の成長率で拡大中。 2030年の売上300億の実現に向け新しい仲間を増員募集しております。 ＜ホープスBLOG＞ プロジェクトの具体例やホープスの社風が分かる記事を掲載しております！ 是非ご覧ください！ HOPES blog：https://blog.hopes-ise.co.jp/ 従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務 募集部門 ERP本部 同社担当者より <同社の魅力> ▼リスキル支援に関して 　※約1か月のキャッチアップ期間をしっかりご用意！ 　～ Oracle ERP Cloudのリスキルカリキュラム～ 　・Oracle　Universityによるオンライン研修 　・ハンズオン環境にて実機を触りながら練習 　・実務におけるフォローアップ体制 　・多数のナレッジ共有 　・気軽にチャットで相談できるチャット窓あり ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 　コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 　検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・同社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 　上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 　その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率６５％以上 ▪残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・クラブ活動や懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

1991年03月

5,100万円

500〜1000人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 業務経験 ■プライマリー・ベンダーのPMとして、ERPなどのパッケージ製品を導入した経験 (予算規模1億円以上) 　Oracle ERPに限らず、以下のような 業務システム導入のPM/PL経験のある方は積極的に採用します！ 　＜業務システム＞ 　・ERP（GRANDIT　IFS Cloud　IFS Applications　mcframe　Infor　OBIC7　CloverNET　Biz∫　ビズインテグラル　Microsoft Dynamics 365　COMPANY　Spendia　SMILE など） 　・会計システム（弥生、勘定奉行、SuperStream） 　・基幹システムリプレイス 　・SCMシステム導入 　＜下記PM／PLとしてのご経験がある方＞ 　・要件定義〜本番移行まで一連のフェーズを担当 　・複数チームのマネジメント経験 　・外部ベンダーコントロール 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・チームワークを大切に働きたいという方 資格 不問 言語 不問 学歴 不問

経験者

正社員

年俸：600万円～1200万円 600万 ～ 1200万円 (基本給： 33万5800円 ～) 600万 ～ 1200万円 (基本給： 33万5800円 ～) 給与形態 年俸 想定給与 600万 ～ 1200万円 (基本給： 33万5800円 ～) 固定残業 あり 固定残業時間 45 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代 13万200円 ～ 給与備考 給与改定は年2回 試用期間の説明 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする ■試用期間は変動する場合があります（3～6ヶ月）

東京都 〒 1040042 東京都中央区入船3－3－8ヒューリック築地イーストビル7階 勤務地備考 本社：東京本社：東京都中央区入船3－3－8　ヒューリック築地イーストビル7階 ※勤務地はプロジェクト先によります。 【最寄り駅】 有楽町線 新富町駅 徒歩1分　日比谷線 築地駅 徒歩6分 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）

9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間） ＜勤務形態＞ 固定時間制 想定年収 6000000 ～ 12000000 円 ＜時間外労働に関する条件等＞ 固定残業手当あり（月45時間） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

休日：完全週休2日（土・日・祝日） 休暇：年末年始休暇 有給休暇（10日～20日） 特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与） 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業 ＜休日・休暇＞ 年間休日 123 年間有給休暇 10日～20日 ※完全週休二日制

健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 ※受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる） ＜厚生年金基金＞ 無 ※企業型確定拠出年金制度あり ＜通勤手当＞ 有 ※月上限5万円 ＜家族手当＞ 無 ＜寮・社宅＞ 無 ＜定年＞ 有 ※70歳 ＜退職金＞ 無

書類選考➤適正検査➤面接（人事）➤面接（現場マネージャー）➤内定 ※適正検査は、業務適正をはかるためのものとなります。