【正社員・長野県】経験者募集。＜長野（松本）＞車載ECUの派生機種開発、年俸400万円〜600万円、日本語N2(ビジネスレベル)

J45795

＜長野（松本）＞車載ECUの派生機種開発

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

＜職務内容＞ 【業務内容】 ECUのソフトウェア開発 【工程】 設計～開発を担当 【開発対象】 ①パワトレ系 エンジンECU、HV ECU、インバータECUなど ②ボディー系 ドアロック、パワーウィンドウ、スマートキーなど

1963年01月

1000人以上

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) ■必須 経験／スキル 【必須要件】 ・C++ ■歓迎 経験／スキル ・車載組込開発経験 ・パワトレ系、ボディー系の開発経験

経験者

正社員

年俸：400万円～600万円 ■想定年収400万円～600万円 ■想定年収400万円～600万円 ■想定年収400万円～600万円 ■給与 賞与年2回 夏（6月）・冬（12月） 昇給有 年1回（7月） 交通費 試用期間2ヶ月　試用期間中の条件：同じ

長野県 松本支店

9：00時～18：00時 残業 平均20時間/月　前後

年間休日数：122日 休日休暇形態：週休2日制(土日祝)　※年に2回のみ土曜日の出勤がありますが、有給使用可能です。 年間有給休暇：入社時特別休暇即5日付与（法令で定められたものではなく、会社が独自に捻出した有給です☆） 通常の有給休暇：初年度10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100% ・週休2日制（土・日）、年末年始、GW、シルバーウィーク等 ※参画プロジェクトにより異なる場合がありますが、基本は上記の通りとなります。 特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）あり。

＜福利厚生＞ ■ 退職金制度（確定拠出年金制度） ■ 定年再雇用制度（長期就業を前提とした制度設計） ■ 慶弔見舞金制度 ■ 総合福祉団体定期保険 ■ 財形貯蓄制度 ■ 社内研修／通信教育補助制度 ■ 技術図書購入補助制度 ■ 資格取得支援制度（受験費用補助・報奨金） ■ 社外技術研修・学会参加費支援 ■ 健康保険組合加入 （保養施設利用、各種施設割引制度あり） ■ 労働組合あり ☆特徴 退職金・確定拠出型年金・財形・再雇用まで揃っているので、 「しっかりと将来が描けます」 労働組合があるので、最大手ならではの給与・評価・制度変更を、社員の立場で協議・チェックする安心体制です。 ＜厚生年金基金＞ 有り ＜社会保険＞ 有り ＜その他制度＞ ● 生涯型の学習・研修環境 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。 1000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、 社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。 資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。 学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ● 働き方改革・健康経営 年間休日122日、月平均残業時間は約10時間。 「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に5年連続認定されており、 定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ● キャリア支援制度 キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、 定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。

書類選考⇒1次（最終面接）⇒条件面談 ※選考回数は変動する可能性があります。