【正社員・埼玉県】経験者募集。経営企画（メンバー候補）（埼玉）、年俸504万円〜739万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J45800

経営企画（メンバー候補）（埼玉）

管理・経営 -- 経営企画・事業企画

【ミッション】 東証上場のソフトウェアパッケージ開発・販売を行う同社において、経営企画・IR業務全般の実務推進メンバーとしてご活躍いただきます。 同社の経営企画部門は、現在さらなる成長に向けて組織や業務基盤を整えている最中です。決まったルーティンをこなすだけでなく、「どうすればより効率化・高度化できるか」を自ら考えて仕組みを作り、幅広い実務経験を積みながら成長したい方を歓迎します。 【具体的な業務内容と期待する役割】 経験やスキルに応じて可能な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 経営企画・予実管理実務 全社予算の策定補助、予実差分析、経営データの収集・分析。 中期経営計画の策定サポートおよび各種社内会議体向け資料の作成。 IR・開示・株式実務のサポート 決算開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成補助。 決算説明会や株主総会の準備・運営サポート。 投資家向けIRデータの整理・対応サポート。 業務改善・特命プロジェクト 部門内の業務フロー整備、マニュアル化・効率化の推進。 サステナビリティ/ESG対応、株式報酬制度などの運用サポート。 ＜部門紹介・ポジションの魅力＞ 【組織構成】 計5名（部長1名（男性）／メンバー4名：男性2名・女性2名） ※構成：経営企画・IR2名、内部統制1名、アシスタント1名（派遣） 【組織の特徴】 落ち着いた雰囲気でありながら、社内コミュニケーションは活発です。メンバー全員が専門性を磨きながら未経験の仕事にも挑戦しており、互いにサポートし合える環境です。 【ポジションの魅力】 一気通貫で学べる環境：大企業のように「予算管理だけ」「IRだけ」と分断されず、経営企画・IR・ガバナンスまで幅広く携われるため、市場価値を飛躍的に高めることができます。 自分の手で「仕組み」を作る面白さ：業務フローの整備や型作りから関わることができるため、成果がダイレクトに組織の成長に繋がる実感を得られます。 経営陣と近い距離感：経営トップの近くでビジネスの動向を肌で感じながら、意思決定プロセスを学ぶことができます。 ■その他補足 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。

1995年03月

367,712千円（資本準備金　357,712千円）

200〜500人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 応募条件 【必須条件】 上場企業（または上場準備企業）における経営企画、IR、財務、または経理の実務経験（目安：2〜3年以上）。 財務諸表（B/S、P/L、C/F）の基本的な読み解きができる知識。 指示待ちにならず、主体的に業務改善や課題解決に取り組める姿勢。 【歓迎条件】 決算開示（短信・有報）の実務に携わった経験。 事業会社での予実管理・管理会計の経験。 【求める人物像】 未経験の領域にも興味を持ち、自ら積極的に学んで吸収できる方。 社内外の関係者とスムーズにやり取りができるコミュニケーション能力をお持ちの方。 企業の成長フェーズにおける「基盤づくり」や「仕組み化」を楽しめる方。

経験者

正社員

年俸：504万円～739万円 年収：504~739万円 年収：504~739万円 月給 32万4787円 - 44万8090円 年収：504~739万円 賞与：基本給の4.5ヵ月 年2回（6月、12月） ※インセンティブ有 ■手当 以下別途支給 ・時間外手当（実績に応じて支給） ・住宅手当：独身世帯主 2万8000円／月・配偶者有世帯主 4万円／月 ・通勤手当（全額支給） 昇給：年1回 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円～1000万円 月額：47万5255円～ ※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：720万円～950万円 月額：44万1756円～ ※フレックスタイム勤務 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等は変わりありません。

埼玉県 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー（明治安田生命さいたま新都心ビル）32階 JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線『さいたま新都心駅』西口から徒歩1分 JR埼京線『北与野駅』から徒歩10分 遠隔地勤務相談可（フルリモート勤務） ※以下、いずれかに当てはまる方が対象です。 ・居住地から同社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの距離が片道100km以上離れている場合 または ・同社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの通勤時間が片道 2 時間を超える場合 転勤は当面なし

9：20～18:00 休憩 ：12:20～13:20 所定労働時間：7時間40分

完全週休2日制（土・日） 、祝祭日、年末年始（12/29～1/4） 年次有給休暇（2025年度実績：有給休暇取得率80%） リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、特別休暇等

＜加入保険＞ 健康、厚生年金、雇用、労災 ＜福利厚生＞ 企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度（月8回）、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり) 社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給 等 ◆同社の取り組み ・プラチナくるみんプラス取得（法令を上回る制度） ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など） ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進） ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度） ◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績） ・月平均所定外労働時間：16:05 ・月平均法定外労働時間：3:66 ・離職率：9.77% ・平均年齢：36歳5ヵ月 ・平均勤続年数：6年11ヵ月 ・有給取得率：86.0 % ・平均有給休暇取得日数：14.31日

書類選考→1次面接＆WEB適性検査→最終面接→内定 ※状況によりカジュアル面談の実施あり＆選考フローの変更可能性あり