【正社員・埼玉県】経験者募集。新規プロダクト開発（クラウドサービス）エンジニア（東証スタンダード上場企業）、年俸450万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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新規プロダクト開発（クラウドサービス）エンジニア（東証スタンダード上場企業）

ITエンジニア・ITコンサル -- インフラ保守・運用

◆職務内容 新規プロダクト(クラウドサービス)の開発、保守、導入支援業務に参加していただきます。 当プロダクトは大手企業に必要となる予算・実績管理や経営指標（KPI）管理、BI分析をトータルでサポートし、外部ERPシステムとの連携可能な新クラウドサービスです。 同社の21000社／52万ライセンスの実績を持つ「SI Object Browser」シリーズなど既存のお客様を中心に導入を広めていく予定です。 当プロダクトの立ち上げのメンバーとして初期段階からリリースまで携わっていただき、その後はプロダクトの中核を担う立場になっていただきたいと考えます。 将来のプロダクトリーダー候補として、製品とともに成長していきたい方をお待ちしております。 ■業務内容 新規プロダクトのバージョンアップ開発(設計-製造-テスト-リリース作業) 保守サポート業務(障害対応、問い合わせ対応等） 導入支援業務（お客様の業務に合わせたコンサルティング、初期設定等） ※上記から適正に合わせて担当していただきます。 ■開発環境 利用言語：Next.js/NestJS データベース：PostgreSQL Cloud環境：Azule ■業務の特徴・魅力 新規プロダクト開発に、初期段階から参画することができます。 生成AIツールや最新のプラットフォームを用いた、近代的な開発を体験できます。 ■入社から数ヶ月の流れ 新プロダクトに関する技術や業務知識の説明後、新プロダクトのフロントエンド設計から担当いただきます。 ■こんな方におすすめ 自社プロダクト、サービスを開発したい方 自社プロダクトを育てることにやりがいを感じられる方 ■その他補足 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。

1995年03月

367,712千円（資本準備金　357,712千円）

200〜500人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 応募条件 【必須条件】 ・プログラム開発経験(3年以上) ・保守サポート、コンサルティングなどの対外的なユーザー様との業務経験(1年以上) 【歓迎条件】 ・会計に関する業務知識（ERPの開発経験、簿記資格 等） ・生成AIを使用したアプリケーション開発または社内業務改善等の経験 ・クラウドインフラの知識(Azure、AWS等）

経験者

正社員

年俸：450万円～650万円 年収：450～650万円 年収：450～650万円 月給 23万8200円 - 33万4000円 年収：450～650万円 賞与：基本給の4.3ヵ月 年2回（6月、12月）※インセンティブ有 ■手当 ・時間外手当（実績に応じて支給） ・住宅手当：独身世帯主 2万8000円／月・配偶者有世帯主 4万円／月 ・通勤手当（全額支給） 昇給：年1回 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円～1000万円 月額：47万5000円～61万2000円 ※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円～950万円 月額：44万1500円～57万9200円 ※フレックスタイム勤務 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等は変わりありません。

埼玉県 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー（明治安田生命さいたま新都心ビル）32階 JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線『さいたま新都心駅』西口から徒歩1分 JR埼京線『北与野駅』から徒歩10分 遠隔地勤務相談可（フルリモート勤務） ※以下、いずれかに当てはまる方が対象です。 ・居住地から同社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの距離が片道100km以上離れている場合 または ・同社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの通勤時間が片道 2 時間を超える場合 転勤は当面なし

労働形態： （管理監督者） 裁量労働制 （管理監督者以外）フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） 勤務時間 ：9：20～18:00 休憩 ：12:20～13:20 所定労働時間：7時間40分

完全週休2日制（土・日） 、祝祭日、年末年始（12/29～1/4） 年次有給休暇（2025年度実績：有給休暇取得率81%） リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、特別休暇等

＜加入保険＞ 健康、厚生年金、雇用、労災 ＜福利厚生＞ 企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度（月8回）、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり) 社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給 等 ◆同社の取り組み ・プラチナくるみんプラス取得（法令を上回る制度） ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など） ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進） ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度） ◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績） ・月平均所定外労働時間：16:05 ・月平均法定外労働時間：3:66 ・離職率：9.77% ・平均年齢：36歳5ヵ月 ・平均勤続年数：6年11ヵ月 ・有給取得率：81.0 % ・平均有給休暇取得日数：14.31日

書類選考→→1次面接＆WEB適性検査&PG試験→最終面接→内定 ※状況によりカジュアル面談の実施あり＆選考フローの変更可能性あり