【正社員・東京都/大阪府】経験者募集。【UI/UXデザイナー】リモート可!自社開発プロダクトのUI/UXデザイン全般、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【UI/UXデザイナー】リモート可!自社開発プロダクトのUI/UXデザイン全般

商品企画・マーケ・購買 -- WEBディレクター・デザイナー

<仕事内容> UI・UXに関する高い専門性を活かし、自社プロダクトおよび関連プロダクトにおいて、一貫性のあるデザインの実現をリードしていただきます。 UI設計にとどまらず、事業部と連携しながら、ユーザー体験を向上させるUI設計を担当していただきます。 また、エンジニアと協力してデザインシステムの運用・改善も担っていただきます。 ・ステークホルダー(プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー)と連携したUI設計 ・ユーザーおよび業務フローの理解にもとづく課題整理と、プロトタイピングによる検証 ・デザインシステムの運用と改善 ・UIの標準化およびガイドラインの整備 ・エンジニアと協働したデザインの実装連携(デザインデータの受け渡し、実装後のUIレビュー) ・AIツールを活用したデザインプロセスの設計・改善 開発環境・技術スタック: ・デザインツール:Figma ・AI活用:Claude / Claude Code(デザイン検討・実装連携の双方で活用) ・開発手法:アジャイル開発 <募集背景> 当社は、不動産×IT×金融を融合させた独自のビジネスモデルで、業界に革新をもたらし続けています。 さらなる事業拡大とプロダクトの成長を加㏿させるため、プロダクトを構築し、運用できるエンジニア・デザイナーの採用を進めています。 今後は複数のWebアプリケーションを継続的に構築していく計画であり、その中で、AIと親和性のあるデザインシステムを構築・運用し、横断的に開発の 生産性を向上させる役割が求められています。 そこで今回、UI・UXデザイナーとして、ステークホルダーと連携しながらプロダクト開発のUI設計をリードし、そこで得たナレッジをデザインシステムの改善 に還元していただける方を募集します。 <この仕事で得られる物> ・立ち上げ期のデザインシステムを、設計から運用・改善まで一貫して担う経験(既存の枠組みに乗るのではなく、標準そのものを自らつくる立場です) ・複数プロダクトを横断してUIの一貫性を設計する、スケールを意識したデザインの経験 ・AIを前提としたデザインプロセスの設計経験(Claude / Claude Code を活用し、デザインから実装への橋渡しを効率化する仕組み䛵くり) ・プロダクトオーナー・プロダクトマネージャーと上流から関わり、「何をつくるか」の意思決定に踏み込む経験 ・不動産×金融という専門性の高いドメイン知識と業務ユーザー向けプロダクト特有のUX設計ノウハウ ・エンジニアと近い距離で協働し、実装制約を理解した上でデザインを成立させる力 <配属部署> 50代:1名 30代:3名 20代:8名

2016年01月

1億円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) <応募資格・MUST要件> ・Webアプリケーション、またはモバイルアプリケーションのUI・UXデザインの実務経験(目安:5年以上) ・プロダクトオーナー、プロダクトマネージャーと要件の背景から議論し、デザインの意図を言語化して合意形成できる方 <応募資格・WANT要件> ・デザインシステムの構築・運用・改善の経験 ・ユーザーリサーチやプロトタイピングを含むプロダクトデザインの経験 ・複数プロダクトを横断したUIの標準化・ガイドライン整備の経験 ・エンジニアと協働し、実装を考慮したデザインができる方(HTML / CSS の基礎知識) <人物像について> ・弊社のMVVに共感いただける方 ・業界の環境変化に適応でき、高い学習意欲・成長意欲の維持ができる方 ・自立して業務を遂行でき、関連技術領域への探究心が強い方 ・ビジネスインパクトを理解し、あるべき仕様を能動的に提案できる方

経験者

正社員

年俸：600万円～800万円 想定年収 600万円〜800万円 ※あくまで想定の金額となっています。 経験、能力等を考慮の上、当社規定により年収が決定することもございます。 年俸制 500,000～666,667円/月 基本給180,000円 職能給210,260～346,414円 残業代91,540～122,053円 東京手当18,200円 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

東京都 大阪府 東京都港区、大阪府大阪市北区 <勤務地> ※リモート可能 【東京本社】東京都港区 【大阪本店】大阪府大阪市北区 <転勤> 当面なし

9:00～18:00

■休日・休暇 ・年間114日 ・完全週休二日制、土日休み、特別休暇(年6日間)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 ・産休(取得・復帰実績あり) ・育休(男女共に取得・復帰実績あり)

■賞与・昇給 昇給の審査:年2回 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 待遇・福利厚生 交通費支給(月3万円まで)or 住宅手当(月4万円以上) 役職手当 家族手当 社員旅行 資格手当(宅建士/月5万円など) 資格取得支援制度あり(宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担)