【正社員・東京都】経験者募集。【第三者検証×車載・組込み】品質価値を上流から創りこむ品質保証PM/PL、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人ID:45911
| 募集職種名 | 【第三者検証×車載・組込み】品質価値を上流から創りこむ品質保証PM/PL |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御) / テストエンジニア |
| 仕事内容 | 事業の紹介 バルテス株式会社は、ソフトウェアの品質向上を専門とする 第三者検証(QA)・ソフトウェアテストのリーディングカンパニー です。年間 4000件以上 のプロジェクトを手掛けており、Webサービス、アプリケーション、業務システム、組込みソフトウェアなど、幅広い業界に向けて高品質なテストサービスを提供しています。 本ポジションが属する部門では、こうした実績・知見を基盤としながら、特に車載・IoTエンベデッド領域に特化した品質向上サービスを展開しています。自動車、製造、精密機器など、各業界のシステムを中心に、安定性・信頼性が求められる大規模案件の品質保証に携わっています。 求人概要 単なるテストの提供にとどまらず、 要件定義やシステムアーキテクチャ設計といった上流工程から参画し、品質リスクの抽出・改善提案・品質プロセス設計まで一貫して支援する点が特徴です。特に車載・IoTエンベデッド領域においては、安全性や信頼性が強く求められる中、品質の観点からプロジェクト全体をリードする役割を担います。 また、機能品質だけでなく、 性能・安全性・信頼性などの非機能要件を含めた製品全体の品質向上にも取り組んでおり、品質マネジメントや開発プロセス改善など、より上流かつ高度な領域へと役割を広げています。 募集の背景 車載・IoTエンベデッド領域のシステムは、安全性・信頼性が重要視されることから品質保証の重要性が年々高まっています。現在、OEM・Tier1企業を中心に品質改善や品質リスク低減に関するご相談が増加しており、上流工程から品質課題の解決を支援できる人材へのニーズが拡大しています。 当社では品質改善プロセスの構築や品質分析・評価など、品質保証に関する専門知識を活かした支援を提供しています。 今後拡大が見込まれる車載・IoTエンベデッド領域における案件拡大と組織強化を牽引いただける人材を募集しています。 業務内容 "ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 【このポジションに期待する役割】 ■プロジェクトマネージャー ・顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進 ・プロジェクト調査、仮説&検証、施策の提案 ・品質戦略&テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクト進捗管理、顧客折衝、顧客との関係構築・深化 ・提案資料や報告資料の作成、またはレビュー ・メンバー育成 ■プロジェクトリーダー ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価 また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 具体的な業務のイメージ 【ドメイン・領域】 ■車載 ・大手車載メーカーのインカー/アウトカー特化品質向上プロジェクト └上流から参画するQMO/PMO案件がメイン ■組み込み(車載以外) ・組み込み領域での品質保証プロジェクト └大手企業のSTB(セットトップボックス)開発案件での品質向上支援の業務など 上記のプロジェクトに対して下記のような業務に取り組んでいただきます。 顧客要件ヒアリング、品質課題の抽出・改善提案 上流工程からの品質レビュー、テスト計画・品質方針策定 プロジェクト管理(進捗・課題・品質・体制) メンバー育成、組織力強化、プロセス改善 案件拡大、新規案件立ち上げ支援 案件例 テスト設計(年単位案件) PMO支援(年単位案件) 仕様書インスペクション(月単位案件) テスト設計(月単位案件) 自動車メーカー(OEM) サプライヤ(Tier 1) 建機・農機メーカー 精密機器メーカー FA機器メーカー 通信機器メーカー 音響機器メーカー 生産ラインIoT 工場DX/品質プロセス など 取引先 ヤマハ発動機株式会社様 入社後の流れ(キャリアパス) ▼1年目 テスト/品質保証の専門技術週直 プロジェクトリーダーとして小規模〜中規模案件を担当 ▼2〜3年目 複数案件の管理 顧客折衝/品質改善提案を主導 ▼4年目以降 プロジェクトマネージャー/品質コンサルタント 組織マネジメントや教育への関与 この求人の魅力 品質保証のプロフェッショナルとして成長できる 要件定義・設計レビューなどの上流工程から参画し、品質改善提案や品質戦略立案まで幅広く携わることができます。開発やテスト経験を活かしながら、品質保証の専門性を高められる環境です。 大手メーカーの品質課題に向き合える 自動車・通信・精密機器など幅広い業界の案件に携わり、顧客に近い立場で品質向上に貢献できます。 【車載領域の魅力】 OEM・Tier1向け案件を中心に、上流工程から品質改善を推進できます QMO・PMO案件を通じて、品質戦略やプロセス改善の経験を積めます 車載領域ならではの高い品質要求に触れ、市場価値の高い専門性を身につけられます 【組込み領域の魅力】 大手メーカー案件を中心に、顧客と伴走しながら品質向上を支援できます チームマネジメントや顧客提案など、プロジェクト推進の経験を積めます 長期プロジェクトが多く、継続的な改善活動に携わることができます 働き方 フレックスタイム制(コアタイム 10:00?15:00) 標準勤務時間:9:00?18:00 月平均残業時間:20時間程度 出社は週3日程度のオフィス勤務を基本としておりますが、 働き方はプロジェクト状況に応じて異なる場合があります。 部署やチームの特徴 【車載グループ】 OEM・Tier1を中心に品質向上支援を展開しています。上流工程から参画する案件が多く、品質コンサルティング領域まで携わることが可能です。 【組込みグループ】 大手企業のSTBや各種組込み製品の品質向上支援を担当しています。5〜10名規模のチームでプロジェクトを推進し、顧客への提案活動にも関わります。 |
| 会社設立年月 | 2004年04月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 社員数 | 500〜1000人 |
| 業種 | IT/Web・通信・インターネット系 |
| 応募資格 | 日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 応募要件 【必須条件】 ・組み込み機器・車載システム・IoT機器を対象としたソフトウェア開発経験があること(3年以上) ・組み込み機器・車載システム・IoT機器を対象としたソフトウェア開発におけるテスト経験(計画策定、設計、管理)があること(5年以上) 上記いずれかに加えて下記を満たす方 ・3人以上のチームにおけるプロジェクトリード/マネジメント経験が3年以上あること 【歓迎】 ? ・対象ドメインに対する業務知識があること ・10名以上のプロジェクトマネージャー経験 ・車載(MATLAB/Simulinkを用いたモデル設計・実務経験、HILS環境構築経験 ・テスト案件、開発案件、コンサル案件の技術提案営業 経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にする ・ルールはしっかりと守る ・人を育てたい ・人をリードしていきたい ・自分の価値をテスト市場で強く発揮したい ・物事を理解することが好き(得意) ・コミュニケーションをとるのが好き ・向上心がある野心家 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸:600万円~800万円想定年収:600万~800万円 想定年収:600万~800万円 月給 45万 円 - 60万円 想定年収:600万~800万円 基本給:35万円〜35万円 ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※賞与 年2回(5月・11月)を含む <諸手当> ・時間外手当全額支給 ・家族手当:子ども1人目5000円、2人目以降1万円 ・資格手当 ・役職手当 ・JISEDAI手当(住宅補助) ・技能手当 ・在宅勤務手当 ・営業手当 ※各種制度には規定あり <給与改定> 年1回 3ヶ月(労働条件は変更なし) |
| 勤務地 | 東京都 102-0083 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 550-0011 大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 460-0002 名古屋市中区丸の内三丁目20番17号 KDX桜通ビル14F 他、契約先各社 ・在宅勤務制度あり ※全社方針として週3日以上出社になります(エンジニア職は案件によって変動あり) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分)/実働8時間 ※フレックスタイム制有(コアタイム10:00~15:00) |
| 休日・休暇 | 【年間休日数:120日以上】 ■休日 ・週休2日制(土・日) ・祝日 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります ■休暇 ・有給休暇(10〜20日) ※試用期間経過後に付与 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・配偶者の出産に伴う特別休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 <福利厚生> ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度 ・社内表彰制度 ・資格取得支援制度 ・育児・介護休業制度 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・女子休暇(生理休暇) ・インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族) ・各種イベント ・社内サークル活動 ・時短勤務制度 <定年> 60歳 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ Web適性検査 ↓ 面接(2~3回) ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日はご相談に応じます ※選考フローは変動する可能性がございます。 |
求人更新日:2026/09/03
