求人ID：45917
| 募集職種名 | （IT営業 × 組織構築）新たな営業組織を形にするプレイングリーダー・マネージャー/PMI |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業・営業企画系 / 営業マネージャー・営業管理職 |
| 仕事内容 | 事業の紹介 【組織再編による新たなスタート】 2026年7月より、バルテスグループでは組織再編を行い、「バルテス・ソリューションズ＆AI株式会社（VSOL）」が誕生しました。 本再編では、グループ内に分散していた開発・テスト・運用機能を統合し、開発から品質保証、運用改善までを一体で提供できる体制を構築しています。 【特徴】 VSOLでは社名でAIというワードを入れさせて頂いている通り、AI駆動開発を推進しています。 当社のAI駆動開発では、単なるPoC（試作）にとどまらず、要件定義から設計・実装・テスト・運用改善までを一体で支援する「AI前提の開発プロセス」を強みとしています。 ・AI活用支援 ・品質保証 ・システム開発 ・テスト ・リバースエンジニアリング ・DX支援 等 品質を軸にAIと開発を融合させた、次世代型のソリューション企業として、より高付加価値なサービス提供を目指していきます。 ■バルテスグループとしての魅力 ・成長を支える教育制度 バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。 「社員の成長を会社全体で支える」をテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。 募集背景 ■IT営業経験 × 組織構築 ＝ IT営業経験を活かしながら、営業組織構築や組織統合フェーズの当事者として関われるポジションです＝ 現在、事業拡大に伴い営業組織を強化しています。 開発体制の拡充が進む中、今後さらに多くのお客様へ価値提供を行うためには、新規顧客との接点づくりや案件創出が重要なテーマとなっています。 既存案件への対応だけではなく、 「自ら案件をつくる営業」 として活躍いただける方を募集しています。 ■ VSOLならではの魅力 ＝営業が主役になれるフェーズ＝ 営業組織は拡大フェーズにあります。 決められた案件を担当するだけでなく、 ・新しい顧客との接点づくり ・営業手法の提案 ・案件創出 ・営業プロセス構築 など事業成長に直結する経験も積むことができます。 ■活かせる経験 以下のようなフェーズに関わった経験をお持ちの方、または今後その経験を積みたい方にもフィットするポジションです。 ・営業立ち上げ ・支店立ち上げ ・新規事業経験 ・営業プロセス構築 ・KPI整備 など ＜関連記事はコチラ＞ ■年齢も社歴も関係なし。若手営業が語る“成長できる職場”の魅力とは？ https://note.valtes.co.jp/n/n394a778776ca 仕事内容 営業活動を通じて事業拡大を推進しながら、営業組織の仕組みづくりや営業体制の構築にも携わっていただきます ■ 具体的な業務 ・SES・受託開発領域における新規顧客開拓 ・テレアポ・メールによるアプローチ ・顧客課題のヒアリング ・商談対応 ・提案資料作成 ・社内エンジニアとの連携 ・案件創出に向けた営業活動 グループ各社との連携を活かした提案も可能です。 ご経験やご志向に応じて、営業プロセス改善や営業組織づくりにも携わっていただきます。 ■エンジニアと連携しやすい環境 VSOLには高い技術力だけでなく、コミュニケーション力やチームマネジメント力を持つエンジニアが多数在籍しています。 営業とエンジニアが密に連携しながら提案活動を進められるため、IT業界未経験の方でも学びながら成長できる環境です。 |
| 会社設立年月 | 2004年04月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 社員数 | 500〜1000人 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 応募要件 人材紹介営業やSES営業の経験をお持ちの方はもちろん、 「営業経験を活かして成長業界へ挑戦したい」 「もっと裁量のある環境で営業力を磨きたい」 という方も歓迎しています。 【必須スキル・経験】 ・法人営業経験（目安2年以上） ・数値目標に対してPDCAを回してきた経験 ・新規開拓（架電・メール・展示会参加等）に抵抗がない方 ・事業拡大や組織構築フェーズに主体的に関わりたい方 【歓迎スキル・経験】 ・IT・無形商材営業 ・リーダー・マネージャー経験（人数不問） ・営業成果で上位経験のある方 ・営業組織の立ち上げや営業プロセス整備に携わった経験 ・事業拡大や組織変革フェーズでの業務経験 ・新規顧客開拓経験 ・無形商材の営業経験 ・メンバー育成経験 【求める人物像】 ・行動量を重視して取り組める方 ・新しいことへ前向きに挑戦できる方 ・指示を待つだけではなく主体的に行動できる方 ・顧客との関係構築を大切にできる方 ・将来的に営業としてさらに成長したい方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：600万円～900万円想定年収：600万〜900万円 想定年収：600万〜900万円 月給 46万 円 - 70万円 想定年収：600万〜900万円 ※ご経験によりメンバーまたはリーダー、マネージャー ※みなし時間外手当30Hを含む 30Hを超える場合は別途100%支給 ※賞与 年2回（5月・11月）＋インセンティブ ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします <諸手当> ・時間外手当全額支給 ・役職手当 ・在宅勤務手当 ・社外勤務手当 ※各種制度には規定あり <給与改定> 年1回 有：3か月 試用期間中の条件：同じ |
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区麹町1-6-4 東京本社での勤務を想定しております。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分）／実働8時間 ※フレックスタイム制有（コアタイム10:00〜15:00） |
| 休日・休暇 | 【年間休日数：120日以上】 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・有給休暇 ※試用期間終了時に付与 ・リフレッシュ休暇（2日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ＜福利厚生＞ ■福利厚生 ・慶弔見舞金 ・各種イベント ・持ち株会 ・昼食補助制度あり（ランチクーポン利用可） ・バルゼミ受講 ・ベネフィット・ステーション ・役職手当 ・在宅勤務手当 ・単身赴任手当 ・ポテンシャル手当 ・資格手当 （今後導入予定あり） ・確定拠出型年金制度 ＜定年＞ 60歳 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接（オンラインor対面）・Webテスト ↓ 2次面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日はご相談に応じます ※選考フローは変動する可能性がございます。 |
求人更新日：2026/09/15
運営会社
HAINA株式会社
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