【正社員・埼玉県/千葉県/神奈川県/東京都】経験者募集。【東京・神奈川・埼玉・千葉】当社の注力技術分野における先端エンジニア、年俸420万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【東京・神奈川・埼玉・千葉】当社の注力技術分野における先端エンジニア

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

◇◆◇アジャイル開発／自社サービスを開発◇◆◇ ■具体的な業務内容 アジャイル、クラウドネイティブ、フロントエンド技術を活用したシステム開発を行います。 直顧客に対し、上流工程から参画する案件を多く手掛けています。 ■案件例 〇大手教育会社　アジャイル開発支援 ・概要：肥大化した独自サービスをアジリティの高いサービスに変化すべく、先端技術やアーキテクチャを用いて、組織的なスクラム開発の体制を構築 ・言語/環境：SpringBoot、React、AWS 〇金融業界　スマホアプリ開発支援 ・概要：数多くのユーザに利用されているコンシューマ向けスマートフォンアプリ開発を対応 ・言語/環境：Kotolin、Swift、Android、iOS ■ 得られる経験 ・クラウド上での開発経験、マルチデバイス向けの開発実施および開発体制でのスクラムマスターやリーダーの経験 ・トレンド技術にチャレンジし、アーキテクト・テックリードとしてプロジェクトを推進する経験 ・顧客の課題を技術によって解決する価値創造型の提案と実現、上流工程からプロジェクト全体を通した実務経験 ■部門独自のスキルアップ環境 ・学習時間を必ず作ることができる プロジェクト業務とは別に、本部として注力技術分野（CXUX、アジャイル、セキュリティ、ローコードなど）を設定し、一定時間（月10時間目安）を技術習得活動に時間をさけるような取り組みを実施しております。 ・評価につながる 本部内での評価の一部にも組み込み、継続的なスキルアップを推奨、サポートしております。 ・アウトプットの促進 各領域での勉強会を定期実施。社内イベントでの成果発表会なども実施しております。

1962年01月

9億7,040万円　（2026年4月現在）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■ 必須スキル/経験 ・React、Vue.js、Flutter、Kotlin、Swift、TypeScriptのいずれかを用いた開発経験 ■ 歓迎スキル/経験 ・iPhone、Android等のモバイル端末上のアプリ開発経験 ・Cloud環境（AWS Azure GCP等）でのアプリ開発経験、環境構築経験 ・アジャイルの開発手法（SCRUM等）を用いたプロジェクトでの開発経験 ■こんな方を求めています！ ・新しい開発手法、アーキテクトへの興味関心、技術的な向上心をお持ちの方 資格 情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他 言語 不問 学歴 専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院

経験者

正社員

年俸：420万円～900万円 ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ※詳細は面接時にお伝えします。 試用期間あり（3カ月）その間の給与・待遇に変動はありません

埼玉県 千葉県 神奈川県 東京都 〒 1020074 東京都千代田区 勤務地備考 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

9:00～17:30 ※プロジェクトによって変動あり

年間休日 124日 備考 2026年、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人」に8年連続で認定されました。 当社の健康経営に向けた取り組みは、2018年に健康企業宣言東京推進協議会による「健康優良企業認定」として金の認定を東京都の総合健康保険組合として初の取得をし、過年度より注力して参りました。 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日124日間（2026年度） ■夏期休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■振替休日制度 ■半日休暇制度あり

健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有 厚生年金基金 有 通勤手当 有　備考(※条件有り) 家族手当 有　備考(※条件有り) 寮・社宅 無 定年 有 退職金 有 その他 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当　：通勤手当全額支給 家族手当　：扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円 社会保険　：各種社会保険完備 退職金制度：前払い退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 役割別研修 プロジェクトマネジメント研修 PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 各種技術研修 ＜その他補足＞ 資格取得報奨金（5～20万円） 財形貯蓄制度 社員会（各種クラブ活動等） ※退職金補足： 給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。 ※関西支社では一部異なる部分がありますので、担当者にお尋ねください。

書類選考⇒面接（1回～2回）※適性検査を実施する場合もございます