【正社員・埼玉県/千葉県/神奈川県/東京都】経験者募集。【東京・神奈川・埼玉・千葉】ソリューションエンジニア、年俸420万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【東京・神奈川・埼玉・千葉】ソリューションエンジニア

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

◇◆◇Salesforce／クラウドネイティブ開発◇◆◇ ■ソリューションサービス統括部とは？ 「顧客が必要とする、あらゆるサービスを提供・販売し、運用・保守まで含めて、ワンストップサービスを提供できるソリューションパートナー」 ・トレンド商材のキャッチアップ、得意商材での新規顧客開拓を目指します。 ・製品・サービスベンダとのアライアンス、サービス型ビジネスの展開を推進します。 ・専門的なソリューションサービスの技術習得、高度資格取得を推進しております。 ■具体的な業務内容： ・CRM、SFA（Salesforce）導入支援、地方銀行案件に注力 ・官公庁、法人向けプログラム開発が活況 ■案件事例 〇スクラッチ ・直接顧客である大手エネルギー企業様に対し、既存システムの老朽化（サポート切れ）に伴う、クラウド移行および再構築 ・マイナンバーカードを利活用した政府DX推進案件（オンライン申請システム） 〇Salesforce ・地方銀行様向けSalesforce（CRM・SFA）の導入、システム更改案件 ・大手通信事業者様向けコンタクトセンターシステム開発、維持保守案件 ■ 得られる経験 ・ソリューションサービスを用いた開発のリーディングスキル、顧客折衝含めたマネジメントスキル ・各ソリューションサービスにおける専門性 ・大中小レベル感に合わせたマネージャ、リーダ経験 ・さまざまな顧客企業における業務知識 ■部門独自の教育環境 ・Salesforceトレーニング（ベンダ提供＋自社環境での提供） ・Javaを中心とした言語スキルの資格取得費用を補助 弊社担当者より：ご応募お待ちしております。

1962年01月

9億7,040万円　（2026年4月現在）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜業務経験＞ ■ 必須スキル/経験 ・業界経験2年以上 ・ソリューション導入もしくは言語開発（Javaなど）のご経験 ■ 歓迎スキル/経験 ・ITシステム導入のリーダーご経験 ・メンバー指導のご経験 ・エネルギー系業界の業務のご経験 ■求める人物像 ・新しいこと（事業）を立ち上げたことがある人（成功体験がある人） ・新しいことに前向きで実際に行動に移すことができる人 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・バイタリティに溢れている方 ＜資格＞ 情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他 ＜言語＞ 不問 ＜学歴＞ 専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院

経験者

正社員

年俸：420万円～650万円 ＜予定年収＞420-650万円 ＜予定年収＞420-650万円 予定年収 420-650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：25万円～39万4000円 ＜月給＞ 25万円～39万4000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・33歳/1年目/513万円 ・28歳/4年目/473万円 ・36歳/3年目/724万円 ・39歳/4年目/578万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 試用期間：3ヶ月　＊待遇変化なし

埼玉県 千葉県 神奈川県 東京都 ＜エリア＞ 関東 ＜住所情報＞ 〒 1020074 東京都千代田区 ＜勤務地備考＞ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

9:00～17:30 ※プロジェクトによって変動あり

年間休日：124日 2026年、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人」に8年連続で認定されました。 当社の健康経営に向けた取り組みは、2018年に健康企業宣言東京推進協議会による「健康優良企業認定」として金の認定を東京都の総合健康保険組合として初の取得をし、過年度より注力して参りました。 ＜備考＞ ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日124日間（2026年度） ■夏期休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■振替休日制度 ■半日休暇制度あり

社会保険完備 厚生年金基金 有 通勤手当 有　備考(※条件有り) 家族手当 有　備考(※条件有り) 寮・社宅 無 定年 有 退職金 有 その他 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当　：通勤手当全額支給 家族手当　：扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円 社会保険　：各種社会保険完備 退職金制度：前払い退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 役割別研修 プロジェクトマネジメント研修 PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 各種技術研修 ＜その他補足＞ 資格取得報奨金（5～20万円） 財形貯蓄制度 社員会（各種クラブ活動等） ※退職金補足： 給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。 ※関西支社では一部異なる部分がありますので、担当者にお尋ねください。

書類選考⇒面接（1回～2回）※適性検査を実施する場合もございます