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6675件の求人がヒットしました
- 【正社員・東京都】経験者募集。【名古屋】シェア1位を目指す拡大フェーズを牽引するコンサルティングセールス / プレイングマネージャー候補（介護・保育・教育領域）、年俸800万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/08/24詳細を見る
応募資格
必要要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形商材 法人営業のご経験（3年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） 歓迎要件 介護領域への法人営業経験 ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験 求める人物像 当社のビジョン・ミッションに共感し、介護領域の社会課題解決に主体的に向き合える方 単なる“営業”ではなく、クライアントの課題整理・解決策設計・関係構築 に価値を感じられる方 現場・本部・経営層など多様なステークホルダーとの対話を楽しめる方 正解のない環境で、自ら考え、必要な情報を取りにいき、自律的に動ける方 拡大フェーズで仕組みづくり・勝ちパターンづくりに挑戦したい方 - 【正社員・大阪府】経験者募集。【大阪】シェア1位を目指す拡大フェーズを牽引するコンサルティングセールス / プレイングマネージャー候補（介護・保育・教育領域）、年俸800万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/08/24詳細を見る
応募資格
必要要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形商材 法人営業のご経験（3年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） 歓迎要件 介護領域への法人営業経験 ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験 求める人物像 当社のビジョン・ミッションに共感し、介護領域の社会課題解決に主体的に向き合える方 単なる“営業”ではなく、クライアントの課題整理・解決策設計・関係構築 に価値を感じられる方 現場・本部・経営層など多様なステークホルダーとの対話を楽しめる方 正解のない環境で、自ら考え、必要な情報を取りにいき、自律的に動ける方 拡大フェーズで仕組みづくり・勝ちパターンづくりに挑戦したい方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【東京】エンタープライズ営業（介護福祉・教育領域）、年俸1000万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/08/24詳細を見る
応募資格
必須要件 介護/福祉/保育業界への営業経験（個人・法人不問） 介護/福祉/保育業界における就業経験 業務上、介護/福祉/保育業界と何かしら接点を持ったご経験 上記のいずれかに加えて、以下のご経験 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） エンタープライズ企業群への営業経験（2年以上） キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 免許保有（普通自動車運転免許） 歓迎要件 メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験 従業員数500名以上の企業に対して法人営業経験がある方 プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 競合対策プランニング経験 求める人物像 社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方 中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方 - 【正社員・東京都】経験者募集。インサイドセールス（SMB領域）、年俸420万円〜550万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/08/24詳細を見る
応募資格
必要要件 以下ご経験/資格 法人営業経験（2年以上) インサイドセールスとしての経験大歓迎 歓迎要件 無形商材の営業経験 人材/広告/IT/金融業界経験 マネジメント経験 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方 - 【正社員・東京都】経験者募集。カスタマーサポート / トラスト＆セーフティ（スペシャリスト）、年俸650万円〜950万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/08/24詳細を見る
応募資格
必要要件 カスタマーサポート、トラスト＆セーフティ、審査・監視、BPOなどのオペレーション領域での実務経験（3年以上） オペレーション組織におけるチームリード、またはプロジェクトマネジメントの経験 業務企画・業務プロセス改善（BPR）のリード経験 業務フロー / スキームのゼロイチでの構築、マニュアル作成、研修実施などの経験 歓迎要件 AI（LLM等）を活用したプロセス構築やツール導入のプロジェクトリード経験 データ分析 (SQL含む)、業務改善、プロセス改善に関する実務経験 リスク・コンプライアンス観点での業務経験（規約運用、本人確認、与信、不正対策等） PMM・PdMとの協業経験、またはシステム要件定義の経験 求める人物像 現場の一次情報を大切にし、事実を集めて冷静かつ論理的に判断できる方 抽象的な課題に対して具体的な「次の一手」を定義し、仕組み化・自動化を楽しめる方 多様なステークホルダー（開発、法務、現場メンバーなど）と協業し、円滑に合意形成ができる方 目の前の対応だけでなく、中長期的なプラットフォームの信頼性向上にコミットできる方 ポジションの魅力 成長中の巨大インフラを守る 1000万人超のユーザーを抱える「社会インフラ」の信頼を、自らの手で守り抜くやりがいがあります。 「守り」を「攻め」に変える 単なる規制ではなく、ビジネスを加速させるための「安全なルール作り」に挑戦できます。 専門スキルの早期習得 注目領域であるTnS（トラスト＆セーフティ）の専門性を、0→1・1→10の成長フェーズで体得できます。 職種を超えたチーム協業 開発チームや法務チーム等と連携し、現場の声をプロダクトの進化へダイレクトに反映させる「ハブ」になれます。 キャリアの可能性が広がる 仕組み化や改善の経験を積み、将来は多彩なパスを描けます。 参考資料 タイミーの“急速な成長”を牽引するカスタマーサポート本部。4人のリーダーが語る、「組織変革と未来」 「カスタマーサポートから、人の人生、日本の文化を変えていく」部長 片桐の挑戦 攻めのCSを作る(動画) タイミーユーザーから社員に抜擢されたメンバーが語る、”ユーザー体験をつくる”カスタマーサポートの在り方 - 【正社員・東京都】経験者募集。カスタマーサポート / トラスト＆セーフティ（マネージャー候補）、年俸800万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/08/24詳細を見る
応募資格
必要要件 Trust & Safety／リスク領域の実務経験（目安3年以上） 審査・監視・不正対策・コンテンツモデレーション・決済/本人確認・規約運用等のいずれか（複数歓迎） 組織マネジメント経験 ピープルマネジメント（評価・育成・採用）および、複数チーム/機能を横断して成果を出した経験 レギュレーション／ガイドライン設計の経験 利用規約・ポリシー・運用ルール・審査基準などを、事業・法務・リスク観点で整合させて設計/改定した経験 部門横断の合意形成・推進力 法務・公共政策・PR・営業・プロダクト・CSなど多様なステークホルダーと協業し、意思決定を前に進めた経験 データ/KPIで運用を語れること 品質・コスト・速度のトレードオフをKPIで設計し、モニタリング〜改善を回した経験（例：精度、再発率、SLA、工数、CSAT等） 要件定義・仕組み化の実務 「ルールをシステムに落とす」ための要件定義、運用フロー設計、ナレッジ化、変更管理の経験 歓迎要件 事業成長に資する許可基準のガバナンス設計経験 禁止・抑止だけでなく、事業成長に資する許可基準/条件設計で競争優位を作った経験 AI/自動化を前提にした運用設計・改善経験 LLM判定、ルールエンジン、ワークフロー自動化、アノテーション/教師データ設計、Human-in-the-loopの構築など 強化学習メカニズム（現場知見→ルール/モデル→精度向上）に類する仕組みの構築経験 例：フィードバックループ、例外管理、ポリシー更新のガードレール、リリース後のモニタリング設計 プロダクトマネジメントに近い経験 0→1の仕組み立ち上げ、ロードマップ策定、要求整理、優先度付け、ROI説明 インシデントマネジメント/危機対応のリード経験 重大案件の初動、対外説明（PR連携）、再発防止策の設計と定着 SQL/BI等の分析スキル 自分で仮説検証できる、または分析者と同じ粒度で議論できる 求める人物像 「守り」を目的化せず、事業成長に接続して語れる方 リスクをゼロにするのではなく、許容可能なリスクを定義し“攻めのリスクテイク”を設計できる 抽象を構造に落とし、運用に実装できる方 倫理・規制・社会要請のような曖昧さを、ガイドライン/要件/フロー/教育/モニタリングに分解できる 現場理解とテクノロジー活用の両輪を持つ方 現場の一次情報を重視しつつ、AI/自動化を前提に“人がやるべき部分”を再定義できる 対立が起きやすい領域で、合意形成をやり切れる方 法務・PR・事業・プロダクト・現場の利害を整理し、意思決定の論点を揃えて前に進められる 不確実性耐性が高く、変化を前提に組織を作れる方 ルール改定・新領域参入・炎上/インシデント等の変化に強く、変更管理を設計できる 人と組織の成長にコミットできる方 スペシャリストの専門性を活かしつつ、プログラム人材を育て、再現性ある強いチームにできる ポジションの魅力 成長中の巨大インフラを守る 1000万人超のユーザーを抱える「社会インフラ」の信頼を、自らの手で守り抜くやりがいがあります。 「守り」を「攻め」に変える 単なる規制ではなく、ビジネスを加速させるための「安全なルール作り」に挑戦できます。 専門スキルの早期習得 注目領域であるTnS（トラスト＆セーフティ）の専門性を、0→1・1→10の成長フェーズで体得できます。 職種を超えたチーム協業 開発チームや法務チーム等と連携し、現場の声をプロダクトの進化へダイレクトに反映させる「ハブ」になれます。 キャリアの可能性が広がる 仕組み化や改善の経験を積み、将来は多彩なパスを描けます。 参考資料 タイミーの“急速な成長”を牽引するカスタマーサポート本部。4人のリーダーが語る、「組織変革と未来」 「カスタマーサポートから、人の人生、日本の文化を変えていく」部長 片桐の挑戦 攻めのCSを作る(動画) タイミーユーザーから社員に抜擢されたメンバーが語る、”ユーザー体験をつくる”カスタマーサポートの在り方 - 【正社員・東京都】経験者募集。営業推進（エンタープライズ領域）◆物流業界の人手不足を解決する「次世代の営業モデル」をつくる仕掛け人、年俸500万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/08/24詳細を見る
応募資格
必要要件 法人営業経験（ソリューション営業）3年以上 or 事業会社での営業企画、事業企画、または経営企画の実務経験 定量データに基づいた課題分析（Excel / google スプレッドシート / BIツール等）および解決策の提案経験 経営層や営業現場など、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 歓迎要件 SQL、GAS、BIツール（Looker Studio/Tableau等）の活用経験 請求・精算、インシデント対応など、運用設計/業務フロー改善の経験 顧客固有ルールが多い領域でのオペレーション設計・改善経験 求める人物像 不確実性を楽しみ、自ら道を切り拓ける方└ 新規事業やスタートアップのようなスピード感のある環境で、整っていない状況でも自らロードマップを描き、事業を前に進めてきた経験をお持ちの方。 高い当事者意識で、周囲を巻き込みながら推進できる方└ 利害関係の異なる多様なステークホルダー（経営層、事業部長、現場メンバーなど）を巻き込みながら、一つの目標に向かって力強くプロジェクトを推進できる。 複雑な課題を「構造化・言語化」し、本質的な解決策を導き出せる方└ 一見すると複雑に見える事業課題や組織のボトルネックを、論理的に整理・分析し、誰にでも分かりやすく説明するのが得意。 チームや仲間への敬意を忘れず、One Teamで成果を追求できる方└ 個人の成果だけでなく、チーム全体の成功にコミットできる。仲間へのリスペクトを忘れず、建設的なコミュニケーションを通じて、チームの力を最大化できる。 - 【正社員・東京都】経験者募集。【営業推進スペシャリスト】大手企業向け組織のデータ戦略／Looker・スプレッドシートを駆使した仕組み化担当、年俸480万円〜610万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/08/24詳細を見る
応募資格
必須要件 営業企画、営業推進、またはそれに準ずる組織での営業数値・事業数値のモニタリング・データ集計・分析の実務経験（3年以上、業界経験は不問） Lookerを用いた実務でのダッシュボード作成・使用経験 Googleスプレッドシートを駆使した高度なデータ集計・関数設計スキル SUMIFS、 VLOOKUP、 COUNTUNIQUEIFS、 ARRAYFORMULA、 IFERROR、 IMPORTRANGE、 QUERYなどの関数や、ピボットテーブル、簡単なGoogle Apps Script（GAS）を問題なく素早く設計できるレベル 歓迎要件 顧客のデータを用いて分析、課題抽出を行ったご経験 プロジェクトを自ら提案・遂行したご経験 HubSpot、Redashなどを用いたデータ分析、数値分析、結果検証などの業務経験 求める人物像 能動的に動ける方：現場の「こんなデータが見たい」というざっくりとした要望から、背景を汲み取り、一からデータの抽出条件を自走して設計できる方 リーダーシップ・巻き込み力がある方：将来のリーダー候補として、組織の仕組み化やメンバーマネジメントに挑戦したい方 円滑なコミュニケーションが取れる方：社内メンバーや派遣社員の方々とも柔軟かつ丁寧なコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進められる方 再現性の高いスキルをお持ちの方：自らダッシュボードを構築した経験があり、そのプロセスやロジックを周囲に説明・共有できる方 - 【正社員・神奈川県】経験者/未経験者募集。全国【店長/幹部候補】未来の”ピザハット”を創る総合職 ※３か月の充実した研修期間／未経験歓迎、年俸420万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/08/24詳細を見る
応募資格
飲食業界経験や社会人経験が無い方もご安心ください。 ご入社後、まずは研修からスタート！３か月の充実した研修期間がありますので、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べます。 - 【正社員・東京都】経験者募集。人事＿労務企画推進（チームリーダー候補）、年俸580万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/08/24詳細を見る
応募資格
必須要件 下記を複数満たしている方 ・事業会社での労務や人事企画経験（目安：3年以上） ・労働関係法令に関する深い知識と、それを実務・経営判断に落とし込んだ経験 ・業務フローの構築・改善（BPR）の経験 歓迎要件 ・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験 ・IPO準備またはIPO直後のフェーズでの労務体制構築経験 ・社会保険労務士などの資格 求める人物像 ・「HR 7 Standard」を体現できる方： 特に「経営・事業視点を持つ」「自ら学び成長する」「根拠に基づく意思決定ができる」姿勢をお持ちの方 。 ・変化を楽しめる方： 「停滞＝退化」と捉え、変化する組織や事業に合わせて自らの役割や組織のあり方を柔軟に変革できる方 。 ・予防を本質と捉えられる方： トラブルが起きてからの対処ではなく、想像力を働かせてリスクを未然に防ぐ仕組みづくりに情熱を注げる方 。
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人気求人
- 1【正社員・東京都】経験者募集。採用・人材育成担当(新ブランドの組織づくりを担う HR メンバー)★中国上場大手企業★、年俸480万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
- 2【正社員・東京都】経験者募集。食品プロダクトマネージャー(食品类产品经理)★中国上場大手企業★、年俸600万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
- 3【正社員・東京都】経験者募集。★華系大手★店舗施工管理(施工マネージャー)、年俸700万円〜900万円、日本語N2(ビジネスレベル)
- 4【正社員・東京都】経験者募集。★華系大手★店舗設計管理(設計マネージャー)【AutoCAD、Vectorworksなど】、年俸700万円〜900万円、日本語N2(ビジネスレベル)
- 5【正社員/契約社員・東京都】自社产品「網絡交易平台」VD视觉设计师 /Visual Designer、日本語不要