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6477件の求人がヒットしました
- 【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。E_340-5【コンサルティング営業】【第二新卒歓迎】法人営業未経験OK！リモートあり◎顧客の課題解決をチームで支援！人材業界2位パーソルグループのITソリューション事業における中核企業、年俸457万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/31詳細を見る
応募資格
＜業務経験＞ ■必須要件■ ※第二新卒（24～25卒）を対象とした求人です。 ・社会人経験1年以上 ・個人・法人問わず営業経験1年以上 ■歓迎要件■ ・営業スキルを身に着けたい ・ITへの興味 ・チームで業務に取り組むことが得意 ・顧客の課題解決に取り組みたい など ※業界未経験者の入社が８割以上、未経験でも活躍できる環境です。 ■求める⼈物像■ ・好奇⼼旺盛で⾃ら突き進むことが出来る⽅ ・顧客と良好にコミュニケーションが取れる⽅ ・相⼿にわかりやすく情報を伝える⼒をお持ちの⽅ ＜資格/語学＞ 資格：不問 語学：不問 ＜学歴＞ 学歴：不問 - 【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。E_340-4【コンサルティング営業】【第二新卒歓迎】未経験OK！リモートあり◎顧客の課題解決をチームで支援！人材業界2位パーソルグループのITソリューション事業における中核企業、年俸457万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/31詳細を見る
応募資格
＜業務経験＞ ■必須要件■ ※第二新卒（26卒）を対象とした求人です。 ・営業未経験OK ・社会人経験1年未満OK ■歓迎要件■ ・営業職に興味がある ・ITへの興味 ・チームで業務に取り組むことが得意 ・顧客の課題解決に取り組みたい など ※業界未経験者の入社が８割以上、未経験でも活躍できる環境です。 ■求める⼈物像■ ・好奇⼼旺盛で⾃ら突き進むことが出来る⽅ ・顧客と良好にコミュニケーションが取れる⽅ ・相⼿にわかりやすく情報を伝える⼒をお持ちの⽅ ＜資格/語学＞ 資格：不問 語学：不問 ＜学歴＞ 学歴：不問 - 【正社員・栃木県/群馬県】経験者募集。建築施工管理:ベテラン歓迎/元請け施工管理(新築)/北関東(栃木・群馬)/現場の平均残業20時間/実質年休128日、年俸750万円〜1095万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/31詳細を見る
応募資格
【必須】 ■一級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■関係者、お客様とのコミュニケーションができる方 【本求人の魅力】 ■部門の残業時間が月20時間以下です。 ■建設DXの推進、施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話しします。) ■現場直行直帰可能です。 ■風通しが良く、下請けとも関係良好な環境です。 ■バックオフィス体制にも強化しており、安全や品質管理に集中できる環境となっております ■語学 - ■資格 1級建築施工管理技士 必須 一級建築士 必須 第一種運転免許普通自動車 必須 - 【正社員・東京都】経験者募集。【八王子】研修講師（建築）、年俸400万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/31詳細を見る
応募資格
・学歴不問 【必須】 3年以上の施工管理経験 【あれば尚可】 ・1級、2級建築施工管理技士 【魅力】 基礎研修の17日間で、未経験からの入社者が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります。 また、上記の未経験者向け研修を受講した社員が、1年後に初級研修、3年後に中級研修を受けるため、研修センターへ戻ってきます。その際、社員の成長を直接感じることができる、やり甲斐のある仕事です。 - 【正社員・東京都】経験者募集。【八王子】研修講師サポート担当（建築もしくは設備もしくは土木もしくは電気）、年俸350万円〜400万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/31詳細を見る
応募資格
・学歴不問 【必須】 1年以上の施工管理経験 【あれば尚可】 ・2級建築施工管理技士 もしくは ・2級管工事施工管理技士 もしくは ・2級土木施工管理技士 もしくは ・2級電気工事施工管理技士 【魅力】 基礎研修の17日間で、未経験からの入社者が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります。 - 【正社員・東京都】経験者募集。※積極募集※【Accounting and People Services】HR給与計算・社会保険サービス（Senior）、年俸500万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/31詳細を見る
応募資格
◆必須◆ ・給与計算・社会保険に関する実務経験が3年以上ある方 ◆歓迎◆ ・アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ・外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所の経験がある方 ・レビュアーとしての経験 ・英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多い） ・社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者 ・OBC奉行の経験 ※上から順に優先される経験値となります - 【正社員・東京都】経験者募集。【Accounting and People Services／HR給与計算・社会保険サービス】マネージャー、年俸800万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/31詳細を見る
応募資格
マネジャー（管理職）レヴェル ＜求める経験＞ ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）又は受験経験者 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） ＜求める⼈物像＞ ◆⾼いコミュニケーション能⼒を有する⽅ ◆ロジカルに物事を考えられる⽅ ◆業務を⾏う上で誠実な対応ができ、粘り強さを持っている⽅ ◆プロアクティブに物事を進められる⽅ ◆新規業務、顧客の開拓意識のある方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【中途】人事企画（マネージャー候補）、年俸703万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/31詳細を見る
応募資格
応募資格（必須） ※全ての要件を満たす方 ・事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験 ・人件費試算・制度改定など 事業計画と連動した人事企画の経験 ・PJマネジメントまたはチームマネジメントの経験 応募資格（歓迎） ・採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以外の人事経験 ・コンサルタントとして事業会社へ人事制度の企画提案された経験 求める人物像 ・情報処理能力の高い人 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・同社の考えやビジョンに共感できる方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【中途】組織開発・人材開発（エンゲージメント領域）マネージャー、年俸703万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/31詳細を見る
応募資格
応募資格（必須） 事業会社または人事領域に関わる支援・コンサルティング業務における実務経験（3年以上） 応募資格（歓迎） ・採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以外の人事経験 ・コンサルタントとして事業会社へ人事施策を企画提案されたご経験 ・人材開発領域の企画・運用のご経験 求める人物像 ・情報処理能力の高い人 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・同社の考えやビジョンに共感できる方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【中途】採用責任者、年俸700万円〜1250万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/31詳細を見る
応募資格
応募資格（必須） ※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・採用ブランディングの基礎知識 ・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■ ビジネススキル ・チームマネジメント経験（3名以上のチーム） ・日本語（ネイティブレベル）加えてビジネスレベルの英語力があることが望ましい ・データ分析スキル（Excel、ATSデータ活用） ・プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等） ・高いコミュニケーションおよび交渉スキル ・ステークホルダーとの交渉・調整経験 ・コンプライアンス意識と倫理観 応募資格（歓迎） ・コンサルティングファームでの採用コンサル経験 ・システム開発業界での技術職採用経験 ・グローバル採用プロジェクトのマネジメント経験 ・採用関連システム（Taleo、Workable等）の導入経験 ・データサイエンススキル（Python、SQL、R等） ・エンプロイヤーブランディングの専門知識 ・採用マーケティングの経験（SEO、広告運用） ・インターンシッププログラムの企画・運営経験 ・MBAまたは人事・採用関連の修士号 ・ソーシャルリクルーティングツール（LinkedIn等）の専門知識 求める人物像 ・Strategist / “DO”er - 事業戦略を理解し、採用を通じて組織競争力を高めるためのビジョンを持ち、戦略立案と執行をバランス良く推進することで、確実な成果を出してきた方 ・Analyst - データ活用により、採用プロセスの課題を的確に捉え、迅速に改善策を実行する実務家 ・Motivator - 採用チームを鼓舞し、明確な目標に向かってモチベーションを高め、チームを結果に導くモチベーター。複数の採用プロジェクトを同時に管理し、期限内に成果を上げるマルチタスクの達人 ・Innovator - 新しい採用手法や創造的な採用キャンペーン・施策を企画し、技術を積極的に取り入れ、革新を推進するパイオニア。デジタルツールやテクノロジーを活用し、採用プロセスの効率化を進める先見者
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- 1【正社員・東京都】経験者募集。採用・人材育成担当(新ブランドの組織づくりを担う HR メンバー)★中国上場大手企業★、年俸480万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
- 2【正社員・東京都】経験者募集。食品プロダクトマネージャー(食品类产品经理)★中国上場大手企業★、年俸600万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
- 3【正社員・東京都】経験者募集。★華系大手★店舗施工管理(施工マネージャー)、年俸700万円〜900万円、日本語N2(ビジネスレベル)
- 4【正社員・東京都】経験者募集。★華系大手★店舗設計管理(設計マネージャー)【AutoCAD、Vectorworksなど】、年俸700万円〜900万円、日本語N2(ビジネスレベル)
- 5【正社員/契約社員・東京都】自社产品「網絡交易平台」VD视觉设计师 /Visual Designer、日本語不要