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6179件の求人がヒットしました
- 【正社員・東京都】経験者募集。★横浜/社内SEリーダー/上流工程/プライム上場/ベテラン歓迎、年俸550万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/11/17詳細を見る
応募資格
必須スキル・経験 システムの要件定義や基本設計のご経験をお持ちの方 ※SIer出身者も多数活躍しています。 歓迎スキル・経験 ・数名規模のリーダー経験があり、教育・指導が行える ・プロジェクト、チーム等、何らかのマネジメント経験がある ・金融業界でのシステム開発経験 - 【正社員・東京都】経験者募集。★社内SE/横浜/新設チーム/上流工程/プライム上場/IT強化に伴う重要ポジション、年俸400万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/11/17詳細を見る
応募資格
必須スキル・経験 【いずれか必須】 ■Javaでの開発経験 ■上流工程からリリースまでのご経験をお持ちの方 【こんな方に向いています】 ◆大手金融企業の根幹となる品質管理を裁量をもって大きく推進したい ◆IT強化に会社のリソースを集中している環境下でこれまでの経験をフルに活かしたい ◆ダイナミックな改革に携わりたい - 【正社員・東京都】経験者募集。★【横浜】インフラエンジニア/上流工程メイン/運用保守経験歓迎/メンバー、年俸400万円〜500万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/11/17詳細を見る
応募資格
【必須】 インフラエンジニアとして運用保守のご経験をお持ちの方 【歓迎】 インフラエンジニアとして構築、設計や、ベンダーコントロールなどの経験をお持ちの方 - 【正社員・東京都】経験者募集。★AWSエンジニア（京都・東京）、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/11/17詳細を見る
応募資格
必須スキル・経験 ・インフラエンジニアとして運用、保守、管理いずれかのご経験をお持ちの方 ・クラウドの資格取得など自己学習をされている方 歓迎スキル・経験 ・WEBシステム開発経験（言語不問）をお持ちの方 ・データベースの運用または構築経験 ・Linux運用・保守経験 - 【正社員・東京都】経験者募集。HRBP（エンジニアリング・プロダクト領域/チームリーダー） ※リモート勤務可、年俸800万円〜1250万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/11/17詳細を見る
応募資格
＜必須要件＞ 以下いずれも必須 IT企業におけるエンジニアリングやプロダクト開発部門HRBP経験 想定のご経験 人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験 目標管理（OKRやMBO等）、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験 定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験 組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験 多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験 プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種理解 ＜歓迎要件＞ エンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなどの経験 定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験 採用計画の立案やスキルマップ設計など、採用戦略の上流工程への関与経験 人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験 組織開発・マネジメント層の育成に関するプログラム設計・導入経験 ■こんな人と働きたい タイミーのミッション「はたらくを通じて人生の可能性を広げる」に共感し、人・組織の可能性に向き合える方 自走して課題を発見し、その課題を属人ではなく仕組みとして解決することが好きな方 プロダクトや技術に対して理解と愛着を持って、プロダクト組織の在り方を真摯に考えられる方 現場と経営の間に立ち、双方の言語や意図を翻訳・接続できるコミュニケーション力がある方 抽象的な問いに向き合いながらも、現場と並走して実行しきる粘り強さがある方 - 【正社員・東京都】経験者募集。HRBP（ビジネス組織専任） ※フレックス／リモート可、年俸600万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/11/17詳細を見る
応募資格
＜必要要件＞ ◆経験 事業会社での人事業務経験 以下いずれかの経験 セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験 ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門など）の採用経験 セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験 ◆スキル、知識 高い論理的思考能力 関係者を巻き込みプロジェクト推進できるコミュニケーション能力 主体的自律的な業務遂行 課題設定、具体的な目標／KPIへの落とし込みをはじめとしたプロセス設計力 ＜歓迎要件＞ ビジネス側のHRBPの経験 マネジメント経験 ＜求める人物像＞ 事業成長を持った人事のプロフェッショナル 事業やビジネス組織の動きを深く理解し、人と組織の観点から事業成長に直結する戦略的な施策を立案・実行できる方 データドリブンで課題を設定できる方 サーベイや人員データなどを活用し、複雑な組織課題を定量的に分析・可視化し、本質的な解決策を導き出せる方 推進力と巻き込み力を持つ方 自らすべてを実行するのではなく、経営層や事業責任者と信頼関係を築き、メンバーを巻き込みながら施策を力強く推進できる方 挑戦を楽しめる方 不確実な状況や前例のない取り組みも前向きに捉え、自律的に行動できる方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【法務】 ※フレックス／リモート勤務可、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/11/17詳細を見る
応募資格
＜必須要件＞ 事業会社または法律事務所における企業法務のご経験（2年以上） 想定のご経験 社内外の法律相談 各種契約書の作成、チェック、レビュー ＜歓迎要件＞ ・司法試験合格者 ・労働法、個人情報保護法の体系的な知識がある方 ・人材紹介会社における事業法務経験がある方 ◆このような方と働きたい ・同社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方 ・未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方 ・契約書チェック等においてケアレスミスがないかなどの見直しを行える方 ・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方 - 【正社員・東京都】経験者募集。東京/経営企画/プライム上場/M&Aや事業提携を通じた事業開発（マネージャー）、年俸700万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/11/17詳細を見る
応募資格
＜必須スキル・経験＞ 【いずれか必須】 ◆M&A・アドバイザリー業務経験を有する方（銀行、証券、事業会社等） ◆証券会社での業務経験・知識として、M&A、財務、会計、IR等の知識を有する方 ＜歓迎スキル・経験＞ ■語学・資格 英語力優遇 【人物像】 前向きな姿勢で仕事に取り組める方 社内外の関係者との柔軟なコミュニケーション力/柔軟な思考で物事を考えられる方/分析した結果をアウトプットできる方/複数案件の検討が続くため、粘り強く業務に取り組める方 - 【正社員・東京都】経験者募集。★東京/WEBエンジニア/自社内開発/プライム上場/リモートワーク可/ リーダー ※リモート可、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/11/17詳細を見る
応募資格
必須スキル・経験 ・WEBシステムの開発経験5年以上 ・設計、開発、テスト、保守運用など、一連のシステム開発プロセスにおける経験 歓迎スキル・経験 サブリーダー、リーダーなどの何かしらのマネジメントのご経験 - 【正社員・東京都】経験者募集。セールス/マネージャー候補（名古屋/東海支社） ※フレックスタイム制あり、年俸750万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/11/17詳細を見る
応募資格
＜必須要件＞ 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） SMB企業群への営業経験が望ましい セールス組織のマネジメント経験（2年以上）2階層以上のマネジメント（10~30名規模） キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 免許保有（普通自動車運転免許） ＜歓迎要件＞ 人材業界やインターネット企業での経験 2階層以上のマネジメント経験 エンタープライズセールスとして、メンバーを推進してきたご実績のある方 ＜求める人物像＞ 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる主体性と責任感を持った方 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
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