求人ID：15214
| 募集職種名 | ◆家賃補助あり◆M&Aアドバイザー（企業情報部） |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業・営業企画系 / 法人営業（新規開拓営業） |
| 仕事内容 | ＜仕事についての詳細＞ M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 ＜M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴＞ 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 ＜仕事内容＞ M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 ＜研修体制＞ ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後研修 入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。（現場で営業しながら、並行して研修を実施します） 2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。 また現場でのOJT研修も行っています。リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部長との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。 ③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ④実績上位者向け特別研修 各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。 ＜社風＞ ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント ＜メディア情報＞ ▼M&A総合研究所採用チャンネル https://www.youtube.com/@masouken_recruit ▼M&A業界を目指す人向けガイドブック https://amzn.asia/d/cgB3pdW ▼Forbes Career https://career.forbesjapan.com/company/201 |
| 会社設立年月 | 2018年10月 |
| 資本金 | 617百万円 |
| 社員数 | 200〜500人 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 応募資格 【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：420万円～年収 420万円 - 年収 420万円 - 年収 420万円 - ①未経験者：420万円+家賃補助+インセンティブ ②経験者：これまでの実績に応じ応相談+インセンティブ （いずれもみなし残業月44時間・深夜30時間を含む) 【内訳（年俸420万円の場合）】 基本月給(基本給19万6300円＋生涯設計手当5万5000円)＋みなし残業代9万8700円（うち深夜残業代1万1900円を含む） ※残業時間44時間超：固定残業手当との差額を別途支給 給与補足 ※インセンティブ上限無し ※家賃補助の金額は東京で最大10万円/月、地方は異なる 平均年収 営業部門全体 2年在籍以上 2894万円 1年在籍以上 1631万円 有/3ヶ月 ※試用期間中の給与変わりなし |
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワー N館 17階 大阪府大阪市北区大深町３−１ グランフロント大阪 タワーB 13階 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル4階 北海道札幌市中央区北2条西3丁目1-29 タケサトビル3階 群馬県高崎市栄町3‐11 高崎バナーズビル5階 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始 （12/29〜1/3） 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 |
| 福利厚生 | ＜加入保険＞ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜福利厚生＞ 交通費支給（上限50000円/月） 家賃補助（未経験入社の方のみ） 歓迎会補助 持株会奨励金 資格取得補助制度 社内ライブラリー制度（書籍購入補助） メンター制度 全社交流会 社員表彰制度 部活動支援制度 インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助 確定拠出年金制度（任意） |
| 選考プロセス | 選考方法 書類選考▶一次面接（WEB）▶適性検査（SPI）▶二次面接（WEB）▶最終面接（対面）▶内定 |
求人更新日：2026/09/04
運営会社
HAINA株式会社
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