求人ID：45953
| 募集職種名 | 【役員直下】☆上場企業を支えるコンプライアンス担当者☆ プライム上場企業/M&A業界 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 管理・経営 / 法務 |
| 仕事内容 | ＜仕事についての詳細＞ ■本ポジションの魅力 昨今M&A業界では、社会的ニーズの高まりと同時に、中小企業庁によるガイドラインの改定をはじめ、業界全体のコンプライアンスや取引の健全性が非常に重要視されています。 当社は数あるM&A仲介会社のうち、プライム上場企業をしている数社のうちの1社のため、コンプライアンスの面でも業界のリーディングカンパニーとして先導する責任があると考えており、今回募集するコンプライアンス部はまさにそこにダイレクトに関わる重要な事業部です。 当社のコンプライアンス部は少数精鋭のため、早期に場数を多く踏む事が可能です。 また、経験面での不安がある方であっても、部長がマンツーマンで教育・伴走をしていきますので、ご安心ください。 コンプライアンスのプロとしての成長機会を多く得られる環境ですので、市場価値を高めたい方・変化の多い環境で主体性を発揮したい方、挑戦がお好きな方、是非お待ちしております。 ■業務内容 コンプライアンス部にて、コンプライアンス業務全般をお任せ致します。 少人数組織のため、主要業務を中心としながらも、企業成長や状況に応じ新たな業務をお任せする事も想定しています。 ①財務・コンプライアンスチェック業務 - 顧客及び取引先の財務状況・与信に関するビジネス審査 - 反社会的勢力チェックや、取引における法的・倫理的リスクのスクリーニング ②コンプライアンス体制の維持・アップデート - コンプライアンス関連での社内規定の管理 - 法改正や市場のコンプライアンストレンドに応じた、社内ルールのブラッシュアップ ③社内啓発・研修のサポート - 社員向けのコンプライアンス・リスク管理に関する研修の企画や、資料作成のサポート ■採用背景 体制強化のため増員募集 （現在の組織体制：執行役員/部長1名、スタッフ2名） |
| 会社設立年月 | 2018年10月 |
| 資本金 | 617百万円 |
| 社員数 | 200〜500人 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 選考要件 【必須要件】 ・四大卒以上 ・以下いずれかの経験 -金融機関での法人融資または審査の業務経験（目安5年以上） -事業会社でのコンプライアンス業務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・高い論理的思考力やコミュニケーション能力をお持ちの方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：540万円～840万円・想定年収：540万円～840万円 ・想定年収：540万円～840万円 月給 38万5715円 - 60万円 ・想定年収：540万円～840万円 ※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給 ・想定賞与：裁量判断となるも合計として月給（固定残業手当含む）の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給する想定 【年収540万の場合の内訳】 基本給22万1943円、生涯設計手当5万5000円、固定残業代9万5657円（内、深夜残業1万3114円を含む） 諸手当 交通費支給（月上限50000円） 有/3ヶ月 ※試用期間中の給与変わりなし |
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線） 八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅 B9出口より徒歩1分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線） ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分（東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線） |
| 勤務時間 | 9時00分〜18時00分（実働8時間・休憩1時間） ☆時差出勤制度あり ☆在宅勤務は当社規則に準ずる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝 年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇 |
| 福利厚生 | ＜加入保険＞ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜福利厚生＞ ・持株会制度 ・持株会奨励金 ・表彰制度 ・資格取得補助 ・社内ライブラリー制度 ・歓迎会補助制度 ・部活動制度 ・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助 ・確定拠出年金制度 |
| 選考プロセス | 選考回数 面接：2～3回 適性検査等：無 提出書類：履歴書・職務経歴書 |
求人更新日：2026/09/04
運営会社
HAINA株式会社
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