求人ID：22526
| 募集職種名 | 医薬品製造管理システム（SCADA）のSE |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / PM・PL |
| 仕事内容 | 医薬業界向けSCADA＝スキャダ(DI対応支援システム)のシステムエンジニアリングに関係する業務をご経験に応じて担当していただきます。 [具体的には…] ご経験・ご希望に応じて、医薬品業界向けの「SCADA」における開発担当もしくは取りまとめ業務（PM候補）からスタートしていただきます。 開発の場合、既存のお客様への導入のための開発をメイン業務として担当していただき、将来的にはPL/PMへとステップアップしていただきます。 業務取りまとめ（PL/PM）については、要件定義・構想設計・仕様決めなどの上流フェーズから現地立ち上げまで幅広く担当していただく予定です。 ※SCADAとは、産業制御システムの一種で、コンピュータによるシステム監視とプロセス制御を行うシステムです。 [この仕事の魅力・面白さ] 医薬メーカー様含め多くのお客様への導入実績があります。 また医薬メーカー様だけでなく設備メーカー様からの引き合いも増え、これから本格的な導入が始まりますので、色々な案件に関わることで業務に関する知見を広げることができます。 また導入した現場の生の声を聴きながら、エンハンスしていけるという点や、中長期的にはグローバル展開もあり得ますので、モチベーションにつながると思います。 [この仕事の大変さ] 大手のお客様などの場合、独自のアドオン開発もありますので、お客様の要件に合わせた対応が必要になります。また現地調整や立ち上げなどの場合、年に数回程度、休日対応も発生しますので、責任を持ってプロジェクトに向き合うという意味で大変と感じることもあるかもしれません。 [働く環境について] ・在宅勤務：あり（プロジェクトにより頻度は異なります） ・残業時間：月平均30時間（繁忙期は40時間を超えることはあります） ・その他 ：開発ではないが現地調整は休日対応あり（現地切り替え） 【配属組織】 産業ソリューション事業部 医薬ソリューション本部 所属人数は約20名のグループで平均年齢は40歳前後です。 【PR】 医薬品製造業界で国内シェア一位の「HITPHAMS」を担当している部署と共に、医薬業界向けのSCADAシステムを構築しております。安心安全で健康的な生活を支援する医薬業界に関する仕事をしたい方、応募をお待ちしております。 |
| 会社設立年月 | 2014年04月 |
| 資本金 | 30億円（日立製作所 100％出資） |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 製造・メーカー系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・何かしらのシステム開発における設計経験をお持ちの方 ・システムの運用経験をお持ちの方 ・製造業における生産技術、生産管理のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・開発OS：Windows、Linux ・開発言語：C、C#、VB DB：Oracle ・SCM、または物流、工場、生産管理業務の知識がある方 （生産/製造管理システムに関するSE経験(要件定義を含む上流設計)があれば尚可） （医薬品/食品/化粧品分野の生産/製造管理経験があれば尚可） ・VB、または.NETのプログラミング言語を利用したApp開発経験を3年以上有すること （OracleDBを利用したアプリ開発経験があれば尚可） 【求める人物像】 ・業務はチームで行います。また社内外との調整交渉などもありますので、コミュニケーション能力のある方を希望しております。 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：500万円～800万円[想定年収]500万円～800万円 [想定年収]500万円～800万円 [想定年収]500万円～800万円 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ |
| 勤務地 | 茨城県 【リモートワーク可能】 茨城本社：茨城県日立市大みか町五丁目1番26号 |
| 勤務時間 | ◎勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム：10:50～15:20 フレキシブルタイム：7:05～10:50、15:20～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20 ＜その他就業時間補足＞ 【東京地区】8:50～17:20【茨城地区】8:40～17:10 |
| 休日・休暇 | [休日・休暇] 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日/メーデー/創立記念日（7/16）/年末年始/特別休日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/転勤休暇/育児休暇/介護休暇/不妊治療休暇 など ＊土曜日・日曜日に祝日が重なった場合、振替休日あり |
| 福利厚生 | [福利厚生] 住宅手当（条件あり）/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度（退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金）/財形形成支援（財形貯蓄、日立持株会）/資格取得奨励金/見舞金制度（出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金）/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇 [ワーク・ライフ・バランス] ・全社月平均残業時間：22.1時間（24年度実績） ・年間休日：126日（24年度） ・年次有給休暇取得平均：19日（24年度実績） ＊当社は「2025年健康経営優良法人 ホワイト500」認定されております。 [妊娠、出産、育児に関する各種制度] 育児・仕事両立支援金（子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで）/フレックスタイム勤務/育児勤務（短時間勤務）/在宅勤務/半日年休/時間単位年休/単身赴任の解消/家族介護休暇/子の介護休暇/配偶者海外転勤休暇（3年以内）/ライフサポート休暇 [キャリア支援] ・資格取得支援制度の整備 ・自己啓発教育メニューの整備（無料で14000講座利用可能） [その他] ・ドレスコードフリー（オフィスでの服装は自由） |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/06/17
運営会社
HAINA株式会社
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